Обязательные работы: основное или дополнительное наказание

Разъясняет начальник отдела государственных обвинителей Леонид Анатольевич Кинев

Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда, применяемая к лицу, признанному виновным в совершении преступления и заключающаяся в предусмотренных уголовным законом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Виды уголовных наказаний приведены в статье 44 Уголовного кодекса Российской Федерации. Она представляет собой упорядоченный исчерпывающий перечень видов наказаний (систему наказаний), предусмотренных уголовным законом. Данная система содержит множество видов наказаний: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; принудительные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы; смертная казнь.

Наказания выстроены по особому принципу: от менее строго наказания к более строгому. Указанный принцип соответствует общим началам назначения наказания, содержащимся в статье 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, согласно которому наиболее строгий вид наказания назначается исключительно в тех случаях, если менее строгий вид наказания не может обеспечить достижение целей наказания. В настоящее время такие виды наказания как арест и смертная казнь не применяются.

Уголовный закон делит все виды наказаний на основные и дополнительные. Так, обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, принудительные работы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы и смертная казнь применяются только в качестве основных видов наказаний.

При назначении наказания к основному виду наказания может быть присоединено дополнительное наказание или несколько дополнительных наказаний. Вместе с тем дополнительное наказание не может применяться самостоятельно, без сочетания с основным видом наказания. Штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и ограничение свободы назначаются как в качестве основного, так и дополнительного вида наказания.

Штраф в качестве дополнительного наказания может назначаться только в случаях, если данный вид дополнительного наказания предусмотрен санкцией статьи Уголовного кодекса Российской Федерации. В то же время наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного наказания и тогда, когда оно не предусмотрено санкцией статьи Уголовного кодекса Российской Федерации.

Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград применяется только в качестве дополнительного наказания. Следует учитывать, что данный вид наказания не содержится в санкциях статей Уголовного кодекса Российской Федерации и применяется исключительно за совершение тяжких и особо тяжких преступлений.

Наиболее применяемыми видами наказания являются штраф, обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы и лишение свободы на определенный срок

Другие классификации уголовных наказаний

Существуют и другие типы классификаций наказаний, одна из которых рассматривается по протяженности времени воздействия на осужденного. В этом случае они могут назначаться на определенный срок или быть срочными. Во вторую группу можно включить лишение права занимать определенные должности, вести соответствующую деятельность, все виды работ (принудительные, обязательные, исправительные), ограничение свободы и ограничение военной службы и др.).

Наказания, которые предусматривает действующее уголовное законодательство, также разграничиваются в соответствии с субъектом, по отношению к которому происходит их реализация: общие и специальные наказания.

Специальные виды наказаний обладают ограничением по кругу лиц, к которым их можно использовать. Так, ограничение по военной службе может быть назначено лишь лицам, которые проходят военную службу.

Обязательные и исправительные работы.

Обязательные работы
Статьей 49 Уголовного кодекса Российской Федерации за совершение преступлений предусмотрен такой вид наказания как обязательные работы. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

Данное наказание назначается и исчисляется в часах. Его размер определяется судом, но не может быть установлен на срок менее 60 и более 480 часов. Порядок отбытия такого наказания определяется уголовно-­исполнительной инспекцией.

По общему правилу, обязательные работы отбываются по 2 часа в день, однако, если осужденный изъявит желание отбыть наказание быстрее (при наличии соответствующей возможности), отбытие наказания может быть установлено в размере 4 часа в день.
Несмотря на то, что обязательные работы являются наказанием, не связанным с лишением свободы, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Следует также отметить, что рассматриваемое наказание не может быть назначено некоторым категориям лиц: лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву

Исправительные работы
Статьей 50 Уголовного кодекса Российской Федерации за совершение преступлений предусмотрен такой вид наказания как исправительные работы работы. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы.

Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Данное наказание назначается и исчисляется в месяцах. Его размер определяется судом, но не может быть установлен на срок менее 2 месяцев и более 2 лет.

Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Несмотря на то, что исправительные работы являются наказанием, не связанным с лишением свободы, в случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.
Следует также отметить, что рассматриваемое наказание не может быть назначено некоторым категориям лиц: лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Заместитель прокурора района Т.А. Штей

Updated: 29.12.2022 — 10:57