Спал на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Спал на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Специальная оценка условий труда:
- В каких случаях проводится внеплановая спецоценка
- Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях
- Возмещение расходов на спецоценку
- Вредные условия труда класс 3.2 льготы и компенсации
- Вредный производственный фактор это
- Показать все
- Специальная оценка условий труда:
- В каких случаях проводится внеплановая спецоценка
- Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях
- Возмещение расходов на спецоценку
- Вредные условия труда класс 3.2 льготы и компенсации
- Вредный производственный фактор это
- Показать все
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2023 N 88-1581/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Об обязании произвести отчисление пенсионных взносов.
Обстоятельства: Работник не получил при увольнении все причитающиеся ему выплаты.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано. Суд апелляционной инстанции, исходя из положений ч. 1 ст.
ст. 55. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, оценив в совокупности объяснения, данные Ш.С.Б.
и Ч.К.Г. участковому уполномоченному полиции и ПДН ОП N 1 УМВД России по г. Улан-Удэ О.В.О.
пришел к выводу о принятии их в качестве доказательств при рассмотрении данного спора, тем более, что представитель ответчика при рассмотрении данного дела представил письменное возражение, приобщив к нему, в том числе Акт об отказе Ш.С.Б. написать объяснительную от 31 декабря 2021 г. за подписью начальника службы собственной безопасности ООО «ДПС Сервис» Ч.К.Г., охранников Д.А.А.
и А.В.С, Именно в этом Акте указано, что 31 декабря 2021 г. Ш.С.Б., придя на смену в котельную, выпил спиртные напитки и спал на рабочем месте до 16 час. 30 мин.
к содержанию ↑Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что работодатель может запретить работникам
(Мартынюк Н.А.)
(«Главная книга», 2022, N 23) Запрет 5. Приводить на работу детей. Работодатель сам решает, кого допускать на свою территорию.
И вправе установить в ПВТР запрет на нахождение на рабочих местах посторонних лиц, присутствие которых не связано с трудовой функцией .
«Заработная плата»
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
(«АйСи Групп», 2023) Поскольку положения ст. 153 ТК РФ не имеют никакого отношения к рассматриваемой ситуации, так как регламентируют порядок оплаты работы, т.е. выполнения трудовых обязанностей на рабочем месте, установленный трудовым договором, в локальном нормативном акте следует указать, в каком размере будут оплачены часы, проведенные в дороге: в одинарном, с повышающим коэффициентом (например, 2) или с понижающим коэффициентом (например, 0,5, учитывая, что часть времени работник спит, ест-пьет, смотрит телевизор или просто в окно.
).
к содержанию ↑Запрет лежать и спать в обеденный перерыв: правомерность мастера
Могу ли я спать во время обеденного перерыва, если мастер запрещает лежать, и есть ли у него право на такой запрет с точки зрения законности?
/ Иван , Москва2022-11-27Категория: Трудовое право52 1
Может ли гражданин проживать в офисном помещении?
В соответствии с требованиями ст. 23 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предоставление гражданам для постоянного или временного проживания нежилых помещений не допускается.
В связи с этим заключение договора аренды коммерческого помещения для использования его в целях проживания является незаконным. Это повлечет как минимум расторжение договора, и как максимум ответственность арендодателя согласно действующему законодательству (Статья 6.4 Кодека Российской Федерации об административных правонарушениях — Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации жилых помещений и общественных помещений, зданий, сооружений и транспорта).
Кроме того, учитывая, что прописка в нежилых помещениях, как временная, так и постоянная запрещена, в рассматриваемой ситуации усматриваются признаки нарушения законодательства о регистрации по месту жительства и пребывания со стороны лица, проживающего в подобном офисном помещении (Статья 19.15.1 Кодека Российской Федерации об административных правонарушениях — Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации).
В данном случае для принятия мер реагирования следует обращаться в Роспотребнадзор и полицию.
(Старший помощник прокурора Вологодской области по взаимодействию с законодательными (представительными) и исполнительными органами области, органами местного самоуправления, правовому обеспечению Смирнов Андрей Васильевич)
Следующая