Работа в МВД

Устройство на работу в МВД — процедура сложная. Она подчинена определенным правилам, а отбор кандидатов проходит довольно жестко. Основные моменты, которые помогут вам сориентироваться в сложном законодательстве по данной теме, мы раскроем в представленной статье.

Без образования

Без образования на аттестованную должность в структуре МВД претендовать бессмысленно. Устройство на службу требует от кандидата наличия образования, определяемого должностью, на которую он хочет попасть:

• рядовой и младший начальствующий состав — не ниже среднего;
• средний и старший начальствующий состав — соответствующее среднее специальное или высшее образование. На должность среднего начальствующего состава может быть принят гражданин, окончивший специальный курс по программе, утвержденной руководством МВД РФ;

В учебные заведения МВД РФ могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие при этом среднее образование.

к содержанию ↑

Без службы в армии

Если человек желает устроиться на работу в МВД, но он не проходил службу в армии, ему не могут отказать в трудоустройстве. Однако будет соответствующая проверка, по каким причинам кандидат избежал службы в вооруженных силах, и позволяют ли данные причины претендовать на должность в органах внутренних дел. Необходимая информация по кандидату будет запрошена в военкомате.

Что проверяют при устройстве

Изучение данных о кандидате для устройства на службу в ОВД проходит в два этапа. Предварительное изучение личности включает:

• собеседование с кандидатом, проводимое руководителем структурного подразделения. На этом этапе выясняются реальные мотивы претендента для поступления на службу. Возможно, что пройти собеседование будет предложено супругу (супруге) кандидата, его родителям. При собеседовании также разъясняется характер и условия будущей работы как в целом в структуре ОВД, так и в конкретном подразделении в частности. Кандидату рассказывают о социальных гарантиях, которые предоставляются сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей. Если по итогам собеседования принимается решение о продолжении изучения личности претендента на должность, он направляется к уполномоченному должностному лицу для сдачи необходимых документов;
• непосредственный прием представленных кандидатом документов для поступления на службу в ОВД.

Также осуществляется изучение личности кандидата в процессе мероприятий, которые связаны с:

• возможностью допуска к сведениям, составляющим государственную и иную тайну;
• проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений;
• проверкой уровня физической подготовки;
• медицинским освидетельствованием претендента;
• профессиональным психологическим отбором;
• психофизиологическими исследованиями;
• тестированием кандидата с целью выявления возможного употребления им наркотиков, психотропных веществ, злоупотребления алкоголем, токсическими веществами.

к содержанию ↑

Судимость

Нет смысла пытаться устроиться на службу в МВД, если:

• кандидат осужден за преступление, и приговор вступил в законную силу;
• имеется судимость, даже если она давно погашена или снята;
• в отношении кандидата имело место прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме дел частного обвинения), по акту амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

Работа в МВД: стоит ли устраиваться? Плюсы и минусы

МВД (Министерство внутренних дел) — это государственный орган исполнительной власти, отвечающий за поддержание внутренней безопасности и порядка, предупреждение и расследование преступлений в стране. МВД также осуществляет контроль и управление над полицейской службой, над обеспечением безопасности на дорогах и другими формами внутренней безопасности.

к содержанию ↑

Кем можно работать в МВД

Работа в правоохранительных органах социально значима и хорошо оплачиваема. В МВД открыты разные вакансии для мужчин и женщин, с или без опыта работы. В подразделениях полиции можно найти следующие вакансии:

Участковый уполномоченный полиции

Участковый отвечает за небольшой участок, где проживает население в несколько тысяч человек. Он следит за лицами, которые находятся в проблемной ситуации и могут нарушить закон, например, страдающими алкоголизмом, недавно освобожденными заключенными, нелегальными иммигрантами и т. д.

к содержанию ↑

Следователь

Следователь отвечает за проведение уголовных расследований. Он выступает в качестве основного исполнителя по расследованию преступлений, собирает и анализирует доказательства, ведет допросы и предварительные следствия, и принимает решение о признании обвиняемого виновным или о его освобождении от обвинения.

Дознаватель

Дознаватель в полиции занимается сбором и анализом доказательств в уголовных делах. Он может проводить допросы, расследовать преступления, собирать свидетельские показания и физические доказательства. Он работает под руководством следователя и выступает в качестве его помощника в процессе расследования.

Дознаватель может расследовать преступления легкой и средней тяжести.

