Должностная инструкция слесаря КИПиА
- Решение о трудоустройстве слесаря КИПиА принимает руководитель организации на основе рекомендации начальника цеха.
- Слесарь КИПиА подчиняется начальнику цеха.
- Кандидат на эту работу обязан подходить под нижеперечисленные требования:
- среднее образование общего или технического направления;
- успешно пройденное медобследование;
- II группа по электробезопасности;
- опыт работы по профилю от года.
- Перед выходом на работу специалист обязан пройти инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.
- Специалист обязан проходить регулярные и внеочередные медобследования в порядке, установленном в соответствующей документации организации.
- При временном отсутствии слесаря КИПиА (заболевание, переподготовка и пр.) его обязанности приказом начальника цеха на определенный срок передаются другому слесарю.
- Слесарь КИПиА обязан разбираться в:
- отраслевых стандартах в своей зоне ответственности;
- правилах работы с профильной технической документацией;
- принципах работы профильного оборудования, применяемого организацией;
- видах профильного оборудования и его специфике;
- правилах проведения диагностики обслуживаемого оборудования;
- параметрах воздействия факторов на точность измеряемых величин;
- принципах снятия характеристик при испытаниях, а также их последующего анализа;
- нормах проверки качества выполненных работ;
- нормах временных и трудозатрат при выполнении настройки и ремонта контрольно-измерительного оборудования;
- правилах применения соответствующих инструментов и аппаратуры;
- теоретических основах электротехники, электроники, а также иных профильных дисциплин;
- обязательных к применению нормативах охраны труда и технологической безопасности.
- Слесарь КИПиА руководствуется:
- законами и нормативными актами;
- документацией организации-работодателя;
- этой инструкцией.
2. Функции
- Наладку сложных и простых электронных приборов, предназначенных для выполнения контрольно-измерительных функций.
- Сдачу в эксплуатацию новой контрольно-измерительной аппаратуры.
- Выявление дефектов в контрольно-измерительной аппаратуре и принятие мер по их устранению.
- Проведение профилактических мероприятий по аппаратуре в своей зоне ответственности, в том числе по сложным приборам и системам управления оборудованием.
- Комплексное техобслуживание сложных приборов и систем управления оборудованием.
- Проведение слесарной обработки деталей с их подгонкой и доводкой.
- Проведение пайки и термообработки оборудования в своей зоне ответственности.
- Осуществление необходимых профильных расчетов.
- Соблюдение стандартных норм затрат труда и времени при выполнении своей работы.
- Отслеживание передовой практики в своей сфере ответственности.
- Работу с технической документацией по профилю своей деятельности.
- Соблюдение в своей деятельности норм пожарной безопасности и иных обязательных нормативов, указанных в документах организации.
3. Ответственность
- Наступивший по его вине материальный ущерб работодателю – в той степени, которая определена в актуальных законах и нормативных актах.
- Невыполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции и другой кадровой документации, – в соответствии с положениями организации-работодателя и разделами действующего законодательства.
- Правонарушения, совершенные при выполнении обязанностей, – в соответствии с положениями актуального законодательства.
4. Права
Слесарь КИПиА обладает полномочиями:
- Предлагать руководству цеха меры по улучшению рабочих процедур.
- Получать доступ к необходимой в своей работе внутренней информации.
- Знакомиться с проектами внутренних документов по своей области деятельности.
- Требовать от руководителей поддержания необходимых для качественной работы условий.
- Повышать свою квалификацию за счет организации-работодателя в порядке, закрепленном во внутренней кадровой документации.
Аспекты создания должностной инструкции
Организации-работодатели обычно используют стандартный вид инструкции. Она включает следующие разделы:
- Общую часть.
- Должностные функции.
- Полномочия специалиста.
- Аспекты его профессиональной ответственности.
При написании инструкций для топ-менеджеров или специалистов с уникальными навыками может потребоваться расширенный формат, в котором к вышеназванным разделам могут добавляться:
- Параметры труда.
- Правила внесения изменений в инструкцию.
- Параметры должностных взаимодействий.
- Критерии оценки эффективности сотрудника (KPI).
