Замена молока денежной компенсацией в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена молока денежной компенсацией в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Бухгалтерский учет:
- Авансовые платежи по налогу на прибыль проводки
- Авансовый отчет бухгалтерские проводки
- Авансовый отчет проводки
- Аккредитив проводки
- Акт инвентаризации резерва
- Показать все
- Бухгалтерский учет:
- Авансовые платежи по налогу на прибыль проводки
- Авансовый отчет бухгалтерские проводки
- Авансовый отчет проводки
- Аккредитив проводки
- Акт инвентаризации резерва
- Показать все
- КОСГУ и КВР:
- 119 КОСГУ
- 121 КОСГУ
- 122 КОСГУ
- 136 КОСГУ
- 137 КОСГУ
- Показать все
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: «Молочные реки, СОУТ-ные берега»
(«Практическая бухгалтерия», 2023, N 3) По письменному заявлению работника допускается замена молока денежной компенсацией, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.
Типовая ситуация: Молоко за вредность: оформление, учет, компенсация
(Издательство «Главная книга», 2024) Взамен выдачи молока можно платить денежную компенсацию, предусмотренную трудовым или коллективным договором. Для этого получите от работника заявление и издайте приказ. Платить компенсацию надо не реже раза в месяц.
При работе с некоторыми веществами компенсация запрещена (п. п. 2 — 4 Порядка выплаты компенсации).
к содержанию ↑Нормативные акты
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
«Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы» 17.3.1. Оплаты стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора.
Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
к содержанию ↑Выдача молока за вредные условия труда
Выдача молока за вредные условия труда — дополнительная компенсационная мера. Она предусмотрена только для тех работников, на рабочих местах которых, согласно специальной оценке,установлены вредные условия труда.
- Молоко за вредные условия труда в 2023 — 2024 годах
- Порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания
- Когда нужно выдавать молоко или другие продукты «за вредность»
- Общие случаи
- Работа с соединиями цветных металлов
- Производство и переработка антибиотиков
Молоко за вредные условия труда в 2023 — 2024 годах
Кому положено молоко за вредные условия труда? Ответ на этот вопрос содержится в документах, утвержденных Приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н. Приказ введен в действие с 01 сентября 2022 года.
В сопутствующих документах приводятся характеристики условий труда, в связи с которыми сотруднику полагаются «молочные выплаты». Речь идет о факторах, неблагоприятно воздействующих на организм человека, таких как при работе с химией, например, с органическими или неорганическими соединениями, соединениями металлов, с патогенами и микроорганизмами, или же в условиях, где можно получить дозу ионизирующего излучения.
к содержанию ↑Порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания
Норма выдачи молока за вредные условия труда — 0,5 л за 1 смену вне зависимости от длительности смены.
Мнение экспертаСтаростин Владислав СанычВместо молока можно выдавать кисломолочные продукты (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка до 3,5 % и йогурт до 2,5 %). Однако они заменяют молоко не 1:1, а по особой норме.
Посмотреть, как рассчитать количество кисломолочных продуктов на замену молока можно в системе КонсультантПлюс. Если вы не можете перейти по ссылке, предварительно оформите бесплатный доступ в систему Консультант Плюс (этот пробный доступ действует 2 дня и потом автоматически отключается).
Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, творогом или другими продуктами.
Общие правила гласят, что выдача молока происходит только за дни фактической занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда. Осуществлять выдачу питания на будущее или же закрывать таким образом прошедшие смены нельзя.
к содержанию ↑Получение молока за вредные условия труда должно происходить в специально оборудованных местах – столовых или буфетах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям.
Когда нужно выдавать молоко или другие продукты «за вредность»
Все ситуации, в которых работодатель обязан организовать выдачу молока работникам, можно условно объединить в несколько групп.
Общие случаи
Первая группа – общие случаи выдачи молока за вредные условия труда с взаимодействием с общими факторами, перечисленными в выше упомянутом приказе Минздравсоцразвития. Нормы выдачи молока здесь составляют 500 миллилитров за смену, независимо от ее продолжительности. Причем взаимодействие с вредными факторами у такого работника не должно быть ниже половины рабочего времени в течение этой смены.
Работа с соединиями цветных металлов
Следующая группа – это работники, которые в силу специфики их занятости контактируют с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния). Им помимо молока необходимо выдавать обогазенные пектином пищевые продукты (не менее 2 г пектина на 1 работника: напитки, соки, джемы, желе или мармелады. Вместо искусственно обогащенных пектином продуктов можно выдавать натуральный сок с мякотью в количестве 300 мл.
к содержанию ↑Производство и переработка антибиотиков
И, наконец, последнее: молоко за вредные условия труда медицинским работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, не выдается. Его заменяют кисломолочными продуктами.
Подробно о том, какими именно по законодательным нормам, продуктами, можно заменить молоко:
Однако по отдельным медицинским специализациям все-таки выдается молоко за вредность медработникам. Кому положено его выдавать, законодательством впрямую не предусмотрено, т.е. некоего единого перечня нет.
Есть требования о проведении специальной оценки условий труда (СУОТ), по которым работа медиков может быть признана вредной, в частности, при работе с определенными химическими соединениями (Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н).
По результатам СУОТ в первую очередь в этот перечень могут войти работники медлабораторий. Кроме выдачи молока, отдельным категориям работников, которые входят в перечень вредных профессий, могут предоставляться допотпуска, сокращенный рабочий день и т.п.
к содержанию ↑Можно ли заменить молоко денежной компенсацией
Только по письменному заявлению сотрудника можно провести замену выдачи молока денежной компенсацией.
Порядок замены утвержден Приложением 3 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 № 291н.
Размер такой компенсации зависит от того, какой именно продукт положен работнику. Если это молоко, то денежная сумма должна соответствовать стоимости молока жирностью не менее 2,5% в регионе регистрации работодателя. И соответственно если работодатель выдает не молоко, а иные равноценные продукты, то при определении размера компенсации ориентироваться нужно именно на их стоимость.
В зависимости от инфляции и роста цен суммы индексируются.
Ориентируясь на эти правила работодатель сам устанавливает конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации. Правда при этом упомянутый приказ обязует его ориентироваться на мнение профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Правила, касающиеся того, как заменить молоко денежной компенсацией, могут быть прописаны и в коллективном договоре.
Следующая