Образец справки с места работы

• Наши юристы защищают ваши интересы.
• Мы всегда в в курсе изменений законодательства и следим за актуальностью создаваемых документов.
• С нами вы можете адаптировать документ к вашим конкретным потребностям и целям, что невозможно с шаблоном.

Смотрите такжеОбразец документа

Образец текстового отчета по производственной практике медсестры

Образец текстового отчета по производственной практике медсестры

1. Оглавление:
2. Общие положения
3. Задачи и содержание производственной практики
4. Организация производственной практики.
5. Образец ходатайства
6. Подведение итогов практики
7. Проведение производственной практики студентов i курса:
8. Организация практики
9. Правила оформления дневника практики
10. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
11. Теоретические основы производственной практики помощника младшего медперсонала:
12. График прохождения производственной практики
13. Темы уирс для студентов 1 курса:
14. Список рекомендуемой литературы
15. Содержание текущего и итогового контроля
16. Перечень контрольных вопросов для зачета:
17. Проведение производственной практики студентов ii курса
18. Организация практики
19. Правила оформления дневника практики
20. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
21. Теоретические основы санитарской производственной практики:
22. График прохождения производственной практики
23. Темы рефератов для студентов 2 курса:
24. Список рекомендуемой литературы
25. Содержание текущего и итогового контроля
26. Перечень контрольных вопросов для зачета:
27. Проведение производственной практики студентов iii курса: практика помощника процедурной медицинской сестры
28. Организация практики
29. Правила оформления дневника практики
30. Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики.
31. Теоретические основы сестринской производственной практики:
32. График прохождения производственной практики
33. Темы рефератов для студентов 3 курса:
34. Лабораторные методы исследования мочи.
35. Список рекомендуемой литературы
36. Содержание текущего и итогового контроля
37. Перечень контрольных вопросов для зачета:
38. Проведение производственной практики студентов iv курса: практика помощника врача стационара
39. Производственная практика по терапии
40. Рекомендуемая суммарная продолжительность работы в функциональных подразделениях:
41. По окончании практики по терапии студент должен знать:
42. По окончании практики по терапии студент должен уметь:
43. Практические навыки
44. Примерные темы рефератов по терапии
45. Основная учебная литература:
46. Дополнительная учебная литература:
47. Контрольные вопросы при проведении зачёта
48. Производственная практика по хирургии
49. Задачи:
50. Общие положения
51. Студент должен знать:
52. Студент должен владеть:
53. Содержание практики
54. Перечень практических навыков
55. Темы рефератов.
56. Учебно-методическое обеспечение практики
57. Содержание текущего и итогового контроля
58. Контрольные мероприятия:
59. Перечень вопросов для заключительного собеседования при подведении итога производственной практики.
60. Производственная практика по акушерству
61. Цели и задачи производственной практики
62. Общие положения
63. Студент должен знать:
64. Студент должен уметь применять следующие теоретические знания:
65. Студент должен владеть следующими практическими умениями:
66. Содержание практики
67. Перечень практических навыков
68. Соответствие уровней участия:
69. Внеаудиторная самостоятельная работа в период практики
70. Учебно-исследовательская работа студентов
71. Рекомендуемые темы рефератов
72. Санитарно-просветительная работа
73. Рекомендуемая литература:
74. Содержание текущего и итогового контроля
75. Перечень контрольных вопросов для зачета:
76. Проведение производственной практики студентов v курса: практика помощника врача
77. Студент должен знать:
78. Студент должен уметь:
79. Требования, предъявляемые к студенту при ведении дневника по практике:
80. Контроль сформированных практических умений
81. Примерные темы уирс для студентов v курса
82. Основная учебная литература:
83. Дополнительная учебная литература:
84. Контрольные вопросы при проведении зачёта
85. Правила ведения дневника
86. Практика студентов i курса
87. Индивидуальный график прохождения практики
88. Характеристика отделения
89. Рекомендуемый объем работ и уровни усвоения
90. Темы уирс для студентов 1 курса
91. Санитарно-просветительная работа
92. Учебно-исследовательская работа
93. Замечания и предложения студента по производственной практике
94. Характеристика работы студента
95. Замечания вузовского руководителя практики
96. Правила ведения дневника
97. Практика ii курса
98. Индивидуальный график прохождения практики
    по пятидневной рабочей неделе
99. Характеристика отделения
100. Сводный отчет о проделанной работе
101. Темы рефератов для студентов 2 курса
102. Учебно-исследовательская работа
103. Характеристика работы студента
104. Замечания вузовского руководителя практики
105. Правила ведения дневника
106. Практика iii курса
107. Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
108. Сводный отчет о проделанной работе
109. Темы рефератов для студентов 3 курса
110. Замечания вузовского руководителя практики
111. Практика студентa iv курса в качестве помощника врача терапевта (2 рабочих недели, 72 часа)
112. Правила ведения дневника-отчета
113. Схема истории болезни по терапии
114. Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
115. Краткая характеристика отделения
116. История болезни
117. Отчет о производственной практике по терапии
118. Санитарно-просветительная работа
119. Характеристика студента
120. Практика студентa iv курса
121. Правила ведения дневника-отчета
122. Схема истории болезни по хирургии
123. Индивидуальный график прохождения практики по хирургии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
124. Краткая характеристика отделения
125. История болезни
126. Содержание выполненной работы
127. Характеристика студента
128. Практика студентa iv курса
129. Правила ведения дневника-отчета
130. Индивидуальный график прохождения практики
131. Примерный график работы при пятидневной рабочей неделе
132. Краткая характеристика отделения
133. Содержание выполненной работы
134. Отчет о производственной практике по акушерству
135. Темы рефератов по акушерству
136. Характеристика студента
137. Правила ведения дневника
138. Индивидуальный график прохождения практики
139. Краткая характеристика станции (подстанции) скорой помощи
140. Отчет о производственной практике
141. Учебно-исследовательская работа студента во время практики
142. Характеристика работы студента на станции скорой помощи
143. Замечания вузовского руководителя практики итоговая оценка

