Единовременная страховая выплата при травме на производстве

Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная страховая выплата при травме на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Несчастный случай на производстве:
• 1 класс профессионального риска
• 315у
• 316у
• 39310202050071000160
• 39310202050072100160
• Показать все

• Несчастный случай на производстве:
• 1 класс профессионального риска
• 315у
• 316у
• 39310202050071000160
• 39310202050072100160
• Показать все

к содержанию ↑

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Социальное обеспечение государственных гражданских служащих в форме страхования
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
(«Административное и муниципальное право», 2020, N 4) В первом случае указанные отношения урегулированы Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и иными федеральными законами. При производственном травматизме работник получает денежные выплаты различных видов (пособие по временной нетрудоспособности, страховые единовременную и ежемесячные выплаты, а в некоторых случаях также дополнительные выплаты), а кроме того, оплату расходов на реабилитацию.

При обычной болезни (травме) работнику выплачивается лишь пособие по временной нетрудоспособности, максимальные размеры которого намного меньше по сравнению с аналогичным пособием при производственном травматизме. Кроме того, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка, в то время как при обычной болезни (травме) 100% размер пособия от среднего заработка составляет при стаже не менее 8 лет. Во втором — соответствующими страховыми законами в отношении определенных категорий государственных служащих.

Так, для военнослужащих и приравненных к ним лиц этот вопрос урегулирован уже упомянутым Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Страховщиками этим Законом определены страховые организации, имеющие лицензии на осуществление обязательного государственного страхования и подлежащие отбору с учетом законодательства о контрактной системе (ст.

2).

Готовое решение: Какие травмы относятся к производственным
(КонсультантПлюс, 2024) Если травма производственная (решение об этом принимает специальная комиссия, в некоторых случаях — государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая), то работник имеет право, в частности, на единовременную и ежемесячные страховые выплаты, а также на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

к содержанию ↑

Нормативные акты

Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н
(ред. от 20.11.2023)
«Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543) По данному направлению расходов отражаются расходы бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» на доставку и пересылку единовременных и ежемесячных страховых выплат.

Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н
(ред. от 10.10.2023)
«Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2023 год (на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2022 N 69202) По данному направлению расходов отражаются расходы бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» на доставку и пересылку единовременных и ежемесячных страховых выплат.

к содержанию ↑

Оплата травмы на производстве в 2024 году

Что является производственной травмой

Официального понятия закон не содержит. На практике производственная травма — это вред здоровью из-за несчастного случая на рабочем месте.

Вопрос регламентирует ст. 227 ТК РФ . Закон закрепляет признаки несчастного случая на работе:

• увечья получены при исполнении трудовых обязанностей;
• вред здоровью повлек временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть.

• ожог;
• поражение электрическим током;
• укус животных;
• перелом;
• ранения;
• отравления и пр.

Вред признают полученным на рабочем месте в случаях:

• получения вреда здоровью работником или практикантом;
• происшествия на рабочем месте или в командировке, по пути на работу (с работы) или в командировку на служебном автобусе или корпоративном авто;
• происшествия по пути на работу (или обратно) на личном авто, которое используется в служебных целях;
• увечья в рабочее время.

к содержанию ↑

Какие выплаты и компенсации положены работнику при производственной травме

Вот на что работник имеет право при травме на производстве ( п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ ):

• оплата временной нетрудоспособности;
• единовременная и ежемесячная страховая выплата;
• оплата расходов на лечение, протезирование и пр.

Для сведения: что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Порядок назначения и размер выплат

Больничный лист оплатит СФР, работодатель выплаты не производит. Обратите внимание, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве — в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа. Выплату назначает и производит СФР на основании документов, предоставленных работодателем.

Законом установлены, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного: единовременная и ежемесячная. Их выплачивают при утрате работником профессиональной трудоспособности. Утрату подтверждает медико-социальная экспертиза.

Размер выплат определяют по степени утраты трудоспособности.

ВАЖНО!

Максимальный размер единовременной выплаты — 131 731,99 руб. + районный коэффициент. В случае смерти работника выплату назначают родственникам, ее размер — 2 000 000 руб.

Ежемесячные выплаты и компенсации при производственной травме определяют в виде доли среднего заработка за месяц, рассчитанной в соответствии с тяжестью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальный размер выплаты — 2736,99 руб. в день.

