Какие льготы положены донорам
Для начала необходимо понять, кто может быть донором. Законом № 125-ФЗ установлено, что кровь не могут сдавать лица, не достигшие 18 лет, медорганизации не примут кровь и у граждан других государств, живущих в России менее одного года. Обратите внимание: законодательством установлено максимальное количество дней в году для сдачи крови.
Мужчинам разрешено быть донорами до пяти раз, женщинам – до четырех.
Льготы и преференции
Трудовой кодекс гарантирует работникам льготы при сдаче ими крови. Так, у компании возникает обязанность предоставить сотруднику-донору выходные: в день медицинской подготовки к процедуре, день сдачи крови, отгул после каждого дня сдачи крови. Выходной можно взять только в течение года после сдачи крови.
Такое правило установлено статьей 186 ТК РФ. Работодатель не вправе отказать в предоставлении выходного дня. Это подтверждается судебной практикой.
Доказательством сдачи крови для получения оплачиваемых выходных будет являться наличие справки из медицинского учреждения. При наличии документа в табеле рабочего времени нужно отметить день невыхода специалиста буквенным значением «Г» либо кодом «23». Работодатель такой день оплачивает по среднему заработку.
Оплата будет производиться на основании приказа руководителя по заявлению работника. ТК РФ не содержит специальных норм, которые указывают на необходимость издания приказа (распоряжения) при предоставлении сотруднику дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов. Вышеназванный вопрос может быть урегулирован локальным актом, выпущенным в компании.
Средний заработок будет рассчитываться в общем порядке, исключений законодательством не предусмотрено.
Обратите внимание Работодатель обязан предоставлять отпуск донору на льготных основаниях. Следовательно, при обращении работника с заявлением на предоставление отпуска вне графика компания не может ему отказать. Что было подтверждено и Минздравом России ранее.
В то же время на практике может сложится ситуация, когда донором является сотрудник, у которого суммированный учет рабочего времени. Статьей 104 Трудового кодекса установлено, что в организации может применяться режим работы, отличный от обычного, как, к примеру, суммированный учет, когда не может быть соблюдена установленная в организации нормальная продолжительность рабочего времени. В этом случае устанавливается продолжительность в зависимости от учетного периода: месяц, квартал, год.
По общим правилам, расчет среднего заработка при суммированном учете производится исходя из часов, а не рабочих дней. Это правило прямо установлено порядком об исчислении среднего заработка. Расчет производится путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных часов.
Необходимо отметить, что оплата будет произведена за восемь часов независимо от продолжительности дня в соответствии с графиком.
к содержанию ↑Налоги и сборы
Начнем с НДФЛ. Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса не подлежат налогообложению в том числе компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, а также выплаты, связанные с возмещением иных расходов, включая траты на повышение профессиональных компетенций сотрудников. В дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим выходных работники не выполняют трудовых обязанностей и не несут никаких расходов, которые компания обязана компенсировать.
И, следовательно, облагаются налоговом в общем порядке. Читайте также «Средний заработок – донору на сменном графике»
к содержанию ↑Координационный центр
EMAIL адрес
Адрес
111399 г. Москва, ул. Металлургов, д. 37А
Меры социальной поддержки и иные выплаты
- Служба крови Московской области
- Донорский светофор
- Тайм-менеджент
- Календарь выездных донорских акций и мероприятий
- Донорство крови
- Донорство костного мозга
- ЗОЖ
- Почетный донор России
- Меры социальной поддержки и иные выплаты
- Координационный центр донорства крови Московской области
- Обратная связь
- ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
- внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
- первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;
- предоставление ежегодной денежной выплаты.
- На бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области;
- Лицам, получающим пенсию в соответствии с законодательством РФ, предоставляется:
- ежемесячная денежная компенсация в размере 50% стоимости коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение, отопление);
- ежемесячная денежная выплата.
