Как оформить выход сотрудника на пенсию в 2025 году

Автор-эксперт статей по бухгалтерскому учету и налогообложению; эксперт по налоговым рискам и экономической безопасности; экс-финансовый директор Централизованной бухгалтерии сектора госуправления в сфере образования.

В этой статье расскажем, как оформить выход сотрудника на пенсию в 2025 году. Разберемся, какие документы должен составить работодатель, и какую отчетность необходимо сдать на пенсионера.

Содержание:

  • Кто может выйти на пенсию в 2025 году
  • Как оформляют выход на пенсию в 2025 году
  • Форма ЕФС-1 при выходе на пенсию в 2025 году
  • Увольнение на пенсию в 2025 году

Действия работодателя зависят от решения сотрудника. Он может оформить пенсию и продолжить работу. Также сотрудник может уволиться, причем увольнение можно оформить двумя вариантами.

Форма ЕФС-1 при оформлении пенсии >>> Скачать бесплатно

Обратите внимание, в Системе Главбух есть разбор частых ситуаций, которые возникают при оформлении пенсии. Разъяснения дает постоянный автор рекомендаций в Системе — Иван Шкловец, замруководителя Роструда. Вот примеры некоторых ситуаций.

Новости по теме:   Замена молока денежной компенсацией в трудовом договоре
к содержанию ↑

Кто может выйти на пенсию в 2025 году

Для оформления пенсии гражданину необходимо выполнение следующих условий:

  • Достижение пенсионного возраста,
  • Наличие достаточного пенсионного коэффициента,
  • Наличие минимального страхового стажа.

Все условия проверяются специалистами пенсионного фонда. Некоторые граждане имеют право досрочного выхода на пенсию. Например, к ним относятся работники вредного производства, медики, госслужащие и т.д.

Работодатель не обязан отслеживать возраст сотрудника, проверять выполнение условий и каким-то образом оказывать влияние на них. На данном этапе оформление документов осуществляется самим сотрудником без работодателя, его участие потребуется позже.

к содержанию ↑

Как оформляют выход на пенсию

Оформление начинается за месяц до выхода. Гражданин должен сдать заявление в Социальный фонд и приложить необходимые документы. Перечень документов можно уточнить на сайте госуслуг, там же взять форму заявления.

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч

Заявление можно оформить в виде бумажного отделения. Его необходимо привезти в клиентское отделение СФР по месту жительства будущего пенсионера. Заявление в электронном виде можно подать через личный кабинет пенсионера или через госуслуги.

Специалисты СФР рассмотрят заявление в течение 10 рабочих дней. При необходимости у гражданина запросят дополнительные документы, например, для подтверждения страхового стажа. Работодатель в данном процессе не участвует, все вопросы решаются между гражданином и СФР.

На следующем этапе может потребоваться участие работодателя:

  1. Форма ЕФС-1 с типом «Назначение пенсии» — представляется по запросу,
  2. Документы об увольнении — оформляются, если пенсионер решил уволиться.
к содержанию ↑

Форма ЕФС-1 при выходе на пенсию в 2025 году

Для оформления пенсии специалистам фонда могут понадобиться сведения о страховом стаже за текущий год. Поскольку срок сдачи отчетности еще не наступил, у работодателя запросят форму ЕФС-1 на пенсионера. Работодатель может получить запрос двумя путями:

  1. В виде заявления сотрудника,
  2. В виде запроса от СФР.
Новости по теме:   С 1 июля в Федеральный реестр инвалидов включены сведения об авто

Срок представления ЕФС-1 при оформлении пенсии – 3 календарных дня после получения заявления или запроса. Как заполнить ЕФС-1 на пенсионера — смотрите в видеоинструкции системы Главбух:

к содержанию ↑

Увольнение на пенсию в 2025 году

При достижении пенсионного возраста сотрудник может выбрать, продолжить ли ему работу или уволиться.

Вариант № 1: сотрудник решил работать. В этом случае от работодателя не требуется никаких дополнительных действий. Не требуется оформление каких-либо документов, не нужно пересматривать график или режим работы сотрудника.

Однако необходимо изучить трудовые гарантии пенсионерам. Например, до 14 календарных дней в году они могут брать в виде отпуска без сохранения заработной платы.

Вариант № 2: сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Это можно сделать двумя способами:

  1. В связи с выходом на пенсию,
  2. В обычном порядке.

В обоих случаях увольнение оформляется по одинаковым правилам, но имеется два исключения. Во-первых, в случае увольнения на пенсию сотрудник не обязан отрабатывать две недели. Во-вторых, запись в трудовой книжке дополняется отметкой о выходе на пенсию.

Если в дальнейшем пенсионер решит устроиться на работу, он не сможет снова уволиться на пенсию без отработки. Такое право дается человеку один раз. Запись в трудовой покажет новому работодателю, что пенсионер уже воспользовался данной льготой.

Процедура увольнения пенсионера включает стандартные шаги:

  • Получить заявление сотрудника,
  • Оформить приказ об увольнении и ознакомить с ним сотрудника под роспись,
  • Оформить запись в трудовую книжку,
  • Внести закрывающую запись в личную карточку,
  • Закрыть карточку формы 10, если увольняется гражданин, состоявший на воинском учете,
  • Рассчитать сотрудника,
  • Выдать трудовую книжку и документы при увольнении,
  • Сдать форму ЕФС-1 с информацией об увольнении.
Новости по теме:   Советские пенсии: как было при Ленине, Сталине, Хрущеве
Следующая
Пенсия и льготыДают ли инвалидность пенсионерам по старости: Полное руководство 2025

Добавить комментарий