Должностные инструкции кочегара
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «кочегар» , утвержденной постановлением Министерства труда Украины.
1.2.
Кочегар принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Кочегар подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе (завхозу) .
1.4. В своей работе кочегар руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.
Основное назначение должности кочегара — отопление зданий, сооружений в урочное и во внеурочное время.
Кочегар выполняет следующие обязанности:
3.1. проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым кочегаром;
3.2. совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в классы и помещения школы (не менее трех раз за смену) ;
3.3.
при выявлении неисправностей отопительной системы, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации;
3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;
3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;
3.6.
соблюдает правила ТБ при обслуживании электроприборов.
3.7. работник обязан соблюдать требования правил внутреннего распорядка:
— соблюдать дисциплину;
— бережно относиться к оборудованию, инструментам, приборам, материалам, спецодежде;
— содержать в чистоте рабочее место;
— периодически проходить медосмотры.
3.8. На рабочем месте не разрешается употреблять спиртные напитки и наркотические вещества.
3.9.
Соблюдать правила пожарной безопасности.
3.10. Соблюдать правила личной гигиены
3.11.
За нарушение требований инструкции работник привлекается к ответственности согласно с законодательством Украины.
Сторож имеет право:
4.1. на выделение и оборудование специального помещения;
4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;
4.3.
отказаться от порученной работы, если создалась ситуация, опасная для
окружающих людей и его здоровья.
5.1. В помещениях котельных ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
а) ПРОИЗВОДИТЬ работы не связанные с эксплуатацией котельной;
б) допускать в котельную и поручать наблюдение за работой моторов и котлов
посторонним лицам;
в) разжигать котельные установки без предварительной их продувки воздухом;
г) оставлять находящиеся в работе котлы без присмотра;
д) не допускать к работе лиц, не прошедших специальной подготовки, а также
лиц, находившихся в нетрезвом состоянии;
е) хранить запасы твердого топлива превышающего суточную потребность;
ж) разжигать печи керосином;
з) топить печи с неисправными и открытыми дверцами, а также использовать
для топки дрова, превышающие по длине глубину топливника
и) снимать стеклянные колпаки со светильников закрытого пользования.
5.2.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установ
Кто такой машинист котельной и чем занимается?
На сегодняшний день среди молодых людей большей популярностью пользуются офисные, нежели рабочие профессии. Однако на рынке труда востребованными остаются и специалисты второй категории. Сегодня в нашей статье мы в подробностях рассмотрим такую профессию, как машинист котельной.
Навыки и знания
Каждый кочегар котельной стремится выполнять свои обязанности на самом высоком уровне. Для того чтобы рабочая деятельность сотрудника была эффективной и грамотной, он должен владеть специализированными знаниями и профессиональными навыками. Рассмотрим их подробнее.
- принцип функционирования котельной установки и дополнительного оборудования;
- основы теплотехники;
- технические параметры каждого конкретного агрегата;
- инструкции по охране труда и техники безопасности;
- основы электротехники, механики и водоподготовки и мн. др.
- готовить топливные смеси;
- использовать в своей работе передовой отечественный и зарубежный опыт;
- уметь оказывать первую медицинскую помощь;
- уметь работать с первичными средствами пожаротушения и мн. др.
Совокупность профессиональных знаний и умений позволяет сотруднику не только грамотно выполнять свои рабочие функции, но также быстро продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, следует иметь в виду, что зачастую работодатели выдвигают требования не только по отношению к профессиональным знаниям и умениям, но и по отношению к личностным характеристикам сотрудника.
к содержанию ↑Так, в описании может быть указано, что требуется внимательный к деталям, ответственный, пунктуальный, стрессоустойчивый, коммуникабельный специалист, который стремится развиваться и совершенствоваться в профессии.
