Список документов для приёма на работу иностранца в 2024 году
Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2024 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.
Список документов для приёма на работу иностранца в 2024 году
Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2024 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться31 января 2023Полезная информация
Содержание:
Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2024 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.
к содержанию ↑Что изменилось при трудоустройстве иностранных граждан в 2024 году
С 1 января 2024 года:
- Изменились формы уведомлений в МВД (уведомление на иностранного гражданина о заключении трудового договора, уведомление об увольнении иностранного гражданина, уведомление о выплате заработной платы ВКС);
- Сократились квоты;
- Выросла стоимость патентов.
Однако, первое, что нужно сделать любому работодателю – определить правовой статус иностранца, претендующего на вакантное место в компании.
к содержанию ↑Правовые статусы иностранцев в РФ в 2024 году
Правовой статус иностранного гражданина — это основание, по которому тот находится на территории Российской Федерации. На 1 января 2024 года иностранец, согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» может иметь один из следующих статусов:
1. Временно пребывающий визовый иностранец
Иностранцы с таким статусом могут находиться в России столько, сколько действует виза (ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Для их трудоустройства работодатель в Ростове-на-Дону и Ростовской области получает разрешение на привлечение мигрантов (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).
Иностранцу для работы потребуется разрешение на работу (ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
2. Высококвалифицированный специалист (ВКС)
В эту категорию входят иностранцы, если условия их трудового договора отвечают определенным критериям по уровню дохода или категории работодателя (ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Для большинства ВКС это условие о зарплате не ниже 750 тыс. руб. за квартал.
Работодатели для привлечения такого мигранта подают ходатайство для выдачи разрешения на работу (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).
Временно пребывающий ВКС и неработающие члены его семьи обязаны иметь полис ДМС на весь срок действия трудового договора. Страховку для них может оформить работодатель (п. 14 ст.
13.2 Закона № 115-ФЗ). Разрешение на работу ВКС может действовать на территории нескольких регионов России.
к содержанию ↑На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам ВКС.
3. Временно пребывающий безвизовый иностранец
Такой статус имеют граждане стран, с которыми у РФ есть соответствующие соглашения. К примеру, это граждане Азербайджана, Таджикистана, государств ЕАЭС. Последних можно принимать на работу без патента, только на основании гражданского паспорта и миграционной карты.
Также для них нет ограничений по служебным командировкам.
Всем остальным временно пребывающим безвизовым иностранцам нужно оформить патент. Мигрант с патентом может работать только на территории региона, указанного в патенте. Если возникает необходимость отправить такого иностранца в служебную командировку, придется оформлять дополнительный патент.
к содержанию ↑4. Временно проживающий мигрант, в том числе получающий образование
Статус временно проживающего имеют иностранцы, которым выдано разрешение на временное проживание (РВП) в Ростове-на-Дону и Ростовской области. По общему правилу этот документ действует три года (ст. 6 Закона № 125-ФЗ).
Иностранцев с РВП принимают на работу вне квот, без патентов и разрешений. Однако, они могут трудиться только в том регионе, где им разрешено временное проживание.
С 1 января 2023 года в Законе № 115-ФЗ появился новый вид документа — разрешение на временное проживание в целях получения образования или РВПО (ст. 1 Федерального закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ). Оно выдается иностранцам или лицам без гражданства, которые учатся очно в вузах с государственной аккредитацией или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в государственной образовательной организации или государственной научной организации.
Таких зарубежных студентов работодатели теперь могут принимать без квот, патентов и разрешений, только на основании РВПО.
к содержанию ↑5. Постоянно проживающий иностранец
Такой статус иностранец приобретает при получении вида на жительство (ВНЖ). Документ не имеет срока действия, кроме исключений в ст. 8 Закона № 115-ФЗ:
- биометрический ВНЖ или ВНЖ лица без гражданства действует 10 лет;
- для ВКС — на срок действия разрешения на работу.
Иностранцев с ВНЖ принимают на работу в российскую компанию без патента и разрешений. Также для них нет ограничений по служебным командировкам и разъездному характеру работы.
Есть ещё статусы беженцев/лиц с временным убежищем/участников программы по переселению соотечественников. В статье мы их не касаемся, так как их положение регулируется отдельными нормативными документами, и такие иностранцы имеют особый статус, отличающийся от статуса иностранца.
Бесплатный анализ вашей ситуации
Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость
Следующая