Что такое трудовой стаж: исчерпывающее руководство

Когда вы только начинаете работать, то вряд ли задумываетесь о стаже. Проходит время, и вы можете обнаружить, что долго трудились, но пенсия маленькая. Этого можно избежать, если заранее позаботиться о подтверждении времени вашей работы.

В этой статье мы расскажем какой нужен стаж, чтобы заработать достойную пенсию.

Что входит в трудовой стаж?

Трудовым стажем (ТС) считается время, когда человек официально работал. Часто термин используют и при неофициальном трудоустройстве, но по закону ТС складывается из совокупных периодов работы и другой деятельности, которую можно подтвердить документами.

Этот стаж учитывают при расчете выплат людям, которые официально работали до 1 января 2002 года.

После перехода к страховой модели начисления пенсии термин ТС не применяется.

к содержанию ↑

Каким еще бывает стаж?

Кроме общего времени работы человека есть еще несколько разновидностей стажа.

• страховой;
• специальный (льготный);
• непрерывный;
• по специальности.

Страховой стаж

Так называются периоды вашей работы, когда предприятие перечисляло за вас взносы в Пенсионный фонд. Это очень важный параметр, от него зависит будут ли вам платить страховое пособие по старости, и его размер. Минимальный стаж постоянно увеличивался и составляет сейчас 15 лет — столько вам нужно официально отработать для получения страховой пенсии.

• службы в армии;
• частного предпринимательства, если вы уплачивали налоги в Пенсионный фонд;
• нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в общем не более 6 лет;
• ухода за инвалидами I группы или престарелыми;
• время, если вы считались безработным и состояли на учете в службе занятости.

• работу по трудовым договорам;
• госслужбу;
• время, когда человек находился на больничном или в декретном отпуске.

• трудовой книжкой;
• контрактом;
• справкой, выданной на предыдущей работе;
• военным билетом (службу в армии по призыву или контракту).

к содержанию ↑

Что такое общий трудовой стаж?

Так называется продолжительность трудовой деятельности человека до 01.01.2002 года, которая сложилась независимо от периодов смены работы и наличия перерывов.

• подсчета периодов трудоустройства до 2002 года;
• расчета пенсий с 1.01. 2002 года по 31 .12. 2014 года.

Подтвердить свой стаж вы можете также, как и страховой — записями в трудовой книжке и другими документами.

Как мне рассчитать свой трудовой стаж?

В ТС для расчета пенсии включаются все периоды, когда вы трудились, а работодатели платили за вас страховые взносы.

• Выпишите все даты приема на работу и даты увольнений из трудовой книжки
• Сложите отдельно даты приема и увольнений.
• От второй суммы отнимите первую.
• Прибавьте к получившемуся числу дней еще периоды приема-увольнения, так как день увольнения теряется при расчете по этой формуле.

Страховой стаж складывается из всех отрезков времени, когда за человека уплачивались взносы и считается по аналогии.

к содержанию ↑

Рассчитаем стаж на примере

• с 27.05.2016 года по 13.03.2020 года женщина работала в ООО «Амрита»;
• с 19.03.2020 года по 28.12.2023 года — в ООО «Бузим».

Сумма дат увольнений: 13.03.2020 + 28.12.2023 = 41.15.4043.

Число дней получилось со знаком минус, поэтому месяцы уменьшаем на 1 и прибавляем 30 к дням: 7 мес. − 1 = 6 мес. −5 + 30 = 25 дней.

В итоге: 7 лет 6 месяцев и 25 дней. К 25 дням прибавим еще два дня, так как у было два периода приема-увольнения. Получается, что ОТС Ирины — 7 лет 6 месяцев и 27 дней.

к содержанию ↑

Льготный трудовой стаж

В специальный (льготный стаж) входят периоды работы в условиях и профессиях со специальными условиями труда. Такие работники могут выйти на пенсию раньше, чем на общих основаниях. Сейчас перечень таких профессий и отраслей утверждает правительство.

• в горячих цехах;
• в тяжелых условиях;
• в плавсоставе на флоте;
• водителями автобусов или троллейбусов;
• медиками, педагогами.

• оформления дополнительных отпусков;
• установления компенсаций к заработной плате;
• досрочного выхода на пенсию.

Особенности расчета этого стажа определены в Постановлении Правительства № 516.

Периоды отпусков без сохранения заработной платы и по беременности и родам в специальный стаж не включают.

к содержанию ↑

Прерывание трудового стажа

Сегодня от непрерывного стажа ничего не зависит, а раньше его использовали для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

• если вы уволились по своей инициативе и не начали работать в новом месте за три недели;
• если вы решили сменить работу по уважительной причине и не нашли новую за месяц;
• если вы за шесть месяцев после сокращения или ликвидации организации не вышли на новую работу;
• если вас уволили из-за лишения свободы или нарушения трудовой дисциплины.

• когда увольнение произошло из-за перевода супруга(-и) на работу в другой населенный пункт;
• когда у женщины есть дети, в возрасте до четырнадцати лет, ребенок-инвалид до 16 лет, или она находится в положении.

к содержанию ↑

Как мне восстановить трудовой стаж?

Все сведения о вашей работе отражаются в выписке из индивидуального лицевого счета. Как ее получить, мы писали в нашей статье.

Работодатель обязан 75 лет хранить документы о трудовой деятельности сотрудников, а при ликвидации предприятия — передать в архив. В это учреждение можно обратиться, если организация уже не существует.

• трудовой договор;
• грамоты и благодарности;
• свидетели – бывшие коллеги.

Установить, что вы работали на предприятии, также можно через суд.

к содержанию ↑

Как я могу подтвердить трудовой стаж

Основной документ, определяющий ваш ОТС — трудовая книжка.

• справками;
• выписками из документов работодателя;
• трудовыми договорами;
• справками из архива;
• показаниями свидетелей.

Бумажную трудовую книжку сегодня частично заменяет Форма СТД-Р. В ней фиксируются данные о работе в организации, но нет информации о всех периодах трудового стажа, образовании, смене фамилии. Есть у СТД-Р и преимущества перед трудовой книжкой: если вы ее потеряете, то собирать справки и оформлять дубликат не понадобится — можно запросить новую.

Следующая

Пенсия и льготыКак перевести пенсию на карту банка