Мебельный центр Пять Звезд — отзывы о работе в компании

Мебельный магазин «Пять звезд» в Новороссийске получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент заявил, что владельцы жадны и не обеспечивают должного обучения новых сотрудников, что приводит к высокой текучести кадров. За все кассовые операции отвечает бухгалтер, а продажи менеджеров не всегда учитываются при расчете заработной платы. Другой рецензент сообщил, что ему предложили неоплачиваемую стажировку, а затем первый месяц попросили поработать неофициально. Эти отзывы позволяют предположить, что условия работы в Five Stars могут быть не идеальными.

2017-06-14 Аноним Новороссийск Подтвержденный

Не советую работать в данной компании. Хозяева жадные и ни чего не хотят делать для того, чтобы обучить новых сотрудников, поэтому с открытия магазина новички особо не задерживаются, текучка регулярная, при чем не держаться даже администраторы. Бухгалтер выполняет все операции по кассе: ценники, расчет покупателей на кассе и т.д.

Большую часть товара, которого продают менеджеры в расчет зарплаты не учитывается. Желательно все свои продажи записывать, в конце месяца принесут листок со списком проданных товаров и попробуй вспомнить, что ты продал. Отговорки различные.

Отработал в данной компании 14 дней, а расчет получил за 9, а то что я 5 дней занимался уборкой картона, помогал распаковывать товар, собирать люстры — это не учитывается (Продажа на 38 тыс тоже не была учтена). И ни разу со стороны начальства не было ИНИЦИАТИВЫ, чтобы предоставить хоть какие-нибудь материалы для изучения. Два дня просил у жены директора Татьяны Васильевны материалы выслать на почтовый ящик для изучения — но ни чего не было сделано, а при увольнение мне еще и заявили, что я не инициативный — ну круть, конечно проще на другого спихнуть свою не правоту.

Со слов все той же Татьяны Васильевны у кандидата на работу должен быть дома интернет и он там самостоятельно должен изучать. Но «уважаемые» работодатели работа остается за порогом работы. Дома у меня свои дела и личное время и изучать какой-то материал нет ни какого желания.

Новости по теме:   Заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы

После 10 часового рабочего дня хочется отдохнуть от всего, а не сидеть за компьютером.

Уважаемые Андрей Иванович и Татьяна Васильевна — если вы берете человека на работу и хотите, чтобы он был профессионалом, то будьте добры предоставить весь обучающий материал, а не ссылаться на наличие интернета у кандидата на работу. Да и крайне не обязательные люди, дают пустые обещания, а про выполнение забывают.

Надеюсь хоть нынешний администратор подольше задержится, а не до первой зарплаты.

Лично от себя для Татьяны Васильевны хочется добавить стишок: «Наша Таня лыбиться, как «Дура», но не по превычке — слишком туго папа затянул косички».

Спасибо ребятам, с кем работал в этой компании — было приятно познакомиться и поработать.

Делайте выводы, очередная «забигаловка» — коих развелось не мерено.

2017-04-29 Аноним Новороссийск Подтвержденный

Подтверждаю отзыв предыдущего человека. Я был в мебельном магазине Пять звёзд на Сипягина 1, на собеседовании по поводу работы у Татьяны Васильевны, руководителя центра. Опыт работы в мебели у меня имеется.

В общем, Татьяна Васильевна пообщалась и сказала, что приглашает меня выходить на работу, сначала будет стажировка, которая не оплачивается, но длится три дня. Потом она меня поставит в график на май. Но первый месяц я буду работать, как и все, без всякого оформления, неофициально.

Короче говоря, Татьяна Васильевна сказала, что мне надо выйти на работу, обратиться к сотрудникам, меня введут подробнейшим образом в курс дела, в ассортимент, со мной пообщается коуч, а при выходе со мной проведут экскурсию по салону. Хоть я заранее и прочитал отзыв об этом работодателе, но решил рискнуть и прийти. Договорились встретиться с Татьяной Васильевной сегодня в 10-00.

Я пришёл, обратился к сотрудникам, меня в итоге послали к какой-то Елене Владимировне, она общалась очень неохотно и сказала так, что я должен сам ходить и смотреть ассортимент магазина и никто мною заниматься не будет. Мол, приедет руководитель Татьяна Васильевна, пусть она со мной и возюкается. Когда я стал осматривать ассортимент на втором этаже, Елена Владимировна крикнула, что там ходить не надо и чтоб я спускался на первый этаж.