Оперативный уполномоченный (оперативник)

Оперативники занимаются оперативно-розыскной деятельностью, собирая информацию и выявляя преступления. Они выполняют свою работу в неформальной одежде, общаясь со свидетелями и занимаясь другой работой. Их обязанности включают обследование мест происшествий, сбор вещественных доказательств, исследование документов и контроль личной переписки.

Сотрудник патрульно-постовой службы (ППС)

Сотрудник Патрульно-постовой службы (ППС) занимается патрулированием и охраной территории, контролем за порядком, дежурством в местах скопления граждан и задержанием нарушителей. Они также могут отвечать на срочные вызовы и быстро перемещаться на место происшествия.

Инспектор по делам несовершеннолетних

Инспектор по делам несовершеннолетних в полиции отвечает за дела, касающиеся несовершеннолетних, и обеспечивает защиту их прав. Они расследуют дела с участием несовершеннолетних, проводят профилактические мероприятия с трудными подростками, следят за условиями проживания подростков. Инспектор также сотрудничает с другими организациями и учреждениями для улучшения общей системы защиты несовершеннолетних.

к содержанию ↑

Сотрудники дежурной части (ДЧ)

Сотрудники дежурной части круглосуточно регистрируют сообщения о правонарушениях. Они перенаправляют вызовы по телефону 112 на нужные отделы полиции и решают, какой состав полицейских должен приехать на вызов. Также сотрудники дежурной части встречают людей, которые заявляют о преступлениях, и регистрируют все в «Книге по учету сообщений о происшествиях» (КУСП).

Эксперт-криминалист

Эксперт-криминалист — это специалист, имеющий высокую квалификацию для оказания помощи следователям в расследованиях уголовных дел. Он исследует место преступления, изучает доказательства, анализирует улики, устанавливает соответствующую им судебную доказательную базу. Также криминалист составляет различную документацию (заключения и рекомендации), занимается реконструкцией преступления.

Некоторые должности требуют специальной квалификации и не могут быть заняты лицами без соответствующего образования. Другие вакансии доступны для всех, если кандидат подходит по физическим и психологическим требованиям.

к содержанию ↑

Требования к кандидатам на работу в МВД

• быть гражданином Российской Федерации;
• быть младше 35 лет при подаче документов и младше 40 лет при приеме на работу;
• пройти медицинский осмотр и психологическое тестирование;
• иметь необходимую физическую подготовку;
• не иметь судимостей;
• желательно отслужить в армии, но не обязательно;
• не иметь своего бизнеса на момент подачи;
• умение работать в команде и общаться с людьми различных уровней;
• образование не ниже среднего специального или высшее специальное, в зависимости от должности.

Эти требования являются общими и могут меняться в зависимости от региона и должности, на которую претендует кандидат. Важно отметить, что работа в МВД требует высокой профессиональной компетентности, ответственности и желания служить людям.

к содержанию ↑

График работы и заработная плата в МВД

Оперативники, участковые, следователи, инспекторы ПДН работают по 8 часов пять дней в неделю, но в полиции нередки переработки и экстренные вызовы. Работа в полиции включает как работу в офисе — бумажную работу, работу с людьми, аналитическую работу, — так и работу на выездах.

В то же время сотрудники патрульно-постовой службы работают чаще всего по графику 2 через два по 12 часов.

Дежурная часть должна работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Поэтому сотрудники дежурной части чаще всего работают по сменному графику — сутки через трое, но бывают и графики 2/2 и 5/2.

Заработная плата сотрудников полиции складывается из оклада, стажа работы, звания и надбавок за успешно выполненную работу. На начало 2025 года средняя зарплата сотрудников полиции в России превышает 40000 рублей, в то время как медианная составляет 36000 рублей.

к содержанию ↑

Преимущества работы в МВД

Работа в МВД является одной из самых важных и ответственных в нашей стране. МВД России предлагает работникам у преимущества, позволяющие несколько улучшить их жизнь. Вот некоторые из основных привилегий, которые ждут сотрудников МВД:

• частичная денежная компенсация за съемное жилье;
• ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно;
• социальный пакет, страхование жизни и здоровья, бесплатное лечение;
• ранний выход на пенсию, выслуга считается 1 год за 1,5;
• стабильность и карьерный рост;

• возможность получения бесплатного высшего образования в учреждениях ФСИН России с оплачиваемым отпуском на сессии;
• преференции по мерам материальной поддержки в виде скидок на автомобили, жилье, образование и прочее;
• приоритетное распределение мест в учебных заведениях для детей сотрудников, включая дошкольные и школьные образовательные учреждения.

