Больничный: сроки перечисления — все, что вам нужно знать
Письмо отделения СФР по Москве и Московской области от 21.08.2023 № 08-07/157967л
Комментарий
Чиновники отделения СФР по Москве и Московской области письмом от 21.08.2023 № 08-07/157967л напомнили про сроки, в течение которых пособие по временной нетрудоспособности сотруднику должны выплатить работодатель и СФР.
За первые три дня нетрудоспособности пособие назначает и выплачивает работодатель за счет собственных средств. Произвести выплату работодатель должен в сроки, установленные для выплаты зарплаты (ч. 1 ст.
14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ). Отметим, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст.
136 ТК РФ). Соответственно, пособие в своей части работодатель может выплатить вместе с авансом или с окончательным расчетом по итогам месяца (в зависимости от того, какая дата выплаты следует после закрытия больничного листа).
За оставшиеся дни временной нетрудоспособности (с 4-го дня) пособие работникам платит напрямую СФР. Свою часть пособия фонд должен перечислить физлицу не позднее 10 рабочих дней с даты представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения выплаты (ч. 1 ст.
15 Закона № 255-ФЗ).
Упомянутые сведения также включают в себя СНИЛС сотрудника, паспортные данные, информацию о месте регистрации и фактического проживания. Кроме того, в них отражается желаемый способ получения пособия (на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию). Форма сведений приведена в приложении № 1 к приказу ФСС России от 08.04.2022 № 119.
Такие сведения о себе сотрудник предоставляет при трудоустройстве либо в процессе трудовой деятельности (п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила).
Подать сведения можно непосредственно при наступлении страхового случая (п. 5 Правил).
Однако заметим, что работодатель передает сведения в СФР в течение трех рабочих дней с даты их получения от физлица (п. 7 Правил). Соответственно, чтобы ускорить процесс получения сотрудником пособия от СФР, работодателю целесообразно попросить сотрудника заполнить указанные сведения непосредственно при приеме на работу.
Обратите внимание, что все вышесказанное распространяется и на лиц, с которыми заключен гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ или оказание услуг. Исполнители по ГПД также имеют право на получение пособий (п. 1 ч.
1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Но необходимым условием для этого выступает уплата взносов за таких лиц за год, предшествующий году наступления страхового случая, в размере не менее стоимости страхового года (ч.
4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Подробности см.
в статье.
Подпишитесь на новости
Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:
- десятки экспертов ежедневно мониторят изменения законодательства и судебную практику;
- рассылка бесплатная, независимо от наличия договора 1С:ИТС;
- ваш e-mail не передается третьим лицам;
Больничный в 2024 году: важные моменты для бухгалтера
Порядок выплаты пособий по больничным не поменяли. Однако на практике нередко возникают вопросы. В какой срок должны оплатить больничный лист? Нужно ли платить НДФЛ с таких выплат? Подробнее об этом и не только читайте в нашем обзоре.
- Порядок оплаты больничного листа в 2024 году
- НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному
- Примеры расчета выплат по больничному листу в 2024 году
- Пособие по больничному в бюджетной организации
Бухгалтерия компании, в которой работает сотрудник
Первые три дня нетрудоспособности по больничному листу оплачивает работодатель. Бухгалтерия должна рассчитать и выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты за первую или вторую половину месяца (ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ).
Например, бухгалтерия получила сведения о больничном через ИС 10 сентября. Зарплата в компании выплачивается 5-го и 20-числа каждого месяца. В этом случае бухгалтерия должна перевести работнику пособие по листку нетрудоспособности за первые три дня не позднее 20 сентября.
Выплачивать пособие по больничному раньше не запрещено. Это не ухудшает положение работника, поэтому и наказания нет. Штрафы введены за задержку выплат по пособий по больничным листам.
По статье по ч. 6 ст. 5.27 КоАП за нарушение сроков оплаты больничного компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс.
рублей, в директора — на сумму от 10 до 20 тыс. рублей. С суммы пособия по больничному листу за первые три дня болезни нужно удержать НДФЛ.
Налог с остальной части выплат СФР. Страховые взносы с пособия не нужно начислять (ст. 422 НК РФ).
Нововведение 2023: Новые правила подсчета стажа для больничных и декретных
Следующая