Выслуга лет в бюджетном учреждении

Подборка наиболее важных документов по запросу Выслуга лет в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты
• Показать все

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты
• Показать все

• Бюджетное учреждение:
• bus gov ru
• Bus.gov.ru
• Авансовые платежи бюджетных учреждений
• Банкротство учреждения
• Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях
• Показать все

к содержанию ↑

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2024) Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков установлены законом (о некоторых из них расскажем подробнее ниже). Но вы можете установить и свои ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска разной продолжительности, так как это не ухудшает положение работника. Тогда порядок и условия их предоставления нужно прописать во внутренних документах — коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об отпусках (тогда также учтите мнение профсоюза, если он у вас есть).

116 ТК РФ). Иначе возможны риски.

«Заработная плата»
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
(«АйСи Групп», 2023) Может показаться, что следующая ситуация отличается от рассмотренной именно наличием общих правил, но это не так. Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города предусмотрены выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. В ходе проверки хозяйственной деятельности бюджетного учреждения КРУ Администрации города был установлен факт неправомерного начисления главному бухгалтеру стимулирующей выплаты за своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в размере 20% от должностного оклада.

По мнению КРУ, надбавка начисляется главному бухгалтеру за выполнение обязанностей, закрепленных должностной инструкцией главного бухгалтера, и не предусмотрена указанным выше Положением об оплате труда. Суды признали правомерными выводы КРУ и требование возместить излишне выплаченные суммы в бюджет города (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2021 N 01АП-4625/2021).

к содержанию ↑

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении (нюансы)

Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении учитывается при расчете пенсии за выслугу лет гражданским госслужащим федерального уровня. Рассмотрим, каковы условия получения этой надбавки, в нашей статье.

• Условия назначения пенсии за выслугу лет
• Особенности выплаты пенсии за выслугу
• Расчет пенсии и процентная надбавка к ней
• Итоги

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Условия, при которых у гражданских госслужащих федерального уровня, являющихся работниками бюджетных учреждений, возникает право на назначение пенсии за выслугу лет, содержатся в ст. 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 № 166-ФЗ. Они предусматривают следующие нюансы:

• Назначение пенсии происходит только при увольнении с соответствующей службы и только по основаниям, не допускающим наличия каких-либо претензий к работнику (п. 1). В отношении перечня этих оснований закон № 166-ФЗ отсылает к ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
• Для ряда оснований, указанных в законе № 79-ФЗ, выплата такой пенсии становится возможной только при одновременном наличии права на страховую пенсию по старости или инвалидности (п. 1).
• Дате увольнения должен предшествовать период непосредственной работы на госслужбе протяженностью не менее 1 года при общем стаже такой службы не менее периода, указанного в приложении № 2 к закону № 166-ФЗ — например, 18 лет в 2022 году(п. 1), а при увольнении по инициативе госслужащего до наступления права на страховую пенсию — не менее 25 лет при сроке непосредственной работы перед увольнением не менее 7 лет (п. 1.1).
• В отношении пенсий, устанавливаемых для госслужащих в субъектах РФ, могут иметь место особые условия их назначения (п. 4).

При этом государственные гражданские, а также муниципальные служащие в субъектах РФ имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), которая назначена в соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ или назначена досрочно в соответствии с законом от 19.04.1991 № 1032-1 при наличии стажа за выслугу лет, указанного в приложении № 2 к закону № 166-ФЗ.

к содержанию ↑

Особенности выплаты пенсии за выслугу

Процесс выплаты пенсии за выслугу лет, установленной госслужащему, отличает следующее (ст. 7 закона № 166-ФЗ):

• Эта пенсия дополняет страховую пенсию и выплачивается в одно время с ней (п. 2).

О нюансах индексации страховой пенсии для пенсионеров в 2022 году читайте в статье «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».

• Во время работы в должности госслужащего она не выплачивается (п. 3).
• При наличии у госслужащего права на несколько видов пенсий за выслугу лет назначается только одна из них по его выбору (п. 3.1).

Читайте о значимости страхового стажа при определении права на пенсию в специальном материале.

