Верховный суд объяснил, когда срок давности не применяется

Верховный суд России фактически расширил число ситуаций, когда срок давности не применяется. В своем обзоре судебной практики он сделал важное разъяснение: когда за преступление грозит пожизненное заключение, человек в любом случае привлекается к уголовной ответственности.

Это не значит, что суд обязательно посадит гражданина за очень старые, пусть и страшные дела. Сначала человек предстанет перед судом, ответит за свои прошлые грехи, а потом отдельно будет решаться вопрос, освобождать его или нет от наказания.

В обычных ситуациях срок давности применяется автоматически. Например, нельзя прийти к человеку через два года и обвинить его в преступлении небольшой тяжести. Если же некто совершил тяжкое преступление, то через десять лет обвинение уже никто не предъявит.

Ловить и наказывать надо было раньше.
Но по статьям, где предусмотрена высшая мера наказания, то есть пожизненный срок, вопрос, сажать или нет по истечении сроков давности, находится в исключительной компетенции суда.

С одним из подобных дел недавно пришлось разбираться Верховному суду. Жительница Московской области Н. в начале нулевых совершила убийство.

Много лет она была в розыске, а потом истекли сроки давности и женщина нашлась. Статьи, которые ей вменили, предусматривали в том числе пожизненное заключение. Однако вечный срок, естественно, женщине не грозил, потому что она женщина.

Поэтому нижестоящие суды автоматически применили срок давности и закрыли дело.

Сколько бы времени ни прошло, человек должен предстать перед судом за особо страшное преступление

С таким решением не согласились ни прокуратура, ни потерпевшие. «Судом также не учтены обстоятельства совершения Н. особо тяжкого преступления из корыстных побуждений, последствиями которого явилась смерть А., не приняты во внимание характеризующие данные о личности Н., которая ранее трижды привлекалась к уголовной ответственности за совершение умышленных преступлений, отбывала наказание в виде лишения свободы, не учтены выводы экспертов в акте судебной психологической экспертизы, согласно которым Н.

является алчной, циничной, расчетливой, самовлюбленной, эмоционально нечувствительной к другим людям, при задевании ее чувств проявляет агрессию, легко идет на обострение конфликта, вспыльчива, обидчива, злопамятна», — написал прокурор в своей жалобе.

Верховный суд, изучив материалы, отменил постановление о прекращении уголовного дела. А сам пример включен в обзор судебной практики с детальными разъяснениями. Как пояснили в Судебной коллегии по уголовным делам Верховного суда, совершение лицом преступления, за которое предусмотрено пожизненное заключение, свидетельствует о его высокой общественной опасности, поэтому в отношении его применяются иные правила, касающиеся сроков давности.

«Сроки давности введены в большинстве юрисдикций по той причине, что акт преступления утрачивает социальную актуальность по истечении большого периода времени, в результате чего меры уголовной ответственности не будут иметь должного профилактического эффекта и не обеспечат надлежащей социальной справедливости, — говорит руководитель Ассоциации безопасности бизнеса Александр Хуруджи. — Однако наиболее тяжкие, громкие преступления оставляют в памяти общественности неизгладимые негативные последствия, которые не может полностью нивелировать и длительный срок. Время не все смывает и прощает.

Поэтому норма права в УК РФ, которая не вводит срок давности за особо тяжкие преступления, вполне обоснованна».

Что говорит закон

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен в статье 193 ТК РФ. Нарушителя допускается привлечь к ответственности:

• в течение одного месяца с момента обнаружения проступка;
• не позднее 6 месяцев со дня фактического нарушения.

Есть уточнения по привлечению отдельных категорий сотрудников к дисциплинарной ответственности (абз. 4 ст. 193 ТК РФ ):

• за несоблюдение запретов и ограничений, неисполнение обязанностей по противодействию коррупции на применение взыскания отводится 6 месяцев, которое важно успеть применить в течение 3 лет с момента совершения проступка, если факт обнаружен не сразу;
• по итогам аудиторской, финансово-хозяйственной проверки, проведенной ревизии привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно в течение двух лет.

Указанные сроки приостанавливают в таких случаях:

• работник находится на больничном или в отпуске;
• профсоюз или иной представительный орган работников оценивает ситуацию.

• Дисциплинарное взыскание: порядок применения
• Дисциплинарное взыскание: как законно наказать сотрудника
• Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности: образец

Примеры из практики по соблюдению сроков привлечения к дисциплинарной ответственности

Пример 1 . Сотрудник Иванов, инженер предприятия «Альфа», систематически нарушал трудовую дисциплину и не соблюдал режим рабочего времени. Утром опаздывал, с обеда приходил позже положенного, а вечером покидал рабочее место раньше всех.

Работодатель запросил у сотрудника объяснение, составил акт. Но Иванов ушел на больничный лист и вышел на работу только спустя 5 недель. Сотрудник посчитал, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности пропущен, и обратился в суд.

Но суд постановил, что работодатель не нарушил сроков, так как период больничного листа приостанавливает срок привлечения к дисциплинарной ответственности (Решение № 3798-1-284-565 Ленинского района Ростовской области по делу № 6-8965-2021 от 15 сентября 2021 г.).

Пример 2. Сотрудник Петров – завскладом. Уходя в отпуск, он допустил некорректную передачу дел и не пересчитал товар на складе.

От Петрова потребовали объяснительную, которую тот отказался писать. На основании этого составили акт в присутствии трех свидетелей. Дисциплинарное взыскание было наложено сразу после отпуска сотрудника.

Срок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден. Петров с решением согласен. До суда дело не дошло.