2-й разряд
В обязанности специалиста 2-го разряда входит широкий перечень работ, а именно:
- обслуживание оборудования, теплопроизводительность которого находится на уровне от 12,6 ГДж/ч до 21 ГДж/ч (в зависимости от конкретного типа агрегата);
- работа с устройствами, грузоподъемность которых составляет не более 25 тонн;
- запитка котлов жидкостью, а также растопка, запуск и приостановка работы аппаратуры;
- очищение аппаратуры, удаление шлака и золы;
- работа с теплосетевыми бойлерными установками и т. д.
3-й разряд
В ходе своей профессиональной деятельности машинист 3-го разряда:
- мониторит процессы функционирования тяговых и золошлакоудаляющих устройств;
- обслуживает устройства мятого пара с общей нагрузкой, которая находится в диапазоне от 42 до 84 ГДж/ч;
- обеспечение работы котельной без перебоев;
- учет количества теплоты;
- осуществление ремонтных и наладочных работ и т. д.
4-й разряд
Должностная инструкция работника 4-го разряда включает в себя:
- обслуживание аппаратуры, теплопроизводительность которой находится в диапазоне от 10 до 20 Гкал;
- мониторинг работы измерительных приборов;
- составление плана потребления пара;
- устранение неполадок и поломок;
- профилактические работы и т. д.
5-й разряд
Рабочие задачи машиниста 5-го разряда состоят из:
- переключения линий питания;
- запуска и приостановки функционирования автоматической аппаратуры;
- приемки котлов;
- профилактического анализа оборудования;
- заполнения и опустошения паропроводов и т. д.
6-й разряд
Сотрудник 6-го разряда по большей части выполняет всего одну функцию, а именно, обслуживает аппаратуру с общим уровнем теплопроизводительности от 65 Гкал/ч.
Таким образом, в зависимости от конкретного разряда, которого достиг машинист, его рабочие функции могут значительно изменяться. При этом чем выше разряд, тем более серьезную работу должен выполнять сотрудник.
Средние зарплаты кочегаров в 2025-2024 году
Отопление домов и зданий самых разных организаций в зимнее время – очень важная задача, решать которую, и призваны операторы котельных, а попросту, кочегары или истопники.
От работы кочегара зависит подача тепла в дома миллионов людей.
Кто может работать кочегаром?
На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной – если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.
Существует мнение, что работа в котельных с окончанием отопительного сезона останавливается. Это миф. У кочегаров дел хватает и летом. Подробнее смотрите в следующем видеосюжете.
Соответственно, данную должность может занимать любое лицо, достигшее совершеннолетия и прошедшее специальные курсы. Никакого особенного образования для этой специальности не нужно.
Куда ещё можно устроиться на работу, не имея высшего образования, и какие зарплаты на этих должностях. Смотрите нашу подборку.
- токарь;
- электрик;
- работник почты;
- сварщик;
- слесарь-сантехник;
- строитель;
- кассир;
- работа в точках быстрого питания;
- работа вахтой на севере.
Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.
Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.
Зарплата в разных регионах России
Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.
Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.
Штатное расписание котельной на Урале.
к содержанию ↑Дополнительные выплаты
Таким образом, в каждом регионе оплату труда кочегара начисляют исходя из определённых показателей. При этом заработная плата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего времени и количества отработанных смен.
Кроме того, в расчёт входят дополнительные оплаты:
- За работу в ночные часы.
- За работу в праздники и выходные. В этом случае предвидится расчёт заработной платы в двойном и более размере – в зависимости от региона.
Лучше разобраться в системе начисления зарплаты поможет следующий пример.
В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.
Схема расчёта рабочего времени.
к содержанию ↑Пример расчёта
Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.
Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. В сумме это дает 192 часа. Из них 40 часов отработаны в праздники, а 64 – в ночное время.
Второй работник отработал такое же количество времени, из которого 64 часа выпали на ночь, а 16 – на праздники.
Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными».
Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:
- Оклада (тарифной оплаты).
- Доплаты за ночные часы.
- Доплаты за праздничные часы.
Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.
Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка – они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?