к содержанию ↑

Расчет пенсии и процентная надбавка к ней

Размер пенсии за выслугу лет зависит от трех величин (п. 1 ст. 14 закона № 166-ФЗ):

• Среднего месячного заработка госслужащего, определенного за последние 12 месяцев госслужбы (п. 1 ст. 21), размер которого в большинстве случаев не должен быть больше, чем 2,8 его должностного оклада (п. 2 ст. 21).
• Величины начисленной госслужащему страховой пенсии. Однако надбавки к страховой пенсии на нетрудоспособных членов семьи и суммы повышения страховой пенсии, относящиеся к периодам, в течение которых госслужащий ее не получал, в расчете не участвуют (п. 3 ст. 14).
• Надбавки за стаж работы, величина которой определяется продолжительностью работы на госслужбе сверх необходимого для назначения пенсии периода (по приложению № 2 к закону № 166-ФЗ) и составляет 3% от среднего месячного заработка госслужащего за каждый полный год работы сверх этого срока.

Сумма, которую будет получать госслужащий, имеющий право на пенсию за выслугу лет, будет рассчитана как 45% от его среднего месячного заработка с увеличением значения процентов до нужного размера за счет надбавки за стаж с вычетом из получившейся суммы величины страховой пенсии. Итог расчета не может превышать 75% от среднемесячного заработка, определенного за последние 12 месяцев госслужбы (п. 1 ст.

14 закона № 166-ФЗ).

Для местностей, в которых действует районный коэффициент, пенсии, выплачиваемые в них, рассчитываются с учетом этого коэффициента (п. 2 ст. 14 закона № 166-ФЗ).

к содержанию ↑

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата
труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
Приказом МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России» определены условия, размеры, порядок осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России, в том числе и выплаты гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России за выслугу лет, стаж непрерывной работы.
В соответствии с п.

191 приказа в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включается время работы:
а) в органах, организациях и подразделениях системы МВД России независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе;
б) в воинских частях, образовательных организациях, учреждениях внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации;
в) в федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, а также в воинских частях, организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу);
г) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР.
В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды (п. 192 приказа):
а) службы в органах внутренних дел Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах Российской Федерации; органах принудительного исполнения Российской Федерации;
б) военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых федеральным законом предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
в) военной службы в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств;
г) военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительной срочной военной службы в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы;
д) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
е) работы на выборных и руководящих должностях в органах представительной, исполнительной власти и других органах, учтенные в соответствии с ранее действовавшим законодательством СССР и законодательством Российской Федерации;
ж) работы на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации;
з) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
и) работы, военной службы (службы) в органах внутренних дел, внутренних войсках и налоговой милиции Украины, расположенных на территориях Республики Крым и г.

Севастополя, исчисленные в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г. Севастополя до 21 февраля 2014 года;
к) обучения по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам с отрывом от работы, если до поступления на обучение и после его окончания работник работал в организации системы МВД России, а также время обучения по образовательным программам среднего профессионального образования — программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, если работник по окончании обучения направлен на работу в систему МВД России;
л) работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах в органах, организациях и подразделениях системы МВД России, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после возвращения из-за границы поступил на работу вновь непосредственно в орган, организацию и подразделение системы МВД России;
м) работы за границей членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, работников, направленных для прохождения службы или работы за границу, если члены семьи после возвращения в Российскую Федерацию поступили на работу непосредственно в орган, организацию и подразделение системы МВД России;
н) времени, в течение которого работник получал стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, но не более 12 месяцев, при условии, если он был уволен из органов, организаций и подразделений системы МВД России, а также иных министерств и организаций, в которых работник имел право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и после окончания выплат поступил на работу в органы, организацию и подразделение системы МВД России.
Периоды службы, работы и иной деятельности, засчитанные в выслугу лет для выплаты процентной надбавки, устанавливаются в календарном исчислении,
за исключением периодов, предусмотренных подпунктом «г» п 192 указанного выше пункта приказа, и суммируются.
В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.
Процентная надбавка выплачивается всем работникам, работающим на штатных должностях, в том числе по совместительству.
П роцентная надбавка исчисляется исходя из размеров окладов (должностных окладов, тарифных ставок, ставок заработной платы) с учетом повышающих коэффициентов.
В силу п 197 выплата процентной надбавки производится также:
а) рабочим-сдельщикам — исходя из тарифных ставок, установленных в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; другим категориям работников, переведенным на сдельную оплату труда, — исходя из их должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатными расписаниями;
б) работникам, допущенным к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, — исходя из окладов по их основным должностям.
Документами для определения выслуги лет, дающей право на получение процентной надбавки, являются: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности в электронном виде, приказы по личному составу, военный билет, послужной список личного дела сотрудника, справки кадровых служб, другие
документы и сведения, касающиеся периодов службы, работы и иной деятельности, включаемых в выслугу лет, при необходимости уточненные через архивные или другие компетентные учреждения (п. 198).
Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет выплачивается в следующих размерах (п.

