У россиян с зарплатой менее 70 тысяч будущие пенсии уменьшатся на 11%
Такой механизм заложен в новом бюджете страны, выяснила Счетная палата. Изменение принципа расчёта страховых платежей, который заложен в проекте бюджета 2023-25 гг., приведет, как утверждают в Счетной палате, к нарушению пенсионных прав граждан. Аудиторы установили, что люди, чья зарплата будет равна или меньше среднемесячной по РФ, получат меньше пенсионных баллов, чем они заработали бы, если бы правительство не прибегало к нововведениям.
Поэтому их будущие пенсии, согласно расчётам, уменьшатся на 11,3%. В числе пострадавших окажутся все россияне, кто в 2023 году будет получать меньше (или равно) 69,4 тыс. руб.
в месяц. О том, что проект бюджета 2023-25 гг. предусматривает изменение принципа расчёта страховых платежей и эта мера выглядит весьма сомнительной, первым сообщил глава РСПП Александр Шохин.
Выступая в начале октября на парламентских слушаниях в Совфеде, он обратил внимание, что по каким-то непонятным причинам правительство решило отказаться от прежних договорённостей с работодателями и существенно увеличило предельную величину базы для начисления страховых взносов, которые теперь должны вноситься единым платежом. Исходя из прогноза Минэкономразвития о росте средней заработной платы в РФ и применении повышающего коэффициента 2,3, эта база в 2023 году достигнет почти 2 млн руб. По словам Шохина, это значит, что в ряде компаний платежи могут вырасти на 3-5% от фонда оплаты труда.
И такой рост, естественно, приведёт к сокращению налога на прибыль и доходов регионов. Однако пострадает не только бизнес и региональные бюджеты. Аудиторы Счётной палаты пришли к выводу, что ещё более существенный удар будет нанесён по пенсионным правам граждан.
Как сообщила на заседании комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам директор департамента СП Ольга Самарина, применение повышающего коэффициента 2,3 для граждан, у которых зарплата в следующем году будет меньше или равна средней по России, приведет к тому, что они получат меньше пенсионных баллов, чем могли бы. И, следовательно, «формируемые ими пенсионные права» (а выражаясь без чиновничьей казуистики, пенсии) уменьшаться на 11,3%. Эти расчёты аудитор обосновала уже имеющимся у страны опытом.
Дело в том, что повышающие коэффициенты от 1,7 до 2,3 уже применялись с 2015 по 2021 год, и тогда это привело к «уменьшению пенсионных прав граждан на 13%». «Если бы повышающий коэффициент не применялся, граждане с заработной платой, равной среднемесячной зарплате по стране и меньше, могли бы сформировать за это время 52 балла, а фактически получилось 41. «Как вы понимаете, это размер (будущей) пенсии», – пояснила Самарина.
Естественно, применение повышающего коэффициента позволит увеличить доходы Социального фонда (частью которого в связи с реформой становится ПФР), но не настолько, чтобы это выглядело насущной необходимостью. Дополнительные поступления, по данным Счетной палаты, сформируют всего 86,1 млрд руб., что составляет менее 1% расходов на выплаты страховых пенсий. Причём потратить эти средства на какие-то другие насущные нужды в настоящее время в любом случае не получится – действующие законы защищают эти статьи от перекрёстного финансирования.
Сколько человек может затронуть подобное «ущемление пенсионных прав», Самарина не уточнила. Однако исследование Росстата 2019 года (а с тех пор вряд ли что-то принципиально изменилось) показало, что зарплату меньше средней по РФ получают более 70% (!) работников крупных и средних предприятий. В 2023 году среднемесячная зарплата, по расчётам Минэка, должна составить 69,4 тыс.
руб. Таким образом, миллионы россиян, которые будут получать меньше этой суммы, лишатся части причитающихся им пенсионных баллов. Сергей Чирков из ПФР попытался оправдаться тем, что в стране есть не только те, кто получает маленькую зарплату, но и те, у кого она выше средней.
(Напомним, что, если годовая зарплата работника будет равна или выше предельной величины базы (те 1,9 млн руб.), он в 2023 году сможет получить максимально возможные 10 пенсионных баллов. Для сравнения: человек, чей заработок равен МРОТ, получает 1 пенсионный балл в год). Чирков признал, что применение повышающего коэффициента действительно «может сказаться на уменьшении пенсионных прав за счёт сокращения приобретённых пенсионных баллов».
«Но при росте зарплат это будет снивелировано», – обнадёжил чиновник. По его словам, не менее важным для будущих пенсионеров является и то, что государство намерено увеличивать стоимость накопленных ими пенсионных баллов. В 2023-24 гг.
