Приложение N 2. Рапорт

Приложение N 2
к Порядку предоставления
военнослужащим и членам их семей
выплат, предусмотренных частями
8 и 12 статьи 3 Федерального закона
от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
«О денежном довольствии военнослужащих
и предоставлении им отдельных выплат»,
в войсках национальной гвардии
Российской Федерации, утвержденному
приказом Федеральной службы войск
национальной гвардии Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Командиру (начальнику)

_________________________________________

(воинской части (организации)

РАПОРТ

Прошу Вас рассмотреть вопрос о выплате мне _________________________

(воинское звание, фамилия,

____________________________, увольняемому с военной службы (отчисляемому

отчество (последнее — при

наличии)

с военных сборов) в связи с признанием не годным к военной службе

вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания,

полученного при исполнении обязанностей военной службы, единовременного

пособия, предусмотренного частью 12 статьи 3 Федерального закона от 7

ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и

предоставлении им отдельных выплат».

Выплату прошу произвести_______________способом через______________

(наличным/ (наименование

безналичным) кредитной

_________________________________________________________________________

организации, отделения (филиала) кредитной организации, реквизиты

банковского счета заявителя)

На основании части 15 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября

2011 г. N 306-ФЗ мне разъяснено, что единовременное пособие не

выплачивается лицам, получившим такое пособие по тем же основаниям в

соответствии с иными федеральными законами и нормативными правовыми

актами Российской Федерации. Сообщаю, что ранее пособия или компенсации

по тем же основаниям в соответствии с иными федеральными законами и

нормативными правовыми актами Российской Федерации

________________________________________________________________________,

(указать: получал или не получал. В случае получения — указать в

соответствии

_________________________________________________________________________

с какими федеральными законами и нормативными правовыми актами

Российской Федерации)

К рапорту прилагаю следующие документы:

1. _________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________

«___» __________ ____ г. _______________________________________

(воинское звание, подпись, инициалы, к содержанию ↑

Образец рапорта на денежное вознаграждение

Образец рапорта на денежную выплату в виде денежного довольствия

В Военный комиссариат Советского и Нижегородского района городского округа г. Нижний Новгород Нижегородской области

на получение денежного довольствия

Я подписал контракт о прохождении военной службы с начальником пункта отбора на военную службу по контракту.

Я не получаю денежное довольствие в полном объеме на регулярной основе. В связи с этим, усматриваю в действиях руководства нарушения своих прав и законных интересов, которые выражаются в систематическом нарушении условий контракта.

Согласно п. 3 Приказа Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащим выплачивается по месту их военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счет в банке федеральным казенным учреждением «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» или иными финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации (далее — финансово-экономические органы).

Новости по теме:   Важность образования в армии: возможности для карьерного роста

П. 7 Приказа предусмотрено, что при перемещении военнослужащего к новому месту военной службы с зачислением на денежное довольствие в другой финансово-экономический орган (далее — децентрализованный порядок обеспечения денежным довольствием) денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы за полный месяц, в котором военнослужащий исключен из списков личного состава воинской части.

Денежное содержание военнослужащего, участвующего в СВО, составляет не менее 195 000 рублей в месяц. Итоговая сумма зависит от воинского звания, занимаемой воинской должности и дополнительных стимулирующих надбавок.

Я являюсь рядовым, нахожусь на первой линии в зоне СВО.

Оснований для невыплаты денежного довольствия в полном объеме нет. Я не находился под стражей, не оставлял самовольно войсковую часть, не пропадал без вести.

Исходя из вышеизложенного, у меня нет возможности выполнять служебные и должностные обязанности в полной мере. Это вынуждает задуматься о поиске дополнительных источников заработка, что запрещено на основании ст. 10 п.

7 Федерального закона Российской Федерации «О статусе военнослужащего» от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы в т.ч. при отсутствии ежемесячной надбавки за выполнение задач в мирное время лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

Тем самым, руководствуясь положениями пп. а п. 3 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ., я имею право уволиться с военной службы.

