Как написать сопроводительное письмо если нет опыта работы

Самая трудная часть для кандидатов, у которых мало опыта или нет его вообще. В ней часто допускают ошибки, потому что не все знают, как подчеркнуть свои актуальные навыки и теоретические знания.

Вы должны показать работодателю связь между своими способностями и тем, как они могут пригодиться на работе. Скажем, вы никогда не проходили практику в маркетинговом агентстве, но зато набрались опыта в этой сфере, когда помогали с маркетингом студенческим организациям в своем вузе. Подчеркните коммуникативные навыки и опыт, который вы получили за это время.

«Вы ищете кандидата с хорошими навыками письменного и устного общения, а также с опытом планирования мероприятий и разработки стратегий. Я работала секретарем в нашей студенческой организации Student Life и отвечала за планирование и рекламу киносеансов для учащихся. Я занималась продвижением мероприятий в соцсетях, рассылкой и разработкой дизайна объявлений».

к содержанию ↑

Четвертый параграф: призыв к действию

В этой части работодатель должен понять, что вас пора приглашать на собеседование. Если вы хотите оставить о себе приятное впечатление, завершите сопроводительное письмо в позитивном и уверенном ключе, чтобы работодателю захотелось с вами связаться.

«Поскольку я обладаю опытом в области маркетинга и лидерскими навыками, я уверена, что прекрасно подхожу для вашей вакансии. Большое спасибо, что ознакомились с моей заявкой и рассмотрели меня как кандидата. Готова обсудить с вами детали работы в следующую среду.

С нетерпением жду вашего ответа!»

Перечитайте свое сопроводительное письмо. После того, как вы проверите его на ошибки, письмо можно отправлять. Не забудьте указать в верхней части документа контактную информацию и короткую ссылку на ваш профиль в LinkedIn.

Если у вас нет опыта работы, это не значит, что вы не можете составить хорошее сопроводительное письмо. Следуйте этим советам и вы напишите письмо, которое не останется незамеченным.

Новости по теме:   Номера по талонам. Как поставить машину на учёт в ГИБДД и не дать маху
к содержанию ↑

О чем писать в сопроводительном письме

Сопроводительное письмо должно рассказывать, почему вы хотите попасть на эту должность, о релевантном опыте, умениях и личных качествах, которые станут помогут на новом месте работы. Уделите внимание описанию преимуществ, которые получит работодатель, наняв вас. Если вы меняете сферу деятельности или у вас был перерыв в работе, объясните это в сопроводительном письме.

Тщательно просмотрите текст вакансии. Обратите внимание на требования. Будет плюсом, если вы опишите свои навыки для каждого требования в вакансии.

Чтобы сопроводительное письмо не походило на массовую рассылку, укажите название компании и должность, на которую претендуете. Обратитесь к рекрутеру по имени, если оно прописано в тексте вакансии.

Елена Шмакова, директор кадрового агентства «Найм Онлайн» отмечает: «Будет здорово, если в сопроводительном письме вы укажите, почему хотите работать именно в этой компании. Работодатели ценят лояльность к ним и осознанный выбор соискателей».

к содержанию ↑

Составьте сопрооводительное письмо онлайн

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч

Мы подготовили бесплатный конструктор, который в автоматическом режиме создает сопроводительное письмо по введенным данным. Попробуйте создать свое сопровождение к резюме с его помощью

к содержанию ↑

Что не стоит писать в сопроводительном письме?

Не дублируйте содержимое резюме – это основное правило составления сопроводительного письма. Лучше уделите внимание мотивации – расскажите о своей пользе для предприятия, перечислите сильные стороны. Прочие рекомендации:

  1. Не используйте обобщающих слов, не несущих смысловой нагрузки.
  2. Не преувеличивайте свои возможности и не обманывайте работодателя.
  3. Не сообщайте информацию, не относящиеся к вакансии.
  4. Не ставьте себя выше других соискателей.
  5. Не используйте шаблонные фразы.

Следование этим рекомендациям поможет составить действительно хорошее эффективное сопроводительное письмо.

к содержанию ↑

Правильная структура сопроводительного письма

Структура сопроводительного письма включает следующие блоки:

  1. Вступление.
  2. Основная часть.
  3. Заключение.
  4. Прощание и контакты.

Следуйте данной структуре, и получите на выходе правильно составленное сопроводительное письмо.

Используйте конструктор сопроводительных писем

Самый простой способ создать сопроводительное письмо – воспользоваться онлайн-конструктором ResuVisor:

  1. Перейдите на страницу конструктора по этой ссылке.
  2. Заполните форму – впишите ФИО и контакты, опишите опыт работы и образование.
  3. Перечислите личные качества и профессиональные навыки.
  4. Выберите шаблон визуального оформления.
  5. Выберите шаблон текста.
  6. Нажмите «Создать письмо».
  7. Скачайте готовое письмо в формате DOCX или PDF.

Также Вы можете отправить сопроводительное письмо на электронную почту работодателя, прикрепив к нему заранее подготовленное резюме, которое можно составить бесплатно в нашем бесплатном конструкторе резюме.

к содержанию ↑

Имя, контакты и другая основная информация

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Новости по теме:   Как оформить электронный больничный онлайн в Московском регионе

Персональная информация (раздел «Обо мне»)

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости.

Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность.

В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

к содержанию ↑

Ключевые навыки

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели.

Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

к содержанию ↑

Опыт работы

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные.

Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

к содержанию ↑

Образование и тренинги

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч
к содержанию ↑

Интересы

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Рекомендации

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Пишите резюме кратко и лаконично

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому.

На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

к содержанию ↑

Составляйте сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов.

Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Следующая
Трудовое правоОсобенности повременно-премиальной система оплаты труда

Добавить комментарий