Выплаты молодым специалистам учителям

Статья: Противодействие бытовой коррупции в образовании и медицине: неучтенные аспекты
(Новосельцев А.Ю., Степанюгин К.В.)
(«Российский следователь», 2022, N 12) К сожалению, лишь небольшая часть населения осознает несправедливость оплаты медицинских и педагогических работников и готова платить за их труд. Любое проявление благодарности по отношению к врачу, учителю сегодня объявлено коррупционным . Недостаточное материальное стимулирование труда медицинских работников, отношение и действия государственных институтов, подрывающие авторитет профессии, привели к снижению качества оказываемых медицинских услуг, нехватке врачей, особенно на амбулаторном приеме, оттоку молодых специалистов из профессии.

Среди населения процветает «медицинский туризм» в зарубежные страны даже при наличии возможностей оказания помощи в нашей стране. Такой подход к обеспечению конституционных гарантий граждан ставит расчеты Минздрава решить проблему с медицинскими кадрами путем увеличения выпуска студентов-медиков под весьма большое сомнение.

Статья: Изменения в Единых рекомендациях по оплате труда в 2023 году
(Подкопаев М.)
(«Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2023, N 3) В п. 37 Рекомендаций-2023 введен новый пп. «ж».

В соответствии с ним органам государственной власти субъектов РФ, органам местного самоуправления, руководителям государственных и муниципальных учреждений здравоохранения при формировании систем оплаты труда работников необходимо при установлении в пределах фонда оплаты труда стимулирующих выплат медицинским работникам государственных и муниципальных учреждений здравоохранения предусматривать выплаты за наставничество в отношении молодых специалистов, завершивших обучение по программам высшего образования по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», а также за участие в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования.

Нормативные акты

«Перечень поручений по итогам Прямой линии с Владимиром Путиным»
(утв. Президентом РФ 22.06.2017 N Пр-1180) а) с учетом ранее данных поручений представить предложения по совершенствованию оплаты труда молодых учителей в рамках создания национальной системы учительского роста в целях уменьшения разрыва между уровнем доходов молодых специалистов и уровнем доходов специалистов, имеющих стаж педагогической работы.

Минобрнауки России от 26.09.2017 N МОН-П-4472
«О направлении ответов на вопросы» Прорабатывая вопрос по совершенствованию оплаты труда молодых учителей в рамках создания национальной системы учительского роста в целях уменьшения разрыва между уровнем доходов молодых специалистов и уровнем доходов специалистов, имеющих стаж педагогической работы, Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации считает целесообразным при подготовке мер, направленных на уменьшение разрыва между уровнем доходов молодых учителей и уровнем доходов специалистов, имеющих стаж педагогической работы, предусмотреть мероприятия по увеличению до 70% доли окладов в структуре заработной платы педагогических работников.

Молодой специалист в педагогике: статус, гарантии, выплаты

Оговоримся, что в статье пойдёт речь именно об школьных учителях, оформивших официальные трудовые отношения. Другим представителям образовательной сферы, к сожалению, описанные ниже гарантии не доступны.

Молодой специалист: подъемные выплаты

Подъемные выплаты — это денежная помощь молодым учителям, которые идут работать в школу в течение первого года после него. Важным критерием является трудоустройство в государственное образовательное учреждение. Работникам частных школ подъемные выплаты не полагаются.

Важно! Если педагог увольняется из школы раньше отработанных трёх лет, то он обязан вернуть государству единовременную выплату.

Молодой специалист: льготы при оформлении ипотеки

На федеральном уровне не предусмотрено субсидирование молодых работников сферы образования, подобных кредитных продуктов нет и у банков. Льготная ипотека возможна лишь в рамках её субсидирования регионами.

В каждом субъекте РФ существуют свои особенности предоставления материальной поддержки молодым учителям. Власти региональных бюджетов самостоятельно определяют размеры субсидий, механизм их предоставления и требования к участникам программы на получение помощи.

К примеру, в Москве действует программа социальной ипотеки, разработанная специально для молодых специалистов системы образования и здравоохранения. Первый взнос в рамках программы за квартиру или дом в размере 50% от стоимости вносит Правительство региона. Сумма основного долга по ипотеке также субсидируется за счет регионального бюджета.

Специалист будет оплачивать за свой счет только начисленные проценты.