  • военный комиссариат Советского и Нижегородского района городского округа г. Нижний Новгород Нижегородской области оказать содействие в получении информации о воинской части, за которой я закреплен, а также передаче командиру данной воинской части рапорта для рассмотрения вопроса по существу
  • командира воинской части, к которой относится Меньшиков А.А., рассмотреть рапорт и возможные пути решения описанной проблемы, включая возможность получения невыплаченного до настоящего времени денежного довольствия
  • уведомить меня по указанному номеру телефона о принятом решении.
  1. Копия паспорта
  2. Копия контракта о прохождении военной службы
к содержанию ↑

Основания для выплаты

В трудовом законодательстве отображаются причины, которые служат аргументом для начисления материальной помощи:

  1. При уходе в обязательный отпуск раз в году.
  2. При женитьбе или замужестве.
  3. В случае рождения детей.
  4. В случае тяжелой болезни или смерти близкого родственника.
  5. При наступлении чрезвычайного происшествия.
  6. В случае если у военнослужащего трудное материальное положение.
  7. При переезде на новое место службы.
  8. При увольнении.
  9. По ряду других причин.

Оказание социальной помощи военным будет рассмотрено персонально, при изучении сложившихся жизненных обстоятельств, отображаемых в рапорте. Довольно часто в такой ситуации работодатель может попросить предоставить ему документы, подтверждающие потребность в деньгах.

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч

При этом размер суммы выплат не может регулироваться определенными суммами. Данное значение будет рассчитываться при учете звания, должности, выслуги и непосредственно причины военнослужащего.

Поэтому в качестве основания для начисления материальной помощи является приказ командира воинской части. Также законодательно установлено, что если контрактник на протяжении года не обратился за предоставлением ему материальной помощи, то она будет предоставлена по окончанию года или же при его увольнении.

Новости по теме:   Как оформить отсрочку от армии по учебе в 2025: пошаговая инструкция
к содержанию ↑

Критерии для отказа

Рапорт для предоставления материальной помощи является основанием для начала рассмотрения дела и последующего принятия по нему решения. В любом случае военнослужащий получит обязательный письменный вердикт.

Отрицательный ответ может быть получен следующей категорией:

  1. Люди, которые будут уволены из вооруженных сил по окончанию календарного года с предоставлением им оплачиваемого отпуска, оканчивающегося в следующем году.
  2. Люди, которые будут уволены с воинской службы при соответствии всех норм законодательства. В случае если им уже было выплачено материальное пособие в этом году.
к содержанию ↑

Особенности оформления с образцом

Для предоставления материальной финансовой помощи военнослужащий обязан написать рапорт на имя своего непосредственного командира.

При этом стоит отметить, что порядок составления данного документа ничем не будет отличаться от другого заявления, содержащего просьбу о предоставлении материальной помощи.

Читайте также: Перечень районов, приравненных к районам Крайнего Севера

В нем необходимо отобразить следующую информацию:

  • личные данные непосредственного командира;
  • нужно написать слово рапорт в середине заявления;
  • причину, которая оправдает получение материальной помощи;
  • должности самого военнослужащего;
  • дату, когда был написан рапорт (должен быть записан в верхней части листа);
  • воинское звание и подпись (справа).
к содержанию ↑

Об авторе

Григорий Знайко Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

  • 2020.06.29 Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
  • 2020.06.25 Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
  • 2020.06.18 Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
  • 2019.09.25 ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются

Какая помощь положена военнослужащим

Материальная помощь – это особая премия, выплачиваемая военнослужащим по контракту за хорошую службу и отсутствие нарушений при ее несении, а также при возникновении особых жизненных обстоятельств.

  1. ФЗ №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
  2. Приказ Минобороны РФ № 61 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил РФ» от 1998 года.