В обоих вариантах документ создается на базе трудового договора, соответствующих профстандартов и разделов квалификационных справочников (ЕТКС, ЕКС и пр.).
Так, при написании инструкции для слесаря КИПиА может применяться соответствующий профстандарт 40.067, утверждённый Минтрудом в 2014-м году, а также параграфы 92-98 выпуска №2 части №2 ЕТКС.
Также при оформлении документа должны соблюдаться стандартные правила делопроизводства: наличие подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.
Общая часть
В начальном разделе дано описание базовых профессиональных характеристик специалиста:
- Его место в организационной структуре.
- Как принимается решение по его найму, увольнению, временной замене.
- На какие положения он обязан ориентироваться в своей деятельности.
- Каковы особые условия его допуска к работе – прохождение медосмотров, инструктажей и т.д.
Особое внимание в разделе уделяется квалификационным параметрам: трудовому опыту и уровню образования. Они должны обеспечить готовность сотрудника на качественном уровне выполнять обязанности, изложенные в следующей части.
к содержанию ↑Функции
Выполняемые специалистом трудовые обязанности носят разнообразный характер:
- Основные – характерные для выполняемой им работы.
- Вспомогательные – обязанности, не относящиеся к основному профилю деятельности, но дополняющие его. Их конкретный перечень отличается у разных нанимателей, завися от их отраслевой специфики, уровня нагрузки и иных аспектов.
- Базовые – обязательные для представителей большинства профессий: соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пр.
Указанные в разделе обязанности должны соответствовать параметрам трудового договора и содержанию профильных профстандартов.
к содержанию ↑Ответственность
Степень вины работника за совершенные им нарушения определяется в процессе юридических и административных разбирательств, осуществляемых на базе актуального законодательства и внутренней кадровой документации. Объёмность и сложность этих процессов выводят их за пределы инструкции, поэтому раздел ограничен несколькими параграфами, составленными в общем стиле.
Права
Статья 21 Трудового кодекса содержит список базовых прав, гарантированных любому сотруднику. Большинство работодателей добавляет к ним дополнительные права, объем которых зависит от кадровой политики, значимости позиции и прочих факторов. Также раздел можно дополнить трудовыми льготами, положенными сотруднику: оплаченное работодателем дополнительное обучение, частичную компенсацию его расходов на транспорт и пр.
Грамотное создание должностной инструкции проходит в несколько этапов:
- Составление первоначального варианта на основе типовых образцов, профильных профстандартов, разделов квалификационных справочников.
- Его согласование со специалистами по трудовому праву, кадровому делу, документообороту.
- Подготовка варианта с учетом их замечаний и его согласование со специалистами в той сфере, для которой создана инструкция.
- Передача чистового варианта на подпись ответственным лицам, в том числе главе организации-работодателя.
- Проставление подписи самим сотрудником, для которого создавалась инструкция.
Внимание! Если предполагается внедрение должностных инструкций для большого количества позиций, то рекомендуется сначала утвердить специальный регламент, где указать ответственных, сроки, задействованные документы и иные аспекты.
Профессия слесарь КИПиА: кто это и чем занимается
Слесарь КИПиА — это специалист, работающий в области контрольно-измерительных приборов и автоматики. КИПиА — это сокращение, которое означает «контроль и измерение параметров и автоматизация». В этой статье мы расскажем подробнее кто такой киповец, плюсы и минусы профессии, какие у него обязанности и как им стать.
Так кто же такие киповцы?
Слесарь КИПиА — это высококвалифицированный специалист, который занимается обслуживанием, наладкой, ремонтом и установкой. КИПиА чаще всего используются в отраслях промышленности, где необходим точный контроль параметров и автоматизация производственных процессов.
Обязанности слесаря киповца
- Слесарь-киповец устанавливает контрольно-измерительные приборы и системы автоматики, затем настраивает и налаживает все для правильной работы.
- Регулярно обслуживает и проверяет технику, чтобы предотвратить и устранить возможные сбои.
- В случае поломок или неисправностей, работник диагностирует и ремонтирует оборудования.
- В некоторых случаях техник занимается программированием автоматики для оптимизации производственных процессов.