- Льготы донорам крови: государственные гарантии
- Как оформить и оплатить донорские дни сотруднику в компании
- Дополнительные льготы почетного донора крови в России
- освободить донора от работы в день медобследования и донации;
- предоставить другой выходной, если сотрудник вышел на работу по согласованию с работодателем в день донации или сдавал кровь в выходной, в период отпуска или в нерабочий праздничный день;
- за каждый день забора биоматериала предоставить дополнительный день отдыха;
- сохранить средний заработок за донором за все дни забора крови и выходные, которые ему предоставили в связи с донорством.
- Кто может стать донором крови
- Льготы донору от работодателя
- Что полагается донору
- Хронические инфекции,
- Паразитарные заболевания,
- Болезни органов дыхания,
- Болезни крови,
- Язвенные болезни желудка или кишечника,
- Хронические заболевания кожи,
- Наркотическая зависимость.
- Освободить сотрудника от работы в день сдачи крови.
- Предоставить дополнительный день отдыха за каждый день сдачи крови.
- Предоставить дополнительный выходной, если сотрудник сдавал кровь в выходной или нерабочий праздничный день, а также в период своего отпуска.
- Предоставить работнику дополнительный выходной, если сотрудник по просьбе работодателя вышел на работу в день сдачи крови.
- Предоставить сотруднику внеочередную санаторную путевку, при условии, что путевки имеются, и сотрудник сдавал кровь не менее двух раз.
- Обычные доноры крови,
- Почетные доноры.
- Освобождение от работы в день сдачи крови. Освобождение оформляется приказом работодателя по заявлению работника.
- Дополнительный выходной. Он также предоставляется приказом руководителя по заявлению сотрудника – донора.
- Бесплатное питание. Его должна предоставить станция переливания крови или пункт сбора донорской крови. Вместо питания медучреждение может выдать денежную компенсацию. Ее размер исчисляется в процентах от регионального прожиточного минимума, в среднем выплата составляет от 400 до 700 рублей.
- Оплата за кровь. Ее выдают за сдачу крови редкой группы, выплата составляет около 5 тысяч рублей.
- Цельную кровь — не менее 40 раз,
- Плазму — от 60 раз,
- Кровь 25 раз и плазму 15 раз,
- Кровь менее 25 раз и плазму, суммарно не менее 60 раз.
- Внеочередная медпомощь по ОМС,
- Ежегодная денежная выплата.
Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР», в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» предоставляется:
Дополнительные меры социальной поддержки в Московской области
В соответствии с Законом Московской области от 23 марта 2006 г. № 36/2006 – ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области» (с изменениями и дополнениями) лицам, награждённым знаком «Почётный донор СССР» или «Почётный донор России» предоставляется право:
В соответствии с Законом Московской области от 23 июля 2018 года № 136/2018-ОЗ «О предоставлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, имеющим место жительства в Московской области, по бесплатному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения» (с изменениями) лицам, награждённым знаком «Почётный донор СССР» или «Почётный донор России» предоставляется право на бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения (кроме скорых и скоростных поездов повышенной комфортности) по социальной карте жителя Московской области.
На основании Соглашения между Правительством Москвы от имени города федерального значения Москвы и Правительством Московской области об организации транспортного обслуживания отдельных категорий граждан, имеющих место жительства в городе федерального значения Москве или Московской области, в 2021-2023 годах от 13.09.21 г. № 77-1327 Лицам, награжденным знаком «Почётный донор СССР» или «Почётный донор России», проживающим в Московской области обеспечивается бесплатный проезд на автомобильном и наземном электрическом транспорте общего пользования на маршрутах регулярных перевозок пассажиров и багажа по регулируемым тарифам в городском сообщении города Москвы и пригородном сообщении и на Московском метрополитене (включая Московскую монорельсовую транспортную систему).
Для оформления мер социальной поддержки, необходимо обращаться в Управление социального обеспечения или МФЦ по месту жительства.
