Доп соглашение по спецоценке условий труда: образец и шаблон для скачивания
Дополнительное соглашение N _____
к Трудовому договору от «__»_____ ____ г. N ___
по результатам проведенной специальной оценки
условий труда
(общая форма)
г. __________
«___»_______ ____ г.
______________ _____________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________ ______ _____________ (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя), действующ___ на основании ______________ __________ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны и ______________ _______________ (Ф.И.О., паспортные данные), именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны на основании отчета о результатах специальной оценки условий труда от «__»______ 20__ г. N ___, руководствуясь ст.
ст. 72, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору от «__»______ 20__ г.
N ___ (далее — Трудовой договор) о нижеследующем :
1. Условия труда Работника соответствуют ______ классу _____ подклассу.
2. Начиная с «__»_____ 20__ г.
Работнику устанавливаются следующие условия труда (выбрать нужное):
2.1. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от «__»_____ __ г.
N ____ и п. __ Коллективного договора от «__»_______ __ г. N __ — сокращенная продолжительность рабочего времени в размере __ часов в неделю (месяц, год).
2.2.
На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от «__»_______ __ г. N __ и п.
__ Коллективного договора от «__»________ __ г. N ___ — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __ дней .
2.3. Прекращается предоставление гарантий и компенсаций с «__»________ __ г.
N __.
2.4. На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от «__»________ __ г.
N _____ и п. __ Коллективного договора от «__»________ __ г. N __ — предоставление средств индивидуальной защиты ______________ ______________.
2.5.
На основании п. __ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от «__»________ __ г. N _____ и п.
__ Коллективного договора от «__»________ __ г. N __ — выдаются молоко и лечебно-профилактическое питание в количестве _______ в неделю (месяц, год).
2.6. На основании п.
__ Отраслевого (межотраслевого) соглашения от «__»________ __ г. N _____ и п. __ Коллективного договора от «__»_________ __ г.
N __ — дополнительные гарантии охраны труда в форме ______________ ______.
3. Работнику устанавливается дополнительный тариф страховых взносов в соответствии с п. 2.1 ст.
33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
4. Во всем остальном, что прямо не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Трудового договора и действующего законодательства Российской Федерации.
5. Все остальные положения Трудового договора остались без изменений.
6.
Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с «__»________ ___ г. и является неотъемлемой частью Трудового договора.
7. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах на русском языке, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
8. Реквизиты и подписи Сторон:
Работодатель: Работник:
______________ ______ _____________ ______________ ______ _____________
(наименование юридического лица) (Ф.И.О.)
Юридический/почтовый адрес: _______ Адрес: ______________ ______________
______________ ______ _____________ ______________ ______ _____________
ИНН/КПП ______________ ____________ Паспортные данные: _________________
ОГРН ______________ _______________ ______________ ______ _____________
Телефон: _________ Факс: __________ Телефон: ______________ ____________
Адрес электронной почты: __________ Адрес электронной почты: ___________
Банковские реквизиты: _____________ Банковские реквизиты: ______________
______________ ______ _____________
(вариант:
______________ ______ _____________
(Ф.И.О.)
Адрес: ______________ _____________
______________ ______ _____________
Паспортные данные: ________________
______________ ______ _____________
Телефон: ______________ ___________
Адрес электронной почты: __________
Банковские реквизиты: ____________)
______________ /______________ ______________ /________________
(Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
(на экземпляре Работодателя:
Настоящее дополнительное соглашение на руки получил:
______________ ________________ /____________ «__»_____ 20__ г.)
(должность, Ф.И.О. Работника) (подпись)
———————————
Информация для сведения:
В смысле разъяснений п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», если работодателем не созданы безопасные условия труда и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также заключением государственной экспертизы условий труда, не является дискриминационным незаключение трудового договора или прекращение допсоглашением действующего трудового договора с женщиной.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст.
92 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ст.
219 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
Молоко и лечебно-профилактическое питание выдаются согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников устанавливаются ст.
224 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п.
7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 5 ст.
2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз. 3 п. 1 ст.
160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным — см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах», п.
4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3 ст.
2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», п. 6.19 Инструкции Банка России «О порядке принятия Банком России решения о государственной регистрации кредитных организаций и выдаче лицензий на осуществление банковских операций».
к содержанию ↑Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении предоставляемых гарантий и компенсаций работнику по причине снижения класса (подкласса) условий труда в результате специальной оценки рабочих мест
Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте
Актуальные формы бланков согласно последним изменениям законодательстваПодсказки и инструкции по заполнению, составленные ведущими экспертамиВозможность отправить формы отчётов в ФНС/ФСС/ПФР/Росстат онлайнАвтоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой
Первые 3 дня бесплатно
Вы сразу получите доступ ко всем бланкам. Создавайте и редактируйте любую отчётность.Спасибо за обращение!Мы получили вашу заявку.
В ближайшее время наш менеджер свяжется с вами. Удачного дня!