301620 знаков,19587 слов,134 стр.Образец документа

к содержанию ↑

Образец лицензионного договора о предоставлении неисключительных имущественных прав на использование программы для ЭВМ с консультационными услугами

Образец лицензионного договора о предоставлении неисключительных имущественных прав на использование программы для ЭВМ с консультационными услугами, заключаемого между юридическими лицами

1. Основные понятия, применяемые в настоящем договоре
2. Предмет договора
3. Права и обязанности лицензиара
4. Права и обязанности лицензиата
5. Цена договора. порядок расчетов
6. Порядок сдачи и приемки экземпляров программного обеспечения
7. Ответственность сторон. действие непреодолимой силы
8. Прочие условия
9. Срок предоставления прав и действия лицензионного договора
10. Разрешение споров
11. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон
12. Подписи сторон

к содержанию ↑

Как сотруднику запросить справку

Справку с места работы выдают по письменному заявлению сотрудника. В заявлении нужно указать:

• какие сведения о трудовой деятельности должен подтвердить работодатель;
• цель получения документа — достаточно написать «по месту требования».

к содержанию ↑

Кому поручить оформление

Обычно кадровый отдел подтверждает сведения о должности и условиях труда, а бухгалтерия — сведения финансового характера.

Если организация небольшая, то оформить справку с места работы может делопроизводитель или сам руководитель.

Важно! Независимо от того, кто составил справку, ее должен подписать руководитель организации или уполномоченное им лицо.

Доверьте кадровые задачи экспертам Главбух Ассистент. Аттестованные специалисты возьмут на себя оформление всех необходимых документов, а также помогут сократить расходы в кризис: отправят сотрудников на вынужденный простой или в неоплачиваемый отпуск, переведут на сокращенную справку, снизят размер окладов и премий.

Рассчитайте стоимость аутсорсинга бухгалтерии в Главбух Ассистент. Сэкономьте на бухгалтере и налогах

Корректный расчет налогов

Своевременная подготовка и сдача отчетности

Расчет зарплаты и налогов с выплат работниками любой сложности

Налоговая оптимизация, чтобы вы платили меньше

Ответы на требования и запросы ИФНС и фондов

Предотвращение риска назначения проверки и помощь в ее прохождении

Контроль расчетов с контрагентами

Составление и получение качественной первички

Консультации по сложным сделкам и операциям

Обеспечение бесперебойной работы с банками

Юридическая поддержка, проверка договоров и защита сделок

Регистрация ООО и ИП для новых направлений бизнеса

Посчитайте сами стоимость экспертной бухгалтерии для вашего бизнеса и свою экономию при переходе на аутсорсинг.

к содержанию ↑

Форма справки о трудоустройстве в организации: быстрое оформление и доставка

MenuМенюАпостилирование
и легализация в МСК✓ Помощь в получении справок
✓ Апостиль за 3 дня
✓ Перевод на любой язык мираАпостилирование
и легализация в МСК✓ Помощь в получении справок
✓ Апостиль за 3 дня
✓ Перевод на любой язык мираИли напишите намWhatsAppTelegramMenuСправка с места работы

• Для получения визы
• Для кредита или ипотеки
• Более 500 организаций-партнеров
• На любом языке мира

к содержанию ↑

Напишите нам прямо сейчас !

Или оставьте заявку и мы с вами скоро свяжемся !

Для чего нужна справка о месте работы

Cправка с места работы – это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера заработной платы, стажа работы сотрудника.

В Системе Главбух найдете правила оформления и образцы справок, а также помощника, в котором можно найти образец справки под свою ситуацию. Чаще всего сотрудники обращаются с заявлением выдать справки:

• о трудовой деятельности (о периоде работы в организации, о работе в качестве совместителя и т. д.);
• заработке;
• неполучении пособия до 1,5 лет вторым родителем;
• при увольнении;
• выплате алиментов и т. д.