- Мастер обязан следить за соблюдением стандартов, нормативов и безопасных рабочих процедур.
- Занимается подготовкой аттестатов и паспортов на оборудование, составляет ведомости для дефектных.
- У киповцев есть квалификационные разряды, от 2 до 8. И в зависимости от них, обязанности будут отличаться.
После окончания колледжа присваивается второй разряд. Это происходит после стажировки на предприятии. В обязанности входит регулирование и починка простых приборов, выполнение обработки отдельных деталей и монтаж незамысловатых устройств.
С электродинамическими приборами мастер может работать только после получения третьего. Киповцы 4 разряда не сильно отличаются от 3, но уже составляют схемы сложных соединений. Обслуживанием приборов, которые имеют установки для автоматического регулирования, занимается киповец пятого.
Шестой разряд достаётся тем, кто готов работать с особыми методами и устранять неисправности. Специалисты с седьмым и восьмым разрядом обладают глубокими знаниями в микропроцессорной технике, способны самостоятельно создавать системы управления, хорошо разбираются в электронных вычислительных устройствах и владеют навыками телемеханики.
к содержанию ↑Как получать разряды?
- Отработать определенное время на должности;
- Обучиться на курсах повышения квалификации по основной специальности и смежным;
- Сдать экзамены.
В данной профессии такие «корочки» служат не просто галочкой, они играют важную роль в движении по карьерной лестнице.
Как и у каждой профессии, у работы слесарем КИПиА есть плюсы и минусы :
- Высокий спрос. Промышленные предприятия, энергетика, и другие отрасли всегда нуждаются в киповцах.
- Конкурентоспособная зарплата: Мастера в этой области получают конкурентоспособную зарплату.
- Карьерный рост: С ростом опыта и повышением квалификации можно продвигаться по разрядам и занимать более ответственные позиции.
Отрицательные стороны:
- Высокие требования к квалификации: Работа с технически сложным оборудованием требует высокой квалификации и знаний.
- Физические нагрузки: Работа может включать подъем и перемещение оборудования, что требует хорошей физической формы.
- Работа в непредсказуемых условиях: Мастера сталкиваются с неисправностями и авариями, поэтому они должны спокойно, но моментально реагировать.
Какими качествами нужно обладать, чтобы стать слесарем КИПиА?
Чтобы успешно развиваться в профессии, необходимы следующие качества:
- Технические навыки: Специалист должен понимать как работать с приборами и системами.
- Проактивность: Обеспечение безопасности и надежности оборудования лежит на мастере.
- Это редко работа в одиночку, поэтому важно уметь общаться, находить общий язык и оказывать поддержку.
- Стрессоустойчивость: Работа в условиях возможных аварий и сбоев.
- Обучаемость: Готовность постоянно обновлять знания и учиться новым технологиям.
Где учиться на слесаря КИПиА?
Квалифицированным специалистом по КИПиА, можно стать получив профильное среднее профессиональное образование, так как свод обязанностей у них достаточно большой.
Но это не единственный вариант. В основном, мастеров готовят в колледжах и вузах технической направленности, и в определенных направления, но существует вариант для тех, у кого уже есть образование, но в другой направленности. Для таких людей предоставляется возможность пройти курсы профессиональной подготовки.
к содержанию ↑Сколько платят киповцу?
Доход зависит от отрасли, компании, местоположения и разряда. В России в среднем мастера получают 40 000 – 50 000 рублей. Но если работать вахтовым методом, то можно зарабатывать суммы кратно больше.
Например, в Сахалинской и Магаданской областях можно получать 90-110 тысяч рублей.
С каждым годом все производства становятся более автоматизированными. И непосредственно человек, который будет заниматься установкой, контролем и починкой этого, будет востребован. Но важно учесть такой факт, что специалистам необходимо постоянно учиться.
Развитие технологий не стоит на месте, а значит и специалисты, которые будут с ними работать, не должны этого делать.
В заключении, профессия слесаря КИПиА представляет собой незаменимое звено в мире промышленности и технологий. Специалисты в этой области обеспечивают точный контроль параметров и автоматизации производственных процессов, что в свою очередь, способствует эффективности и безопасности работы предприятий.