19 приказа):

• Версия для печати
• Ссылка на страницу
• Отправить по почте

к содержанию ↑

Надбавка за выслугу лет: как считается, кому назначается

Помимо оклада, в состав заработной платы включают разные стимулирующие выплаты. Одна из них — надбавка за выслугу лет, размер которой в отдельных случаях достигает половины суммы жалования.

Кому положена процентная надбавка за выслугу лет

Для сведения: какие бывают доплаты и надбавки к заработной плате

В отношении определенных категорий работников, зарплата которым выплачивается из бюджета, утверждены федеральные, региональные и иного рода нормативные акты, обязывающие вводить надбавки за выслугу. Такая доплата предусмотрена для:

• гражданских служащих органов власти всех уровней;
• работников федеральных госорганов, чьи должности не относятся к федеральной гражданской госслужбе;
• военнослужащих и судей.

ВАЖНО!

к содержанию ↑

Надбавка за выслугу лет госслужащим

Федеральные и региональные чиновники — одна из категорий сотрудников, которым положены доплаты. Для них, по закону № 79-ФЗ от 27.07.2004 , оговорена прибавка к окладу уже после 1 года работы. Чем дольше чиновник работает, тем выше доплата.

ВАЖНО!

Не все должности в органах федеральной власти относятся к государственной гражданской службе. В связи с этим Приказом Минздравсоцразвития России № 808 от 27.12.2007 для работников, которые занимают негосударственные посты, но тоже считаются чиновниками в широком смысле, прописаны иные размеры надбавок.

Нада знать: что такое северная надбавка

Обратите внимание на периоды, которые включают в стаж для назначения надбавки. Это не только замещение конкретных должностей в госорганах, но и, например:

• пребывание в отпуске по уходу за ребенком;
• военная служба в рамках СВО по мобилизации, контракту или на добровольной основе;
• до 5 лет работы на предприятии на определенной должности.

Нюансы исчисления стажа — в Указе президента РФ № 1532 от 19.11.2007 и законах о госслужбе.

к содержанию ↑

Надбавка за выслугу лет военным и сотрудникам МВД

На основании Федерального закона № 306-ФЗ от 07.11 2011 , военнослужащий по контракту сможет получить прибавку к окладу в размере от 10 до 40 процентов по истечении первых 24 месяцев службы.

В этом случае при расчете стажа для надбавки за выслугу есть льготные периоды. Так, в Постановлении Правительства № 1074 от 21.12.2011 заявлено, что месяц службы считают за два парашютистам-испытателям, а десантникам-штурмовикам и морским пехотинцам — месяц службы за полтора.

Для сотрудников силовых структур, уголовно-исполнительной системы, таможни, МЧС размеры прибавки к окладу аналогичные. Но правила исчисления стажа регулируются дополнительно, например, Постановлением Правительства № 43 от 23.01.2003 и ведомственными приказами. В большинстве случаев периоды работы для начисления надбавок считают по календарю.

Надо учитывать, что в силовых структурах есть гражданский персонал, который не относится к военнослужащим. Те, кто трудится в штате таких ведомств, тоже смогут получать дополнительные выплаты за выслугу. К примеру, Приказом министра обороны № 90 от 02.03.2001 предусмотрены такие виды ежемесячных прибавок:

А в МВД доплачивают гражданскому персоналу по иным правилам:

• отработав от 12 до 24 месяцев, сотрудник за выслугу получит 5% к окладу;
• при стаже от 2 до 5 лет — 10%;
• если период работы составит от 5 до 10 лет, работнику доплачивают 20%;
• при стаже от 10 до 15 лет надбавку поднимают до 25%;
• за каждые дополнительно отработанные 5 лет гражданину добавляют к окладу по 5 процентов. В итоге при стаже 25 и более лет за выслугу он дополнительно получает 40% от оклада.