В общем, работа в МВД Российской Федерации предлагает множество возможностей и преимуществ для тех, кто хочет служить своему обществу и делать мир более безопасным и законным. Если вы заинтересованы в работе в МВД, то это может быть отличным выбором для вашей карьеры.

к содержанию ↑

8 советов по подготовке к собеседованию в полиции

Когда вы подаете заявление на работу в полиции, прохождение собеседования обычно означает, что нанимающая команда считает вас сильным кандидатом. Независимо от того, есть ли у вас небольшой или большой опыт прохождения собеседований, предварительная подготовка может помочь вам получить желаемую работу. Подготовившись к собеседованию в полиции, вы сможете убедиться, что готовы ответить на вопросы и эффективно продемонстрировать свой опыт.

В этой статье мы обсудим успешную подготовку к собеседованию в полиции и дадим восемь полезных советов.

к содержанию ↑

Почему важно готовиться к собеседованию для работы в полиции?

Если вы хотите поступить на работу в местное отделение полиции, то успешное прохождение собеседования имеет решающее значение. Чтобы подготовиться к собеседованию, вы можете изучить типы вопросов, которые вам, скорее всего, зададут, и спланировать наилучшие возможные ответы. Следуя советам по прохождению собеседования в полиции, у вас будет больше шансов произвести хорошее впечатление и получить предложение о работе.

к содержанию ↑

8 Советы по проведению собеседования для работы в полиции

Вот восемь способов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию в полиции:

1. Знайте ключевые слова

Прежде чем идти на собеседование, необходимо знать ключевые слова, или конкретную квалификацию, которую требует должность. Если вы подали резюме и сопроводительное письмо в рамках своего заявления, то велика вероятность того, что вы уже составили список ключевых слов.

Поскольку между подачей заявки и собеседованием может пройти несколько недель или месяцев, полезно просмотреть ключевые слова перед встречей с командой по подбору персонала. Затем вы можете быть уверены, что повторите и объясните наиболее важные квалификации на протяжении всего интервью, чтобы передать свою сильную позицию как кандидата.

к содержанию ↑

2. Составьте мысленный список своих навыков и опыта

Ознакомившись с ключевыми словами и описанием вакансии, просмотрите свое резюме. Независимо от того, проработали ли вы в правоохранительных органах несколько лет или несколько месяцев, легко забыть детали своего предыдущего опыта. Перечитывая свое резюме, вы можете напомнить себе о конкретных достижениях, которые особенно важны для данной должности.

Чтобы не забыть самые важные моменты во время собеседования, составьте список своих квалификаций и запомните его. Сосредоточьтесь на нескольких наиболее важных должностях, которые вы занимали, и на нескольких наиболее важных навыках, которые вы развили.

к содержанию ↑

3. Изучите распространенные вопросы на собеседовании

Чтобы эффективно передать свою квалификацию, вы должны знать, когда следует упомянуть определенные виды работ или навыки. Один из лучших способов выполнить эту задачу — ознакомиться с распространенными вопросами на собеседовании в полиции и спланировать свои ответы.

Перед собеседованием подумайте, как ответить на общие вопросы интервью о ваших сильных и слабых сторонах, используя в качестве примера ваш прошлый опыт. Затем вы ответите на более конкретные вопросы о вашей биографии и о том, что вам нравится в этой области, а также на углубленные вопросы о том, как вы решаете проблемы или справляетесь с конфликтами.

к содержанию ↑

4. Подробно продумайте свои ответы

Если вы нервничаете перед собеседованием, у вас может возникнуть соблазн дать максимально краткие ответы. Однако важно помнить, что собеседование в полиции — это ваша возможность представить себя нанимающей команде и произвести наилучшее впечатление. Это означает, что более подробные ответы зачастую лучше.

Планируя свои ответы, попробуйте добавить хотя бы одну-две дополнительные детали к каждому ответу. Например, рассказывая о своих обязанностях на последней должности, объясните, как ваша работа способствовала усилиям команды или какой конкретной цели вы достигли.

к содержанию ↑

5. Иметь позитивный подход

Даже если вы думаете, что менеджер по подбору персонала согласится с вашими негативными высказываниями, постарайтесь сохранить позитивный настрой на протяжении всего собеседования. Когда вы принимаете позитив, вы можете передать другие важные мягкие навыки, такие как работа в команде, адаптивность и мотивация.

к содержанию ↑

6. Предвосхищайте участников

В некоторых случаях ответы, которые вы даете, могут отличаться в зависимости от того, кто участвует в интервью. Например, вы можете уделить больше внимания ключевым словам и подчеркнуть широкий спектр навыков, если вам нужен сотрудник отдела кадров. Напротив, вы можете предложить объяснения более высокого уровня, если встретитесь с начальником полиции или другим потенциальным коллегой.