На основании этих документов каждый армеец может рассчитывать на получение следующих видов матпомощи:

  • пособия военнослужащим, имеющим детей;
  • ежемесячные дополнительные выплаты (за особые условия службы, риск, выслугу лет, классность, секретность);
  • ежегодная матпомощь;
  • премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, без нарушений дисциплины;
  • матпомощь при наступлении определенного события.

Рассмотрим подробнее причины оказания дополнительной финансовой поддержки военным.

к содержанию ↑

Основания для оказания материальной помощи

Сумма заработной платы российского военного складывается из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством. Кроме того, он имеет право подать рапорт на предоставление ему внеочередной матпомощи.

Основанием для осуществления выплат может стать:

  • официальное заключение брака в органах ЗАГС;
  • рождение или усыновление ребенка;
  • наличие тяжелого заболевания, требующего оперативного вмешательства, дорогостоящего лечения;
  • смерть близкого родственника (мать, отец, супруг, дети);
  • природный катаклизм, техногенная катастрофа или иное ЧП;
  • переезд на новое место жительства, службы;
  • увольнение из рядов вооруженных сил РФ;
  • тяжелое материальное положение семьи;
  • уход в ежегодный отпуск.

В дополнительном финансовом содействии могут и отказать. Для этого существует несколько причин.

  1. Матпомощь уже была оформлена и выдана в текущем календарном году.
  2. Увольнение из рядов ВС РФ по окончании текущего календарного года после ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Новости по теме:   Военные вузы: к чему быть готовым при поступлении
к содержанию ↑

Размер выплат военнослужащим

Финансовое обеспечение военных предусматривает оказание материальной помощи тем, кто служит по контракту. Размер выплат напрямую зависит от причины, которая была указана в рапорте.

Рассмотрим суммы, предусмотренные российским законодательством:

  • ежегодная матпомощь – 1 месячный оклад;
  • премия за успешное несение службы – в зависимости от результатов может составлять 3 месячных оклада;
  • выплата при заключении брака – в среднем 25 000 рублей, при этом возможно ее увеличение из-за применения районных коэффициентов;
  • увольнение из рядов ВС РФ вследствие травмы или заболевания, спровоцированных службой – размер выплаты может достигать 2 000 000 рублей;
  • пособие при рождении ребенка – 1 месячный оклад;
  • смерть армейца при исполнении служебных обязанностей – семья погибшего получает компенсацию в размере 3 000 000 рублей.

Рассматриваемая ежегодная финансовая поддержка выплачивается 1 раз в конце года, но при особых обстоятельствах может быть выдана досрочно по запросу военного.

Если в течение 2018 года в семье военнослужащего произойдет несколько радостных или трагичных событий, материальная помощь будет оказана только единожды.

к содержанию ↑

Порядок получения матпомощи

Весь процесс получения финансовой поддержки строго регламентирован и прописан в законодательных актах РФ.

Представители Минобороны и Министерства внутренних дел требуют от сотрудников МВД и военнослужащих четкого исполнения правил при составлении рапорта на материальную помощь (стандартный бланк, содержание, оформление). В противном случае содействие не будет оказано.

Мнение эксперта
Старостин Владислав Саныч

Рапорт на материальную помощь военнослужащим (образец представлен ниже) пишет заявитель собственной рукой. При этом нужно соблюсти наличие в документе основных реквизитов:

  • личные данные непосредственного командира (Ф. И. О., звание, должность)
  • номер части;
  • описание проблемы, ставшей причиной для запроса матпомощи;
  • должность, звание военнослужащего-заявителя;
  • дата составления рапорта;
  • личная подпись с расшифровкой.

Кроме того, в заявлении можно указать законодательный акт, на основании которого военнослужащему положена та или иная денежная выплата.

В некоторых случаях потребуется приложить бумаги, подтверждающие событие, ставшее причиной прошения денежного содействия:

  • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
  • медицинские документы, подтверждающие наличие болезни, необходимости оперативного вмешательства;
  • свидетельство о заключении брака.
Следующая
Военные вопросыВажность образования в армии: возможности для карьерного роста

Добавить комментарий