индексации будут проводится раз год, а с 2025 года – два раза в год. Однако эти объяснения не удовлетворили сенаторов, которым расчёты Счётной палаты, как выяснилось, открыли глаза на социальную несправедливость, которую они сами при чтении проекта бюджета откровенно прошляпили. «Пока у нас не просматривается в ближайшем будущем, чтобы сбылись ваши мечты о росте зарплат», – указал Чиркову глава комитета Анатолий Артамонов.
Он заявил, что необходимо «принять немедленные решения, чтобы не усугублять ситуацию» в такой чувствительной сфере, как пенсионное обеспечение. Например, объявить мораторий на применение повышающего коэффициента, пока ситуация в стране и в экономике не станет более предсказуемой.
Источник: МК
к содержанию ↑Рекомендуйте новость коллегам:
читать всем! стоит ознакомиться не интересно 26 человек проголосовалоочень важное
Комментарии читателей
Toyota 14.10.2022 16:14
«формируемые ими пенсионные права» (а выражаясь без чиновничьей казуистики, пенсии) уменьшат ь ся на 11,3%. 0 0
Илья 17.10.2022 10:38
Наше чудесное правительство из системных либералов потихонечку под шумок протаскивает нужные решения, чтобы только тяготы снижения экономики не дай бог не на олигархат легли, а на бедноту. Этих не жалко, что от них пользы-то! 0 0
Горячие темы. Это обсуждают:
Индивидуальный пенсионный план в 2024 году
Многие россияне всерьез задумываются о том, как увеличить доход после выхода на пенсию. Одним из таких способов является индивидуальный пенсионный план. Рассказываем о достоинствах и преимуществах ИПП в 2024 году.
Что такое индивидуальный пенсионный план
ИПП – это добровольная программа накоплений, в которой может участвовать любой гражданин России. Механизм предполагает регулярное внесение средств в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Сумму и график платежей прописывают в договоре.
НПФ будет инвестировать полученные средства. После того, как гражданин станет пенсионером, он сможет рассчитывать на дополнительный источник дохода в виде выплат от НПФ. Размер такой «дополнительной» пенсии будет зависеть от того, сколько денег внес гражданин, как много смог заработать фонд и каков срок выплат.
к содержанию ↑Полезная информация об индивидуальном пенсионном плане
Сегодня оформить индивидуальный пенсионный план предлагают многие негосударственные пенсионные фонды. Хотя условия для клиентов везде разные, общий принцип работы ИПП в разных НПФ не отличается. Собрали основную информацию о дополнительном источнике дохода в удобной таблице.
| Кто может оформить | Любой гражданин России |
| Минимальный срок | От 5 лет |
| Минимальный взнос | От 1 500 рублей |
| Минимальный платеж | От 500 рублей |
| Когда договор об ИПП вступит в силу | С момента внесения первого взноса |
| Способы оформления | Онлайн либо оффлайн |
Федеральный закон «О негосударственном пенсионном обеспечении»
ФЗ №75 был принят еще в 1998 году и с тех пор неоднократно менялся. Документ определяет правила работы негосударственных пенсионных фондов, требования к ним, меры защиты граждан. Там же указаны положения об имуществе фондах, правилах привлечения средств граждан и так далее.
Как работает индивидуальный пенсионный план
В рамках ИПП негосударственный пенсионный фонд привлекает средства граждан. а потом вкладывает их в различные финансовые инструменты. От того, насколько выгодным окажутся инвестиции и будет зависеть размер будущих выплат гражданину.
В отличие от страховой пенсии, выплаты по индивидуальному пенсионному плану не бессрочные. Срок определяется договором, который заключают гражданин и НПФ, и обычно составляет от 5 лет. Чем выше платежи и дольше сроки, тем больше получит гражданин после выхода на пенсию.
к содержанию ↑Как оформить индивидуальный пенсионный план
Для этого нужно посетить сайт НПФ либо прийти в офис фонда лично. Первый способ предпочтительнее. Выберите вкладку «Оформить договор онлайн», укажите сумму первоначального взноса, паспортные данные, а далее оплатите взнос.
После первого платежа договор вступит в силу. Далее вам останется лишь вносить деньги в указанный срок. Отметим,что в случае оформления договора непосредственно в НПФ, сумма первоначального взноса может быть выше.
к содержанию ↑Условия
В каждом НПФ свои условия оформления индивидуального пенсионного плана. Различаются: минимальный график, первончальный взнос, рамзеры платежей. К примеру, пенсионный план «Универсальный ФЛ» от СБЕР НПФ предполагает первоначальный взнос в размере 1 500 рублей.