к содержанию ↑Льготы донорам крови в 2024 году по закону
Донорские привилегии и компенсации закреплены законодательно. Узнайте, как оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени дни донации, а также предоставить работникам дополнительные дни отдыха за донорство.
В статье:
Какие льготы положены донорам крови по трудовому законодательству от работодателя
Трудовое законодательство выделяет доноров в отдельную категорию. Чтобы сотрудник смог сдать кровь, его надо освободить от работы. При этом сотрудник-донор не обязан предупреждать работодателя, что собирается сдавать кровь.
Если пропишете такую обязанность в локальных актах, получите штраф при проверке. Работодатель обязан:
Сотрудник по согласованию с работодателем решает, в состоянии ли он работать в день сдачи крови . Привлечь его к работе непосредственно до или после донации без согласия нельзя. Как и сам сотрудник не может выйти на работу без согласия работодателя.
Обязательно предоставьте другой день отдыха взамен отработанного. Исключение — работники с вредными и опасными условиями труда, они в любом случае не вправе выйти на работу в день, когда сдавали кровь.
Право на освобождение от работы в связи со сдачей крови и предварительным медицинским обследованием подтверждают донорская справка в свободной форме (приказ Минздрава от 14.09.2020 № 972н). Справки по формам 401/у и 402/у с 1 января 2021 года не выдают, их отменили постановлением Правительства от 04.07.2020 № 986.
Редакция Системы Кадры подготовила полный пакет документов, которые понадобится кадровикам, чтобы оформить работнику донорские дни:
к содержанию ↑Донор крови: выплаты и льготы
Доноры крови имеют право на льготы от работодателя, медицинского учреждения, федерального и регионального бюджетов. Расскажем, кто может стать донором, что полагается донорам, какие дополнительные льготы предусмотрены для таких сотрудников.
Содержание:
Работодатель должен предоставить сотруднику свободный день для сдачи крови и дополнительный выходной, при этом за сотрудником сохраняется средний заработок. Станция переливания или пункт забора крови должен предоставить бесплатный обед или выдать денежную компенсацию. Для получения большего количества льгот необходимо стать почетным донором.
Приказ об освобождении от работы сотрудника-донора Скачать образец
к содержанию ↑Кто может стать донором крови
Сдавать донорскую кровь может любой совершеннолетний здоровый человек, имеющий вес более 50 килограмм и не имеющий следующих противопоказаний:
Чтобы сдавать кровь, донор должен в течение определенного времени не болеть, не делать прививки, не иметь контактов с больными людьми:
Острое инфекционное заболевание
Пребывание за границей более двух месяцев
Контакт с больным гепатитом В или С, сифилисом или ВИЧ
к содержанию ↑Льготы донору от работодателя
В день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы. Сотрудник не обязан заранее предупреждать работодателя, такая обязанность не предусмотрена в трудовом законодательстве. Освобождение оформляется приказом руководителя организации.
Освобождение от работы не является единственной льготой, работодатель обязан:
Работодатель обязан начислять сотруднику средний заработок за день сдачи крови и каждый дополнительный выходной.
к содержанию ↑Что полагается донору
Существует две категории доноров со своим набором льгот:
Обычные доноры
Обычные доноры имеют право на следующие льготы:
Обратите внимание, что за саму кровь денег не дают, донорство не является заработком. Выплату в размере порядка 5 тыс. руб. могут выдать только при приеме крови редкой группы или ее компонентов.
к содержанию ↑Почетные доноры
Чтобы получать больше льгот, необходимо стать почетным донором. Такое звание «нарабатывается» годами, поскольку для получения звания почетного донора необходимо сдать:
При этом мужчина в год может сдавать цельную кровь не более 5 раз, женщина — не более 4 раз.
Получив звание почетного донора, можно рассчитывать на дополнительные федеральные и региональные льготы. Федеральные льготы:
Региональные льготы устанавливаются законодательством субъектов РФ. В число льгот могут входить бесплатный проезд на общественном транспорте, компенсацию коммунальных платежей, скидки на лекарства.
Следующая