Единовременная страховая выплата при травме на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная страховая выплата при травме на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Несчастный случай на производстве:
- 1 класс профессионального риска
- 315у
- 316у
- 39310202050071000160
- 39310202050072100160
- Показать все
- Несчастный случай на производстве:
- 1 класс профессионального риска
- 315у
- 316у
- 39310202050071000160
- 39310202050072100160
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальное обеспечение государственных гражданских служащих в форме страхования
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
(«Административное и муниципальное право», 2020, N 4) В первом случае указанные отношения урегулированы Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и иными федеральными законами. При производственном травматизме работник получает денежные выплаты различных видов (пособие по временной нетрудоспособности, страховые единовременную и ежемесячные выплаты, а в некоторых случаях также дополнительные выплаты), а кроме того, оплату расходов на реабилитацию.
При обычной болезни (травме) работнику выплачивается лишь пособие по временной нетрудоспособности, максимальные размеры которого намного меньше по сравнению с аналогичным пособием при производственном травматизме. Кроме того, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка, в то время как при обычной болезни (травме) 100% размер пособия от среднего заработка составляет при стаже не менее 8 лет. Во втором — соответствующими страховыми законами в отношении определенных категорий государственных служащих.
Так, для военнослужащих и приравненных к ним лиц этот вопрос урегулирован уже упомянутым Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Страховщиками этим Законом определены страховые организации, имеющие лицензии на осуществление обязательного государственного страхования и подлежащие отбору с учетом законодательства о контрактной системе (ст.
2).
Готовое решение: Какие травмы относятся к производственным
(КонсультантПлюс, 2024) Если травма производственная (решение об этом принимает специальная комиссия, в некоторых случаях — государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая), то работник имеет право, в частности, на единовременную и ежемесячные страховые выплаты, а также на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н
(ред. от 20.11.2023)
«Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2024 год (на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.07.2023 N 74543) По данному направлению расходов отражаются расходы бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» на доставку и пересылку единовременных и ежемесячных страховых выплат.
Приказ Минфина России от 17.05.2022 N 75н
(ред. от 10.10.2023)
«Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2023 год (на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.07.2022 N 69202) По данному направлению расходов отражаются расходы бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» на доставку и пересылку единовременных и ежемесячных страховых выплат.
Оплата травмы на производстве в 2024 году
При несчастном случае на работе работнику положены выплаты и компенсации. Рассказываем, как оплачивается травма на производстве в 2024 году и как бухгалтеру все правильно рассчитать.
Что является производственной травмой
Официального понятия закон не содержит. На практике производственная травма — это вред здоровью из-за несчастного случая на рабочем месте.
Вопрос регламентирует ст. 227 ТК РФ . Закон закрепляет признаки несчастного случая на работе:
- увечья получены при исполнении трудовых обязанностей;
- вред здоровью повлек временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть.
- ожог;
- поражение электрическим током;
- укус животных;
- перелом;
- ранения;
- отравления и пр.
Вред признают полученным на рабочем месте в случаях:
- получения вреда здоровью работником или практикантом;
- происшествия на рабочем месте или в командировке, по пути на работу (с работы) или в командировку на служебном автобусе или корпоративном авто;
- происшествия по пути на работу (или обратно) на личном авто, которое используется в служебных целях;
- увечья в рабочее время.
Какие выплаты и компенсации положены работнику при производственной травме
Вот на что работник имеет право при травме на производстве ( п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ ):
- оплата временной нетрудоспособности;
- единовременная и ежемесячная страховая выплата;
- оплата расходов на лечение, протезирование и пр.
Для сведения: что такое коэффициент частоты производственного травматизма
Порядок назначения и размер выплат
Больничный лист оплатит СФР, работодатель выплаты не производит. Обратите внимание, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве — в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа. Выплату назначает и производит СФР на основании документов, предоставленных работодателем.
Законом установлены, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного: единовременная и ежемесячная. Их выплачивают при утрате работником профессиональной трудоспособности. Утрату подтверждает медико-социальная экспертиза.
Размер выплат определяют по степени утраты трудоспособности.
ВАЖНО!
Максимальный размер единовременной выплаты — 131 731,99 руб. + районный коэффициент. В случае смерти работника выплату назначают родственникам, ее размер — 2 000 000 руб.
Ежемесячные выплаты и компенсации при производственной травме определяют в виде доли среднего заработка за месяц, рассчитанной в соответствии с тяжестью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальный размер выплаты — 2736,99 руб. в день.
