Как действовать при возникновении несчастного случая на производстве
К сожалению, несчастный случай на производстве — явление редкое, но возможное.
После возникновения любой аварии появляется вопрос о том, как действовать в данной ситуации.
Прежде, чем допустить сотрудника к работе, работодатель должен организовать прохождение медицинского осмотра (при необходимости), обеспечить его необходимыми средствами индивидуальной защиты, провести инструктаж, а если работы, выполняемые работником, относятся к работам с повышенной опасностью, провести стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда и выдать задание на выполнение работ, обусловленных трудовым договором.
Порядок действий для работодателя при несчастном случае на производстве.
Согласно статье 228 Трудового Кодекса РФ работодатель должен:
1. Оказать первую помощь пострадавшему.
2. Доставить его в медицинское учреждение (при необходимости).
3.
Предотвратить развитие чрезвычайной ситуации и обезопасить других лиц.
4. По возможности сохранить для расследования обстановку на месте происшествия, если это никому не угрожает: в дальнейшем это может понадобиться для расследования.
Те элементы обстановки, которые нельзя сохранить, должны быть зафиксированы (сфотографированы, отражены в виде схем, и т.д.).
5. Проинформировать о несчастном случае органы, указанные в Трудовом кодексе РФ и иных нормативных актах (Роструд, страховая компания, и др.).
6. Если работник получил тяжелые травмы или погиб, работодатель должен сообщить об этом его родственникам.
7.
Принять дальнейшие меры по расследованию и документированию несчастного случая.
Причем, первый и третий пункты должны выполняться одновременно, так как нельзя оказать первую помощь потерпевшему, не убедившись, что опасность не грозит другим сотрудникам.
При возникновении несчастного случая для его расследования руководство организации создает специальную комиссию, в состав которой входит не менее трех человек: специалист по охране труда, представители работодателя и профсоюза, а в случае, если потерпевший погиб или получил тяжкие телесные повреждения — еще и представители государственных органов.
Также в состав комиссии может входить и доверенное лицо, если этого хочет потерпевший или его родственники. Расходы комиссии оплачивает работодатель, обычно в них входят необходимые экспертизы, транспорт, спецодежда и помещения.
В зависимости от тяжести несчастного случая работа комиссии длится от трех до пятнадцати дней.
По окончании работодатель и сотрудник (или его родственники) получают экземпляр акта о расследовании несчастного случая на производстве. Также экземпляры акта отправляются в госучреждения, указанные в статье 230 ТК РФ.
На каждом предприятии есть журнал учета несчастных случаев, в который работодатель обязан вносить каждый произошедший инцидент.
В случае, если руководство организации не согласно с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, оно может оспорить их в Роструде и в суде. Это же относится и к потерпевшему.
Порядок действий для потерпевшего при несчастном случае на производстве.
Для того, чтобы избежать аварий и несчастных случаев на производстве, сотрудник обязан проходить инструктажи по технике безопасности и в дальнейшем соблюдать ее. Степень вины пострадавшего устанавливает Комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве.
Согласно статье 229.2 ТК РФ, инцидент может не регистрироваться как несчастный случай, если: смерть произошла вследствие общего заболевания или самоубийства; авария произошла в момент, когда пострадавший был в алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении, несчастный случай произошел при совершении пострадавшим уголовно наказуемого деяния.
В случае, если сотрудник после произошедшей аварии в состоянии передвигаться, а его здоровью нанесен не большой вред, он должен: вызвать себе скорую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия, проинформировать о случившемся работодателя. Конечно, сотрудника нельзя наказывать, если он не выполнил все эти действия, но все они призваны соблюсти его же интересы.
После этого пострадавший может самостоятельно или через представителя участвовать в работе комиссии по расследованию, а по окончании расследования имеет право оспорить выводы комиссии в Роструде или в суде.
Если же работодатель пытался скрыть несчастный случай и не стал организовывать расследование, сотрудник также может обратиться в данные инстанции за помощью.
Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пострадавший имеет право на компенсацию из средств страховой компании: ему возмещается утраченный заработок, а также дополнительные расходы на медицинскую помощь и реабилитацию.
Порядок действий работника
Действия персонала при несчастном случае на производстве:
1. Немедленно освободить пострадавшего от воздействия опасного фактора (например, от контакта с токоведущими частями, отключив рубильник). При необходимости и наличии такой возможности эвакуировать пострадавшего с места происшествия.
2. Выполнить неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других людей (например, поставить ограждения из подручных средств вокруг оголенного провода).
Теперь форму извещения для СФР нужно выбирать в зависимости от категории несчастного случая. Когда прочитаете статью, разберетесь, какие сейчас есть варианты и как заполнить новую форму, предложенную фондом. Бонус — узнаете, каким способом можно быстро и бесплатно направить извещение в СФР, и скачаете заполненный образец с подсказками.
3. Запросить у пострадавшего (при наличии у него сознания) разрешение на оказание первой помощи. По возможности, оказать первую помощь, которая включает оценку его состояния, осмотр и оказание помощи в зависимости от состояния и характера повреждения.
4. Вызвать врача или бригаду скорой медицинской помощи или спасателей по телефону 112.
5. Сообщить о несчастном случае руководителю.
6. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств. В случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
7. Во время процедуры опроса очевидцев давать полную и правдивую информацию для надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформления материалов.
Эта схема неотложных мер является приблизительной и зависит от обстоятельств в каждой конкретной ситуации.
к содержанию ↑В качестве примера рассмотрим действия работника при возникновении несчастного случая в ходе работ по демонтажу телефонной линии
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи вместе с другими членами бригады осуществлял демонтаж телефонной линии между населенными пунктами, проходящей по просеке в тайге. Во время работы на двух смежных опорах одновременно были обрезаны провода, что привело к падению одной из опор вместе с находящимся на ней монтером, который был закреплен предохранительным поясом и монтерскими когтями.
Бригада состояла из трех электромонтеров, старшего электромеханика и водителя УАЗ. Другой монтер слез с опоры, вызвал на место ЧП старшего механика. Старший механик – производитель работ, велел монтерам закрепить вторую опору, чтобы не произошло дальнейшего падения опор, и сообщил по рации выдающему наряд о произошедшем.
Пострадавшему была оказана первая помощь. Поскольку при падении монтер получил открытую черепно-мозговую травму, старший механик поговорил с ним, убедился в наличии сознания, нормального пульса и дыхания, успокоил пострадавшего, сказав, что рана пустяковая. Затем наложил на рану квадрат из стерильного бинта, закрепив края лейкопластырем.
Читайте в Системе Охрана труда
- Как организовать расследование несчастных случаев
В это время другие монтеры и водитель сделали щит наподобие носилок, застелили его еловыми ветками для амортизации, т.к. ехать нужно было всего 7 км, но по бездорожью, сверху постелили брезент и положили пострадавшего, обеспечив ровное горизонтальное положение. Старший механик велел оставшимся монтерам сохранить всю обстановку в неизменном состоянии.
Пострадавшего на автомобиле отвезли в ближайшее лечебное учреждение.
Была создана комиссия по расследованию, которая в течение 2-х часов отправилась на место происшествия. Когда на место ЧП приехали начальник, старший механик, а через некоторое время – комиссия по расследованию и инспектор, прибывшие увидели следующую картину.
На месте падения пострадавшего образовалось смятие травы, вокруг которого силуэт выложили куском провода, закрепив его камнями и дёрном. Место возле упавшей опоры в радиусе пятнадцати метров оградили изолентой за стволы елей. Комиссия сфотографировала всю обстановку, которую сохранили работники.
Во время опроса, который проводил председатель комиссии, монтеры, старший механик и водитель письменно изложили обстоятельства происшествия, от получения наряда до приезда комиссии.
к содержанию ↑