Несмотря на высокие требования к квалификации и физические нагрузки, предоставляет множество преимуществ, включая стабильность, хорошую зарплату и возможности карьерного роста. Следует отметить, что профессия перспективная для развития. С возрастом и накоплением опыта, работники могут расширить свой круг обязанностей и занять более высокие позиции, становясь экспертами в своей области.
При этом, их работа останется неотъемлемой частью развития технического прогресса и обеспечения над
к содержанию ↑Перспективы профессии и средняя зарплата в 2024 году
В 2024 году средняя зарплата слесаря КИПиА в России составляет от 50 000 до 100 000 рублей в месяц. В зависимости от квалификации и опыта работы, зарплата может быть значительно выше.
Вертикальный рост в рамках профессии
Старший слесарь КИПиА: роль включает руководство командой слесарей, контроль за выполнением сложных задач, организация работы.
Средняя зарплата: 85 000 — 90 000 рублей.
Мастер или бригадир слесарей КИПиА: ответственный за управление бригадой, планирование и контроль работы, обучение и аттестация сотрудников.
Средняя зарплата: 90 000 — 100 000 рублей.
Переход на инженерные должности
Для этого потребуется наличие высшего технического образования или пройти курсы профессиональной переподготовки на инженера КИПиА (на базе среднего профессионального или высшего образования).
Инженер КИПиА: включает разработку, наладку и внедрение новых систем КИПиА, проведение сложных технических расчетов.
Средняя зарплата: 100 000 — 120 000 рублей.
Главный инженер по КИПиА: ответственность за все аспекты работы системы КИПиА на предприятии, управление проектами, руководство инженерным персоналом.
Средняя зарплата: 130 000 — 150 000 рублей.
к содержанию ↑Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики
Специалист КИПиА обеспечивает работоспособность контрольно-измерительных приборов и автоматики. Он занимается настройкой оборудования, участвует в пусконаладочных работах, проводит испытания и анализирует работоспособность узлов и агрегатов.
Слесарь КИПиА производит монтаж приборов и наладку электрических схем, выполняет поверку и юстировку измерительных средств, чистку контактных групп и блоков, а также осуществляет замену непригодных деталей.
Для работы по специальности необходимо владеть основами электротехники и автоматизации производства, а также иметь навыки обслуживания и пусконаладки КИП и А различных уровней сложности.
Получить соответствующие знания и освоить профессию можно на курсах профессиональной переподготовки . Обучение проводится дистанционно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.
Должностные обязанности
Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики выполняет монтаж, демонтаж и регулировку электромагнитных, механических и теплоизмерительных механизмов.
Он определяет причины и устраняет неисправности в работе технологических линий и оборудования, поддерживает работоспособность КИП и обеспечивает безопасность эксплуатации систем автоматизации.
В обязанности сотрудника входит:
- Обеспечение исправного состояния контрольно-измерительных приборов и автоматики
- Составление графиков ППР
- Профилактика возникновения аварийных ситуаций
- Проведение ремонтных работ
- Проверка узлов и элементов электронных устройств
- Настройка технологического оборудования
- Монтажные и пусконаладочные работы
- Выявление и устранение дефектов и неисправностей
- Составление протоколов испытаний и дефектных ведомостей
- Ведение журналов осмотра
Карьера и зарплата
Работу по специальности можно найти во многих предприятиях топливно-энергетического, горнодобывающего и промышленного комплекса.
Для трудоустройства необходимо иметь сертификат об окончании обучения, а также иметь навыки чтения схем и документации.
На размер дохода влияет стаж, место работы и наличие разряда. Опытный специалист КИПиА может зарабатывать от 80 000 рублей ежемесячно. Средняя заработная плата начинающих специалистов находится в пределах от 40 000 до 55 000 рублей в месяц.
к содержанию ↑Где учиться?
В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию специалиста в области контрольно-измерительных приборов и автоматики за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:
- Одна из самых доступных цен в России
- Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
- Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
- Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
- Действующая лицензия на образовательную деятельность
- Более 14 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.
Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://специалист-кипиа.профессиональный-стандарт.рф
Следующая