Список документов для приёма на работу иностранца в 2025 году

Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2025 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.

Список документов для приёма на работу иностранца в 2025 году

Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2025 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.

Подписаться на
рассылку

Будьте в курсе последних новостей отрасли

Подписаться31 января 2023Полезная информация

Содержание:

Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2025 году в Ростове-на-Дону и Ростовской области.

Что изменилось при трудоустройстве иностранных граждан в 2025 году

С 1 января 2025 года:

• Изменились формы уведомлений в МВД (уведомление на иностранного гражданина о заключении трудового договора, уведомление об увольнении иностранного гражданина, уведомление о выплате заработной платы ВКС);
• Сократились квоты;
• Выросла стоимость патентов.

Однако, первое, что нужно сделать любому работодателю – определить правовой статус иностранца, претендующего на вакантное место в компании.

Правовые статусы иностранцев в РФ в 2025 году

Правовой статус иностранного гражданина — это основание, по которому тот находится на территории Российской Федерации. На 1 января 2025 года иностранец, согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» может иметь один из следующих статусов:

1. Временно пребывающий визовый иностранец

Иностранцы с таким статусом могут находиться в России столько, сколько действует виза (ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Для их трудоустройства работодатель в Ростове-на-Дону и Ростовской области получает разрешение на привлечение мигрантов (Приказ МВД от 01.08.2020 № 541).

Иностранцу для работы потребуется разрешение на работу (ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

2. Высококвалифицированный специалист (ВКС)

В эту категорию входят иностранцы, если условия их трудового договора отвечают определенным критериям по уровню дохода или категории работодателя (ч. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Временно пребывающий ВКС и неработающие члены его семьи обязаны иметь полис ДМС на весь срок действия трудового договора. Страховку для них может оформить работодатель (п. 14 ст.

13.2 Закона № 115-ФЗ). Разрешение на работу ВКС может действовать на территории нескольких регионов России.

На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам ВКС.

3. Временно пребывающий безвизовый иностранец

Такой статус имеют граждане стран, с которыми у РФ есть соответствующие соглашения. К примеру, это граждане Азербайджана, Таджикистана, государств ЕАЭС. Последних можно принимать на работу без патента, только на основании гражданского паспорта и миграционной карты.

Также для них нет ограничений по служебным командировкам.

Всем остальным временно пребывающим безвизовым иностранцам нужно оформить патент. Мигрант с патентом может работать только на территории региона, указанного в патенте. Если возникает необходимость отправить такого иностранца в служебную командировку, придется оформлять дополнительный патент.

4. Временно проживающий мигрант, в том числе получающий образование

Иностранцев с РВП принимают на работу вне квот, без патентов и разрешений. Однако, они могут трудиться только в том регионе, где им разрешено временное проживание.

С 1 января 2023 года в Законе № 115-ФЗ появился новый вид документа — разрешение на временное проживание в целях получения образования или РВПО (ст. 1 Федерального закона от 14.07.2022 № 357-ФЗ). Оно выдается иностранцам или лицам без гражданства, которые учатся очно в вузах с государственной аккредитацией или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) в государственной образовательной организации или государственной научной организации.

Таких зарубежных студентов работодатели теперь могут принимать без квот, патентов и разрешений, только на основании РВПО.

5. Постоянно проживающий иностранец

• биометрический ВНЖ или ВНЖ лица без гражданства действует 10 лет;
• для ВКС — на срок действия разрешения на работу.

Иностранцев с ВНЖ принимают на работу в российскую компанию без патента и разрешений. Также для них нет ограничений по служебным командировкам и разъездному характеру работы.

Есть ещё статусы беженцев/лиц с временным убежищем/участников программы по переселению соотечественников. В статье мы их не касаемся, так как их положение регулируется отдельными нормативными документами, и такие иностранцы имеют особый статус, отличающийся от статуса иностранца.

Бесплатный анализ вашей ситуации

Оставьте заявку и миграционный специалист бесплатно ответит на ваши вопрос, рассчитает стоимость