Перед собеседованием постарайтесь уточнить, кто будет присутствовать на собеседовании. Спросите об этом непосредственно у менеджера по подбору персонала или изучите опыт предыдущих кандидатов на собеседовании в Интернете. Если вы не можете быть уверены в том, кто будет участниками собеседования, подумайте о том, как вы можете изменить свои ответы в зависимости от уровня знаний слушателей.

к содержанию ↑

7. Планируйте, чтобы избежать провала

Когда вы проходите собеседование при приеме на работу, вы всегда хотите сделать все возможное, чтобы произвести впечатление на нанимающую команду. Однако стремление сделать все возможное не всегда помогает поставить конкретную цель.

Полезно также подумать о том, как вы узнаете, что не справились с работой, и не предпринимать таких действий. Например, неспособность эффективно изложить свои навыки и опыт может помешать вам получить работу. Чтобы не допустить подобной ситуации, тщательно продумайте, как успешно проиллюстрировать свою квалификацию.

Если вы беспокоитесь о том, как правильно ответить на этические вопросы, ознакомьтесь с некоторыми более глубокими вопросами полицейского интервью. Заранее спланируйте продуманные ответы, чтобы не сомневаться в своих ответах во время собеседования.

к содержанию ↑

8. Подготовьтесь к обсуждению своего будущего

Во многих случаях на собеседовании речь идет о гораздо большем, чем о конкретной роли. Менеджеры по найму часто интересуются, сможете ли вы вырасти до более продвинутой должности или внести свой вклад в работу организации на более длительный срок.

Чтобы выразить свою заинтересованность в долгосрочных обязательствах, подготовьтесь к обсуждению своих будущих целей на собеседовании. Когда вы говорите о своих профессиональных целях, упомяните, что вы заинтересованы в развитии лидерских качеств или претендуете на должности более высокого уровня.

Рубрика:

• Карьера и Саморазвитие

Ключевые слова:

• Прохождение собеседований

к содержанию ↑

Собеседование при приеме на работу в полицию

Зарплаты платили низкие, а риски были высокие. Сегодня ситуация поменялась. Выплаты выросли, льгот стало больше.

С уважением среди людей — тоже порядок. Свежие кадры потянулись в полицию. Вопрос, как пройти собеседование в органы, стал снова актуальным.

Мы на него с удовольствием отвечаем. Если вы хотите знать ВСЕ тонкости прохождения собеседования, правила поведения на собеседовании, что можно, а чего нельзя , жмите на баннер и скачивайте ПОЛНОЕ пособие по подготовке к собеседованию! Такого вы не найдете на просторах интернета. 100 страниц практики, вопросов, ответов, сопроводительных писем, резюме и секретов по цене чашки кофе.

ЖМИ!

к содержанию ↑

Вопросы при приеме в полицию

• Задержанный провоцирует вас на агрессию, как вы поступите?
• У вас на глазах был ранен коллега, вам удалось задержать преступника, как вы себя поведете?
• Сколько раз и когда вы оказывались в ситуациях, когда сложно сдержать эмоции?
• Как часто вы плачете?
• Самые сильные чувства, которые вам удавалось испытать в жизни?
• Как вы справляетесь со стрессом?

Какого-то единого шаблона беседы с психологом нет. Поэтому будьте готовы к неожиданностям. Много вопросов будет по результатам письменного тестирования.

• Садились ли вы пьяным за руль? Как часто это происходило? Как давно было в последний раз?
• Совершали ли вы преступления или правонарушения, за которые не были наказаны законом? Какие?
• Употребляли ли вы наркотики? Какие? В каком количестве?
• Как часто вы пьете алкогольные напитки? По многу ли вы их употребляете?

Если в беседе с психологом можно покривить душой и дать «правильный» ответ, то здесь придется быть честным. Детектор лжи срабатывает при попытке сказать неправду.

Последнее собеседование чаще всего носит идеологический характер. Вам зададут вопросы о том, насколько глубоко вы понимаете ответственность службы в полиции, готовы ли к ранениям или пожертвованию жизнью для спасения других людей. Начальник подразделения обязательно оценит ваши качества как командного игрока, сможете ли вы ужиться с уже сложившимся коллективом.

Только после этого испытания вы получите ответ, служить вам в органах или искать работу в более мирном учреждении.

Следующая

Жилищное правоПродажа доли дома и земельного участка: как установить разумную цену и избежать предложений по низкой цене