Новости по теме:   Образец рапорта об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста для участников СВО

Кроме меня, на стажировку пришла девушка, на которую вообще никто из сотрудников не обращал никакого внимания, к ней даже не подходили и её демонстративно игнорили. Две продавщица также были второй и третий день на «работе» по факту стажёрки. Что подтверждает действительно большую текучку и безразличное и наплевательское отношение «фирмы» к людям, которых они же типа приглашают работать.

В итоге. Отношение к работникам в этом салоне безразличное и мягко говоря, наплевательское. Работников ни за кого не считают, за людей не держаться, что важно НА РАБОТУ ПРИ ВЫХОДЕ ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЯЮТ.

Для трудоустройства не рекомендую, а всё равно там не оформляют, какое тут трудоустройство. Просто пустая трата времени.

к содержанию ↑

Отзывы сотрудников о компании Пять Звезд

Если назвать офис в центре это + то пускай будет так.

Что можно улучшить:

Проработал я в Агентстве в общем всего 5 дней. В конце 5 рабочего дня я подошел руководителю с вопросом о подписание трудового договора с испытательным сроком, но в ответ последовал не обоснованный отказ. Прочитав остальные отзывы про данное агентство я нашел ответы на свои вопросы.

Отзывы можно увидеть в открытых источниках интернета! Так же в процессе работы, мне не смогли выделить полноценного рабочего места и пересаживали меня куда придется. Прошу вас учесть мой отзыв о данной компании для того что бы соискатели не теряли своего драгоценного времени на данное агентство, так как это цель получить бесплатную рабочую силу.

Отзыв полезен? 1 1Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост28 декабря 2017МоскваРаботает в компании более 10 летНе рекомендует для трудоустройства

к содержанию ↑

Должность не указана

Плюсы:

Улочки красивые вокруг.

Что можно улучшить:

Все правда! Половина людей просто неадекватные. Белая зарплата — копеечная, черную (основную) часть зарплаты задерживают по несколько месяцев. Некоторым сотрудникам должны по 100 тысяч и больше.

И ходишь ты за ней по капле просить хотя бы десятую часть. Как на побегушках у бухгалтерии. Фраза «денег нет» была их первым словом.

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч

Мат стоит, хабальство, грязное белье личной жизни начальства, такого же неадекватного. Нанимают малоопытных на договора об услугах, потом просто выкидывают, грозят еще судом, а сами суды проигрывали всегда. Жесть.

Новости по теме:   Что такое коллективная материальная ответственность

Я здесь только из-за интересных задач. Сейчас дособеру портфолио и с нового года уйду. А вы не ходите! опыта и в более адекватных местах можно набраться.

А не среди бухарей

Отзыв полезен? 2 011 декабря 2017МоскваРаботал в компании более 10 лет

к содержанию ↑

Работа в 5 звезд

Компания «Пять Звезд» — профессиональный организатор мероприятий «под ключ» в России и за рубежом. Мы рады помочь Вам максимально эффективно провести мероприятия любого масштаба и сложности.
С 1997 года нами реализовано более 40 000 деловых и развлекательных проектов.

Каждый из которых, стал творческим воплощением стоящих перед клиентом задач.
За 14 лет работы нами освоены уникальные технологии, позволившие успешно реализовать огромное количество проектов, концепций и смелых идей.
За каждым сложным и запоминающимся мероприятием, которое проводит компания «Пять Звезд», скрывается сильнейшая команда профессионалов, которая индивидуально управляет каждым проектом и делает это на высочайшем уровне, тем самым показывая своим клиентам и партнерам, как создаются настоящие события!
За долгие годы работы накоплен уникальный опыт, освоены все возможные технологии, реализовано огромное количество идей и концепций.

Мы постоянно работаем над повышением качества и расширением спектра наших услуг, используем инновационные подходы, стремясь предвосхищать ожидания наших клиентов.
Важным доказательством лидерства компании «Пять Звезд» являются сотни клиентов, доверяющих нам организацию своих проектов. Это ведущие компании фармацевтической отрасли, банковского сектора, известные операторы мобильной связи, автодилеры, IT компании, страховые компании и многие другие в течение 14 лет, которые отдают предпочтение профессионализму наших сотрудников и качеству услуг, предоставляемых компанией «Пять Звезд».

Условия оплаты труда

Отношения в коллективе

Оценка начальству

Возможность карьеры

Следующая
Трудовое правоСрок службы любой охлаждающей жидкости ограничен

Добавить комментарий