Медицинская помощь (операции, процедуры, медикаменты)

Фактически произведенные расходы

900 рублей — на посторонний специальный медицинский уход

225 рублей — на посторонний бытовой уход

Проезд в место лечения и реабилитации и обратно

Фактически произведенные расходы с ограничением по уровню комфорта

Изготовление и ремонт протезов

Фактически произведенные расходы

Обеспечение транспортными средствами, ГСМ и ремонт

Профессиональное обучение и допобразование

к содержанию ↑

Действия работника и работодателя при травме на производстве

Вот какие действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2024 году необходимо осуществить:

1. Создать комиссию для расследования происшествия. В ее состав включают специалиста по охране труда, представителя профсоюза (при наличии).

2. Сообщите в СФР о происшествии в течение суток. Для этого нужно заполнить уведомление по форме, которая утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

4. По итогам расследования составьте акт по форме Н-1. Акт готовят в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и СФР.

Сделайте запись в журнале регистрации (см. ст. 230.1 ТК РФ ] ).

5. По окончании больничного работника, а при смертельном случае — не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и СФР сообщение по форме 10 (п. 33 положения о расследовании несчастных случаев — Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).

6. Для оплаты больничного направьте в СФР акт Н-1 и другие необходимые документы.

Вот пошаговая инструкция по производственной травме на производстве для работника:

Шаг 1. Получите акт по итогам расследования несчастного случая.

Шаг 2. По итогам лечения запросите справку о степени утраты трудоспособности.

Шаг 3. Обратитесь в СФР за назначением единовременной и ежемесячной выплат, для компенсаций за лечение (ст. 15 закона № 125-ФЗ, п. 22, 24 правил получения сведений — Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 ).

Надо знать: какие меры профилактики помогают предотвратить производственный травматизм

к содержанию ↑

Список профессиональных заболеваний

• отравление этанолом, спиртами;
• заболевания, связанные с воздействием нефтепродуктов, в том числе отравление и интоксикация;
• отравления бензолом, гликолями, кетонами, хлороформом и пр.;
• рак, появление которого связано с химическими веществами-канцерогенами;
• заболевание кожи — экземы, дерматиты;
• заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, бронхиты различных видов;
• заболевания, связанные с воздействием излучений различного вида;
• баротравмы легких, уха;
• заболевания, связанные с производственным шумом, вибрациями;
• заболевания, связанные с биологическими факторами;
• заболевания, связанные с напряжением определенных органов и систем;
• прочие.

к содержанию ↑

Единовременная страховая выплата при травме на производстве

Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная страховая выплата при травме на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Несчастный случай на производстве:
• 1 класс профессионального риска
• 315у
• 316у
• 39310202050071000160
• 39310202050072100160
• Показать все

• Несчастный случай на производстве:
• 1 класс профессионального риска
• 315у
• 316у
• 39310202050071000160
• 39310202050072100160
• Показать все

к содержанию ↑

Ежемесячная страховая выплата

Ежемесячные выплаты от Фонда социального страхования полагаются работникам, которые в результаты травмы или профессионального заболевания утратили трудоспособность. Выплата перечисляется гражданину ежемесячно в течение всего периода нетрудоспособности, даже если в итоге она не будет восстановлена.

• детям до достижения ими 18 лет;
• детям до 23 лет, которые обучаются по очной форме;
• женам от 55 лет и мужьям от 60 лет;
• близким родственникам-инвалидам весь период инвалидности;
• родителям, супругам и другим членам семьи, которые не работают по причине ухода за ребенком до 14 лет умершего.

Размер точной ежемесячной выплаты — это средний доход утратившего трудоспособность работника за последние 12 месяцев. Но если в результате расчетов получается сумма более максимального предела, этот предел и будет назначен.

Для расчета берется зарплата работника за последние 12 месяцев, предшествующих смерти или постановке диагноза, повлекшего потерю трудоспособности. Если работник отработал в этой организации менее 12 месяцев, берется количество фактически отработанных месяцев. Путем сложения зарплаты с учетом премии и делении этой суммы на число месяцев получается средний доход.

Это и есть сумма ежемесячной компенсации, но не более установленного максимального дохода.

К ежемесячной компенсации по профзаболеванию и травме применяется установленный в субъекте региональный коэффициент.

Следующая

Пенсия и льготыБесплатная парковка для инвалидов