Положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам, если я послужил в МВД 26 лет, а мне 50 лет
Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.
Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).
Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.
За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.
Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.
Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.
Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.
Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.
Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.
Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.
Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).
Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.
к содержанию ↑За выслугу лет
Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.
За вредные условия труда
В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.
Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:
- изоляторы временного содержания;
- охрана и конвоирование;
- спецприемники;
- медицинские учреждения МВД.
Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.
к содержанию ↑За ненормированный рабочий день
Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.
Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.
Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.
Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:
- младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
- начальники — 9 дней;
- высшее командование — 10 дней.
При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.
к содержанию ↑Положен ли полицейским при уходе на пенсию?
Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:
- наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
- ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
- сокращение штата;
- достижение максимально допустимого возраста для несения службы.
Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).
Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.
к содержанию ↑Можно ли заменить денежной компенсацией?
Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.
При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.
Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:
- выход на пенсию по выслуге лет;
- достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
- выявление заболевания;
- нарушение условий трудового контракта;
- отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.
Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.
Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.
Госдума уточнила полицейским основания для отпуска
Документ разработан во исполнение поручения Конституционного суда и касается социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, имеющим большой стаж службы. Сейчас установлено, что полицейским предоставляются отпуска по личным обстоятельствам на 30 дней с сохранением денежного довольствия, если стаж их службы более 20 лет. Таким отпуском можно воспользоваться один раз в любой год из последних трёх лет до достижения предельного возраста пребывания на службе.
Также внеочередной отпуск могут дать в год увольнения со службы по состоянию здоровья или в связи с сокращением.
Закон уточняет обстоятельства, дающие право на отпуск по личным обстоятельствам. После вступления документа в силу его можно будет получить при расторжении контракта по болезни — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в ОВД. Также отпуск предоставят по состоянию здоровья на основании об ограниченной годности к службе и невозможности выполнять служебные обязанности и при сокращении должности, которую занимал сотрудник.
При этом закон исключает возможность увольнения сотрудников в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в период отпуска по личным обстоятельствам.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в августе.
к содержанию ↑Рекомендуемые материалы
В трусах и на публике: какое наказание грозит полуголым в центре городаЭндокринолог рассказала, чем опасен шоколадПутин рекомендовал субъектам разработать бесплатные программы детского спортаБайден опять все перепутал: чем обернутся грубые оговорки главы Белого дома на саммите НАТОБеспроцентные кредиты и коммуналка без комиссииХолера, птичий грипп и педикулез: к чему еще должны быть готовы россияне© «Парламентская газета», 2024 г.
«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ.
Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах Авиакомпании «Россия», а также региональных авиакомпаний.
Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.
В рубрике «Деловая экспертиза» публикуются материалы на правах рекламы
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии
к содержанию ↑Особенности оформления отпусков для сотрудников полиции
Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.
Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.
Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия, присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.
к содержанию ↑Основные виды отпусков
Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:
- ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
- дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
- отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
- декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
- отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
- дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
- отпускной период перед расторжением трудового контракта.
Длительность и особенности предоставления
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ежегодный или основной отпускной период оформляется сроком на тридцать дней, а для регионов с неблагоприятными климатическими условиями на 45 дней.
Право на его получение зависит от отпускного стажа. Если сотрудник поступил на службу, имея стаж менее 10 дней, его отпускной период за первый год автоматически переносится на следующий год работы. Начиная со второго года, оформление производится на общих основаниях.
В отпускной период не засчитываются праздничные и выходные дни, но общее количество таких дней не должно превышать пяти.
к содержанию ↑Дополнительный отпуск
Дополнительный отпускной период предоставляется в зависимости от различных обстоятельств. Право на его получение возникает:
- при стаже свыше десяти лет (за десять–пятнадцать лет даётся 5 дней отдыха, за пятнадцать–двадцать начисляется 10 дней отдыха, а за выслугу сроком более двадцати лет добавляется 15 дней отдыха в каждом рабочем году);
- при осуществлении трудовой деятельности в особых или вредных для здоровья условиях (дополнительно начисляется 10 дней);
- за службу по ненормированному рабочему графику (от трёх до десяти дней отдыха дополнительно).
При этом дополнительные отпускные периоды суммируются и могут предоставляться вместе либо с основным отпускным периодом. Однако общая продолжительность отдыха не может превышать 60 дней.
к содержанию ↑Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпускной период по личным обстоятельствам оформляется на период не более десяти дней.
Если сотруднику необходимо осуществить длительную поездку, она не будет засчитываться в указанные десять дней.
Право на такой период возникает:
- при смерти или заболевании ближайшего родственника (члена семьи), требующем присутствия сотрудника;
- при непредвиденных обстоятельствах, приведших к потере имущества (сюда относят стихийные бедствия и пожары, нанёсшие вред недвижимости или другому имуществу, и требующие ликвидации последствий);
- если сотруднику требуется срочная реабилитация, в том числе психологического плана.
Президентский отпуск
Так называемый президентский отпускной период предоставляется для реабилитации (согласно заключению медицинской комиссии). Его продолжительность составляет тридцать дней. Предоставляется сотрудникам после выполнения особо сложных задач, нанёсших вред физическому здоровью и психологическому состоянию.
Для оформления отпускного периода необходимо иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии либо решение медицинской службы ведомства.
Такой дополнительный отдых установлен согласно президентскому указу под номером 88, изданному в феврале 2014 года. Этот указ касается не только сотрудников силовых структур, но и военнослужащих.
Отпуск перед увольнением
Кроме того, при увольнении также предоставляется оплачиваемый отпускной период (исключение — увольнение по статье, за грубые дисциплинарные нарушения). Этот отпускной период может компенсироваться выплатой денежных средств по желанию сотрудника. Его длительность составляет тридцать дней.
Условиями для оформления является:
- служебный стаж от двадцати лет;
- уход по сокращению рабочего штата;
- уход по состоянию здоровья;
- уход в связи с достижением предельных показателей возраста для этого ведомства.
Оформление и оплата
Отпускные периоды для сотрудников оформляются на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством.
Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утверждённому руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очерёдность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определённое число.
Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.
На основании рапорта руководством издаётся приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.
Существует практика выплаты денежной компенсации за отпускной период, превышающий по срокам тридцать дней. Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжёлыми климатическими условиями.
Основной период отпуска оплачивается исходя из средних размеров оклада. Также компенсируется стоимость проезда к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путёвок и так далее).
Виды отпусков по трудовому законодательству — узнайте их в нашем материале.
Начальник задерживает зарплату больше, чем на 15 дней? За такие действия вам положена определенная компенсация. Подробнее читайте в этой статье.
Что такое сдельная оплата труда и от чего она зависит — узнайте об этом здесь.
Следующая