Отпуск ветеранам боевых действий в 2025 году

Льготы по отпуску ветеранам боевых действий гарантированы законодательством. Все работодатели обязаны соблюдать эти требования. О порядке предоставления рассказываем в статье. Скачайте образцы документов для оформления.

В статье:

• требования законодательства;
• дополнительный отпуск ветеранам боевых действий;
• порядок предоставления.

Требования законодательства

Отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе полагается вне зависимости от графика, в удобное для них время. Это гарантирует ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5, ст. 3. При этом администрация предприятия обязана согласиться на такое требование сотрудника, если он предъявил подтверждающие документы.

Скачайте документы:

Образец заявления на отпуск ветерану боевых действийОбразец рапортаУведомление о дате начала отпускного периодаОбразец заполнения приказа об отпускеЗаявление на допотпуск

Даже если ветеран сначала попросит отпуск на одно время, а потом поменяет планы и потребует отдых в другие даты, работодателю придется удовлетворить его просьбу. Более того, даже если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, отказать ему в отдыхе будет неправомерно.

Документами, подтверждающими право на льготный отпуск , служат военный билет, который сотрудник предъявляет при оформлении на работу в отделе кадров, и удостоверение ветерана боевых действий (инструкция, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 19.12.2003 №763, п. 1).

Летом обостряются противоречия между работниками, которые хотят в отпуск, не хотят в отпуск, хотят в отпуск, но не по графику и руководителями, у которых план горит и работать некому. Эксперты Справочника кадровика рассказали, какие правила об отпусках в ПВТР помогут разрешить противоречия в коллективе и соблюдать требования Кодекса.

Статус ветерана боевых действий может присваиваться следующим категориям граждан:

• военные, работники госбезопасности и МВД, занятые в послевоенном разминировании с 10.05.1945 по 31.12.1951 на территории бывшего Советского Союза;
• служащие батальонов, доставлявших грузы в Афганистан, в период, когда там происходили боевые действия;
• пилоты СССР, вылетавшие на задания в Афганистан в период боевых действий;
• сотрудники советских и российских воинских частей, которые были ранены, изувечены или контужены, либо имеют военные награды СССР или России;
• лица, работающие с декабря 1979 по декабрь 1989 на территории Афганистана;
• те, кто служил в Сирии с 30.09.2015;
• работники прокуратуры, работавшие в Чечне в условиях вооруженного конфликта;
• участвовавшие в боевых действиях: военнослужащие, сотрудники госбезопасности, минобороны, уголовно-исполнительной системы и ОВД.

Гость, на 3 дня Вам открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:

Сколько положено дополнительных дней

Имеет ли право ветеран боевых действий на дополнительный отпуск? Да, таким сотрудникам положены два отпускных периода в год. Один – длиной в 28 дней, основной, оплачиваемый и гарантированный законодательством. Продолжительность второго, дополнительного – 15 суток.

Образцы главных кадровых документов в 2025

Скачайте бесплатно и используйте в работе

• Трудовой договор с работником
• Приказ о приеме на работу
• Приказ об увольнении по собственному желанию
• Правила внутреннего трудового распорядка 2025
• Образец заполнения нового отчета ЕФС-1

Дополнительный оплачиваемый отпуск полагается только сотрудникам, соответствующим таким критериям:

• Имеющие звание ветерана боевых действий.
• В настоящий момент числящиеся на военной службе. Неважно, военнослужащий «призывник» или «контрактник». После увольнения право на эту льготу теряется.

Неоплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий продолжительностью до 35 дней положен, если в удостоверении в перечислении льгот стоит «1» или «2». Этот отпуск не оплачивается, но предоставить его – обязанность работодателя. Следовательно, работник не должен объяснять свое решение и ссылаться на уважительные причины.

Он также предоставляется вне отпускного графика на предприятии, но сотруднику необходимо написать письменное заявление (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

Расчет отпускных

Льготы ветеранам боевых действий

Порядок предоставления

Оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий предоставляйте на основании его письменного заявления. Процедура ничем не отличается от оформления отдыха другим сотрудникам, за исключением того, что работодатель не вправе отказать в выборе удобного времени.

На основании заявления издайте приказ на отпуск ветерану боевых действий. Особых отметок в таком распоряжении не делайте.