В итоге документ у работника не принимают, он обращается в отдел кадров повторно и справку приходится переоформлять. Далее расскажем, где оформить справку с места работы, как она должна быть заполнена и кем подписана.

к содержанию ↑

Заявление сотрудника о выдаче справки с места работы

Кому работодатель обязан выдать справку

Кто просит справку

Какие справки выдать

Сотрудник, который работает по трудовому договору

Любые справки, связанные с его трудовой деятельностью. Например, справки, подтверждающие факт работы у данного работодателя, суммы доходов, условия работы и т. д.

В отношении бывших сотрудников никаких исключений не предусмотрено. Если поступил запрос от бывшего сотрудника, работодатель обязан выдать ему справку в аналогичный срок

Сотрудник при увольнении

В последний день работы, если сотрудник написал заявление о выдаче справок

Физлицо, получившее доход в рамках ГПД

Обязаны выдать справку о доходах (бывшая 2-НДФЛ). Остальные справки выдавать не обязаны, но можете это сделать по согласованию

10 рабочих дней с даты получения заявления от физлица. Срок отсчитывается со следующего дня после дня подачи заявления (ст. 191 ГК).

1, 2 ст. 3, ч. 1 ст.

20 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ)

Сотрудникам на ГПД работодатель предоставлять справки не обязан. Исключение – справка о доходах (бывшая 2-НДФЛ). Заказчик как налоговый агент обязан выдавать такие справки и физлицам, которые работают по гражданско-правовым договорам ( п.

3 ст. 230 НК). Остальные справки исполнитель выдавать не обязан, но вправе сделать это по согласованию с исполнителем.

Подсказка от Системы Главбух

к содержанию ↑

Справка с места работы по требованию сотрудника: образец

Если сотрудник обратился с просьбой выдать справку с места работы по месту требования, работодатель обязан предоставить документ в течение трёх рабочих дней со дня, когда он обратился с такой просьбой. Справку с места работы оформляйте, когда нужно подтвердить факт работы сотрудника у работодателя, а также условия, на которых он трудится. Типовой формы справки нет, поэтому вы можете составить её в произвольной форме.

Cправка работнику с места работы: образец

В зависимости от места представления справки, объём содержащихся в ней сведений может отличаться. Как правило, данные, которые нужно отразить в справке с основного места работы, сотрудник сам указывает в заявлении. В то же время требования к содержанию справки сотруднику с места работы для представления в то или иное ведомство могут быть установлены отдельными нормативно-правовыми актами.

Например, особые требования к образцу справки с места работы в суд в связи с подачей заявления об усыновлении — их установили в п. 5 ч. 1 ст.

271 ГПК. Там сказано, что документ должен содержать не только сведения о занимаемой должности, но и о зарплате сотрудника. Справка иностранному сотруднику для представления в территориальное отделение МВД в связи с получением ВНЖ также в обязательном порядке должна содержать сведения о его заработке.

к содержанию ↑

Что нужно для получения справки с места работы

Цель выдачи любой справки с места работы — подтвердить определенные факты о трудовой деятельности сотрудника. Например, сумму заработка, должность, период работы и т.д. Обычно их требуют представить в ФНС, СФР, суде или банке.

Как правило, за справкой с места работы обращаются действующие сотрудники организации. Но она может потребоваться и бывшему работнику компании, например, чтобы встать на учёт в центр занятости. Чтобы получить справку, сотрудник может устно или письменно попросить об этом работодателя — написать заявление о выдаче документа.

Заявление работника с просьбой выдать справку с места работы Образец от эксперта

Иногда сотрудники просят забрать справку с места работы, которая подтверждает их трудовую деятельность, родственников или знакомых. Но не торопитесь идти навстречу. Такие документы содержат персональную информацию, а значит, работодатель не вправе передать их третьим лицам без письменного согласия работника и доверенности на получение.

Из этого правила есть исключения, но только в случаях, когда этого требует закон. Например, если поступил запрос от прокурора, следственных органов и органов дознания, иных правоохранительных органов, военкомата, суда, государственного инспектора труда и т. д.

В этих случаях согласие сотрудника не требуется.

Важно. С исполнителями по гражданско-правовому договору трудовые отношения не возникают, поэтому справка о работе в организации им выдавать не нужно. Но по запросу исполнителя сотрудники отдела бухгалтерии должны выдать ему образец справки о зарплате с места работы, то есть выписку из персонифицированных сведений о физических лицах. Форма сведений утверждена приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@.

Отчет содержит персональные данные физлиц и сведения о сумме выплат за отчетный месяц.

Следующая

Трудовое правоКак информационная безопасность помогает бизнесу сохранять конфиденциальность данных