В то же время минимальный первоначальный взнос по ИПП в «Газпромбанке» составляет уже 15 000 рублей. Советуем внимательно ознакомиться со всеми цифрами, а также рассчитать потенциальную доходность перед подписанием договора.
это интересноФинансовая подушка безопасностиСоветы по формированию денежного резерва
к содержанию ↑Договор
В нем указываются размеры ежемесячных платежей, фиксированный срок выплаты (например. 5 лет). Подписать договор можно онлайн непосредственно на сайте негосударственного пенсионного фонда, либо в отделении.
Первый вариант предпочтительнее. ведь помимо удобства вы сможете сэкономить. Некоторые НПФ сокращают размер первоначального взноса по ИПП, если договор был заключен онлайн.
Документ обретает силу после внесения первого платежа и будет действовать до последней выплаты после выхода гражданина на пенсию.
к содержанию ↑Достоинства и недостатки индивидуального пенсионного плана
Мы попросили старшего менеджера по оценке бизнеса и финансовому моделированию в управляющей компании инвестиционного фонда Дмитрия Полусурова выделить главные плюсы и минусы индивидуального пенсионного плана.
«ИПП подразумевает контроль со стороны вкладчика, и это, с учетом отсутствия других системных решений, существенный плюс. Сайты НПФ, как правило, предоставляют вкладчикам калькуляторы для расчета будущей пенсии. Там же будет доступна вся информация о вашем счете.
Если по каким-то причинам вы решили сменить НПФ, это можно сделать – средства будут переведены со счета одного фонда на счет другого.
Кроме того, государство страхует деньги вкладчиков, что уменьшает риски.Также важно, что средства, накопленные с помощью ИПП, в отличие от страховой пенсии, могут быть переданы наследникам.
Кроме того, на взносы положен налоговый вычет, то есть часть средств (13%) можно вернуть.
Главный минус в том, что эта схема не гарантирует высокую доходность: все зависит от того, насколько удачно инвестирует НПФ.
Кроме того, доступ к средствам на счету ограничивается условиями договора с фондом», – объясняет эксперт.
к содержанию ↑Налоговый вычет за индивидуальный пенсионный план
Как мы упоминали выше, еще одним преимуществом индивидуального пенсионного плана является возможность получения налогового вычета. Размер стандартен (13%), а правила получения схожи с другими налоговыми вычетами.
Отзыв эксперта об индивидуальном пенсионном плане
Благодаря ИПП можно увеличить размер своей пенсии – говорит Дмитрий Полусуров, старший менеджер по оценке бизнеса и финансовому моделированию в управляющей компании инвестиционного фонда, – вы делаете взносы в негосударственный пенсионный фонд, он вкладывает ваши средства в финансовые инструменты.
«Доход от инвестиций поступает на ваш счет, и по достижении пенсионного возраста вы накопите средства, которые будут служить доплатой к пенсии, положенной государством. Насколько существенной будет эта добавка, вы определяете сами.
ИПП по своей сути – инвестиционный инструмент. Он позволяет сформировать капитал, который впоследствии будет использован для прибавки к пенсии. В отличие от банковского вклада, он связан с определенными рисками.
Банковский вклад – более безопасный инструмент. Средства вносятся на банковский депозит и затем возвращаются вкладчику с процентами. Главная цель депозита – сохранение денег, а не формирование капитала», – подчеркивает эксперт.
это интересноПрограмма долгосрочных сбереженийУсловия сроки и требования
к содержанию ↑Популярные вопросы и ответы
На самые популярные вопросы об индивидуальном инвестиционном плане отвечает Дмитрий Полусуров, старший менеджер по оценке бизнеса и финансовому моделированию в управляющей компании инвестиционного фонда.
Как закрыть индивидуальный пенсионный план?
Нужно подать соответствующее заявление в НПФ, а также приложить копию паспорта и номер счета для зачисления средств. Однако расторжение договора ИПП неминуемо понесет за собой потери: удержания и налог (НДФЛ) со взносов и с инвестиционного дохода. Также вы потеряете весь инвестиционный доход за год, предшествующий году расторжения договора.
Как снять деньги с индивидуального пенсионного плана?
Точно так же: нужно подать заявление и приложить документы (копию паспорта, номер счета и, при наличии, справку о неполучении налогового вычета). Разные НПФ предлагают разные условия для снятия средств, но скорее всего, вы получите лишь собственные взносы.
Какая доходность у индивидуального пенсионного плана?
Фиксированной доходности у ИПП нет – он связан с инвестициями, а это всегда риск. В 2021-2022 годах среднегодовая доходность НПФ составила 7,84%. Для сравнения, в 2019 году она превышала 8%.