Состав трудовых правоотношений. Субъекты, их права и обязанности
В состав трудовых правоотношений входят понятия объектов и субъектов данной отрасли права. Объектом являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и связанные:
? с личным выполнением работником за плату трудовых функций (работы по определенной специальности, квалификации, должности);
? подчинением работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами, трудовым договором.
Субъектами трудового права являются:
? работник – физическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работодателем;
? работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
Содержанием трудовых правоотношений являются права и обязанности работника и работодателя, при этом право одной стороны, как правило, обеспечивается обязанностью другой.
Основанием возникновения трудовых правоотношений является заключение трудового договора между сторонами. Возможными причинами (условиями) этого (наряду с основной – договоренностью сторон) являются:
? избрание (выбор) на должность, если это предусмотрено законом или уставом (положением) организации;
? избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, если это предусмотрено законом или уставом (положением) организации;
? назначение на должность (утверждение в должности) в случаях, предусмотренных законом или уставом (положением) организации;
? направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
? фактическое допущение к работе (независимо от того, был ли оформлен трудовой договор).
Трудовая дееспособность субъекта по общему правилу наступает с 16 лет. С этого возраста допускается заключение трудового договора.
В порядке исключения из общего правила она может наступить и раньше:
? по достижении 15 лет (в случае получения основного общего образования);
? по достижении 14 лет (с учащимися для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения (с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства));
? до достижения 14 лет (для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографа и театрах, цирках без ущерба здоровью и нравственному развитию (с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства)).
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
к содержанию ↑Вопрос 167. Лица, участвующие в деле. Понятие, состав, признаки, процессуальные права и обязанности по ГПК РФ.
Вопрос 167. Лица, участвующие в деле. Понятие, состав, признаки, процессуальные права и обязанности по ГПК РФ.
Участников гражданского процесса можно разделить на следующие группы.1) Лица, участвующие в деле, – стороны, третьи лица, прокурор и другие участники гражданского
1.2. Медицинское страхование, его субъекты, их права и обязанности
1.2. Медицинское страхование, его субъекты, их права и обязанности Не вызывает сомнения тот факт, что жизнь и здоровье людей, которые являются наивысшей ценностью на нашей планете, постоянно подвержены опасности. Такая опасность обусловлена средой обитания человека,
§ 3 Субъекты наследственных правоотношений
§ 3 Субъекты наследственных правоотношений
§ 9.2. Субъекты правоотношений
§ 9.2. Субъекты правоотношений Это участники правоотношений, имеющие субъективный права и юридические обязанности. К их числу относятся индивиды и организации.Индивиды — это граждане соответствующего государства, а также иностранные граждане и лица без гражданства
2.4. Субъекты гражданских правоотношений
2.4. Субъекты гражданских правоотношений В процессе судопроизводства по гражданскому делу задействовано большое количество различных по своему правовому статусу и выполняемой процессуальной роли субъектов.Всех участников гражданских процессуальных отношений можно
Состав правоотношений. Объекты и субъекты правоотношений
Состав правоотношений. Объекты и субъекты правоотношений Составом любого правоотношения является совокупность объекта и субъекта, его субъективных прав и обязанностей.Объект правоотношения – это то явление, по поводу которого возникают права и обязанности участников
5.4. Документальное оформление трудовых правоотношений
5.4. Документальное оформление трудовых правоотношений Заключение трудового договора Для возникновения трудовых правоотношений необходимо заключение трудового договора. Он составляется в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
§ 4 Субъекты гражданских процессуальных правоотношений
§ 4 Субъекты гражданских процессуальных правоотношений Субъектов гражданских процессуальных правоотношений можно разделить на три группы:— суд, судья;— лица, участвующие в деле;— лица, содействующие осуществлению- правосудия.Суд является обязательным субъектом
15. Субъекты гражданских процессуальных правоотношений
15. Субъекты гражданских процессуальных правоотношений Гражданские процессуальные правоотношения могут возникнуть только между носителями гражданских процессуальных прав и обязанностей в процессе осуществления правосудия по гражданским делам, в гражданском
3.3 Субъекты гражданских правоотношений
3.3 Субъекты гражданских правоотношений Субъектами гражданских правоотношений являются:– физические лица (граждане, иностранные граждане, лица без гражданства)– юридические лица – коллективные субъекты гражданских правоотношений (российские,
56. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
56. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В качестве субъектов информационных правоотношений института персональных данных выступают:• субъект персональных данных (субъект) – человек, к которому относятся соответствующие персональные данные;• держатель
4.4. Основания возникновения трудовых правоотношений
4.4. Основания возникновения трудовых правоотношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в
11. Субъекты корпоративных правоотношений
11. Субъекты корпоративных правоотношений Субъекты корпоративных правоотношений – это субъекты конкретных отношений, имеющие предусмотренные корпоративными нормами права и наделенные в соответствии с этими нормами правами и обязанностями.Субъекты корпоративных
8. Субъекты наследственных правоотношений
8. Субъекты наследственных правоотношений Круг субъектов наследственных правоотношений может определяться как при помощи завещания, так и на основании закона. Наследник не должен обладать полной дееспособностью или достичь определенного возраста.
Наследниками могут
Следующая