Помимо выплат и больничного, кто и сколько должен платить за производственную травму на производстве ( Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 ):
Медицинская помощь (операции, процедуры, медикаменты)
Фактически произведенные расходы
900 рублей — на посторонний специальный медицинский уход
225 рублей — на посторонний бытовой уход
Проезд в место лечения и реабилитации и обратно
Фактически произведенные расходы с ограничением по уровню комфорта
Изготовление и ремонт протезов
Фактически произведенные расходы
Обеспечение транспортными средствами, ГСМ и ремонт
Профессиональное обучение и допобразование
к содержанию ↑Действия работника и работодателя при травме на производстве
Вот какие действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2024 году необходимо осуществить:
1. Создать комиссию для расследования происшествия. В ее состав включают специалиста по охране труда, представителя профсоюза (при наличии).
При тяжелых и летальных случаях в комиссию включают представителей ГИТ, исполнительного органа страховщика по месту регистрации, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти ( ст. 229 ТК РФ ).
2. Сообщите в СФР о происшествии в течение суток. Для этого нужно заполнить уведомление по форме, которая утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
3. Проведите расследование несчастного случая. Срок расследования — 3 календарных дня, тяжелого или летального — 15. По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше чем на 15 дней ( ст. 229.1 ТК РФ ).
4. По итогам расследования составьте акт по форме Н-1. Акт готовят в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и СФР.
Сделайте запись в журнале регистрации (см. ст. 230.1 ТК РФ ] ).
При групповом, тяжелом или смертельном случае дополнительно составляют акт по форме 4 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования ( ст. 230.1 ТК РФ ).
5. По окончании больничного работника, а при смертельном случае — не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и СФР сообщение по форме 10 (п. 33 положения о расследовании несчастных случаев — Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).
6. Для оплаты больничного направьте в СФР акт Н-1 и другие необходимые документы.
Вот пошаговая инструкция по производственной травме на производстве для работника:
Шаг 1. Получите акт по итогам расследования несчастного случая.
Шаг 2. По итогам лечения запросите справку о степени утраты трудоспособности.
Шаг 3. Обратитесь в СФР за назначением единовременной и ежемесячной выплат, для компенсаций за лечение (ст. 15 закона № 125-ФЗ, п. 22, 24 правил получения сведений — Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 ).
Шаг 4. Для компенсации морального вреда обратитесь с письменным заявлением к работодателю. Если мирно вопрос урегулировать не удалось, обратитесь в суд.
к содержанию ↑Надо знать: какие меры профилактики помогают предотвратить производственный травматизм
Список профессиональных заболеваний
- отравление этанолом, спиртами;
- заболевания, связанные с воздействием нефтепродуктов, в том числе отравление и интоксикация;
- отравления бензолом, гликолями, кетонами, хлороформом и пр.;
- рак, появление которого связано с химическими веществами-канцерогенами;
- заболевание кожи — экземы, дерматиты;
- заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, бронхиты различных видов;
- заболевания, связанные с воздействием излучений различного вида;
- баротравмы легких, уха;
- заболевания, связанные с производственным шумом, вибрациями;
- заболевания, связанные с биологическими факторами;
- заболевания, связанные с напряжением определенных органов и систем;
- прочие.
Единовременная страховая выплата при травме на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Единовременная страховая выплата при травме на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Несчастный случай на производстве:
- 1 класс профессионального риска
- 315у
- 316у
- 39310202050071000160
- 39310202050072100160
- Показать все
- Несчастный случай на производстве:
- 1 класс профессионального риска
- 315у
- 316у
- 39310202050071000160
- 39310202050072100160
- Показать все
Ежемесячная страховая выплата
Ежемесячные выплаты от Фонда социального страхования полагаются работникам, которые в результаты травмы или профессионального заболевания утратили трудоспособность. Выплата перечисляется гражданину ежемесячно в течение всего периода нетрудоспособности, даже если в итоге она не будет восстановлена.
- детям до достижения ими 18 лет;
- детям до 23 лет, которые обучаются по очной форме;
- женам от 55 лет и мужьям от 60 лет;
- близким родственникам-инвалидам весь период инвалидности;
- родителям, супругам и другим членам семьи, которые не работают по причине ухода за ребенком до 14 лет умершего.
Законом установлена максимальная сумма такой компенсации. Так, после индексации по профзаболеванию в 2023 ежемесячных выплат предельная выплата с 1 февраля составляет 101 288,68 рубля.
Размер точной ежемесячной выплаты — это средний доход утратившего трудоспособность работника за последние 12 месяцев. Но если в результате расчетов получается сумма более максимального предела, этот предел и будет назначен.
Для расчета берется зарплата работника за последние 12 месяцев, предшествующих смерти или постановке диагноза, повлекшего потерю трудоспособности. Если работник отработал в этой организации менее 12 месяцев, берется количество фактически отработанных месяцев. Путем сложения зарплаты с учетом премии и делении этой суммы на число месяцев получается средний доход.
Это и есть сумма ежемесячной компенсации, но не более установленного максимального дохода.
К ежемесячной компенсации по профзаболеванию и травме применяется установленный в субъекте региональный коэффициент.
Следующая