Подробнее: о выслуге лет в МВД и что в нее входит

к содержанию ↑

Надбавка за выслугу лет судьям

Стимулирующие выплаты судьям урегулированы законом № 3132-1 от 26.06.1992 и Постановлением Совета судей РФ № 305 от 23.05.2013. На основании этих двух НПА, ежемесячно судьям всех уровней, включая гарнизонных военных и специализированных судов, положены следующие доплаты:

Судьям при подсчете стажа учитывают фактически выполняемую работу. Если судья призывался на военную службу по указу президента, каждый день этого периода засчитают за два. Во всех остальных случаях подсчет ведут в календарном исчислении.

к содержанию ↑

Надбавка за выслугу лет в коммерческих компаниях

По ТК РФ, частные компании вправе доплачивать преданным сотрудникам, но не обязаны этого делать. Если у работодателя имеется финансовая возможность платить больше, размер прибавки за выслугу и правила ее назначения прописывают в локальных документах, колдоговоре.

2023-05-31 11:23:11

Надбавка за выслугу лет: как считается, кому назначается

Помимо оклада, в состав заработной платы включают разные стимулирующие выплаты. Одна из них — надбавка за выслугу лет, размер которой в отдельных случаях достигает половины суммы жалования.

к содержанию ↑

Кому полагается надбавка за выслугу лет

В коммерческих компаниях такую доплату могут назначить по усмотрению руководства.

Сколько платят за выслугу лет в коммерческих компаниях

В коммерческих компаниях размер надбавки прописывают в коллективном или трудовом договоре. Можно установить такую выплату и в локальном акте, например, в положении о премировании. При этом нужно подробно описать порядок расчета для каждой категории работников (рабочие, администрация, руководство), указать стаж, при котором полагается денежная сумма.

Доплату за выслугу выплачивают за время, отработанное работником в данном году, включая время оплачиваемого отпуска, болезни. Как правило, сумму устанавливают в процентах от ставки или оклада работника. Возможный размер надбавки посмотрите в таблице:

Пример

Менеджерам торговой фирмы «Лучшие продажи» выплачивают надбавку за выслугу лет, если они проработали в данной компании не менее 10 лет.

В соответствии с трудовым договором Иванову полагается ежемесячная доплата за выслугу лет в размере 15 процентов от месячного оклада. Оклад – в 15 000 руб.

Расчет будет таким:

15 000 руб. х 15% = 2250 руб.

С учетом зарплаты выплата за месяц будет равна::

15 000 руб. + 2250 руб. = 17 250 руб.

В учете бухгалтер отразит

ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70

– 17 250 руб. – начислили менеджеру зарплату с учетом надбавки за выслугу лет.

Важно!

Бывает, что сотрудников переводят в другое предприятие при реорганизации. То есть собственник остается прежний, и место работы не меняется, а юридическое лицо становится другим. В таком случае сотруднику лучше заранее договориться, чтобы при переводе не было перерыва в трудовом стаже и отмены доплаты за выслугу лет.

Другой случай, когда работник долго трудился у одного работодателя, а потом на непродолжительный срок уходил к другому. Формально он должен вновь заработать доплату. Хотя по договоренности с руководством сумму доплаты могут сохранить.

к содержанию ↑

Кому полагается надбавка в бюджетных учреждениях

В бюджетных учреждениях доплата зависит от стажа.

Доплата начисляется со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением.

Лица, которые проходят службу в авиации и тестируют катапультирующие устройства, или которые прыгают с парашютом в научных целях, получают доплату по следующей схеме. Один месяц для сотрудников подобных подразделений считается за два. Месяц за полтора считается у военнослужащих, которым постоянно приходится прыгать с парашютом, у экипажей боевых судов и членов океанографических экспедиций.

Следующая

Трудовое правоЭлектронная трудовая книжка: плюсы, минусы и как оформить