Часто задаваемые вопросы
Электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. Нет необходимости хранить копию электронного листка нетрудоспособности.
Да. Персональные данные гражданина хранятся в информационной системе ЕИИС «Соцстрах», которая обеспечивает все необходимые условия защиты информации и сохранения ее конфиденциальности. Сведения о диагнозе сотрудника работодателю не предоставляются.
Сторонние лица доступа к электронному листку нетрудоспособности не имеют.
СФР автоматически на основании выданных ЭЛН оповещает работодателей об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Застрахованные лица могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информацию о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Личном кабинете получателя услуг https://lk.sfr.gov.ru.
Для входа в Личный кабинет получателей услуг используются логин и пароль, подтвержденной учетной записи Единой системы идентификации и аутентификации, необходимые для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).
Для застрахованных граждан в личном кабинете также есть информация о расчете пособия и сведения о его выплате.
Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность безработного гражданина, является справка в форме бумажного документа, выданная медицинской организацией.
При наличии ошибочно сформированного безработному гражданину электронного листка нетрудоспособности, медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на справку для предъявления в органы службы занятости населения.
Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно на 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (за исключением случаев многоплодной беременности).
При завершении стационарного лечения при необходимости освобождения от работы, в том числе гражданина, осуществляющего уход за больным членом семьи, на период после выписки из стационара, медицинская организация, оказывающая медицинскую помощь в стационарных условиях, по решению врачебной комиссии вправе продлить листок нетрудоспособности на период, необходимый для лечения, но не более, чем на 10 календарных дней.
Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. Не допускается формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни единолично лечащим врачом (фельдшером, зубным врачом).
Однако, выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время не предусмотрена.
Иностранные медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей по решению врачебной комиссии могут быть заменены на территории Российской Федерации на листки нетрудоспособности установленного образца.
При этом замена иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца возможна при выполнении следующих условий:
— медицинские документы, выданные за границей, должны быть легализованы;
— записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность гражданина;
— для предъявления иностранных медицинских документов в медицинскую организацию должен быть сделан их нотариально заверенный перевод на русский язык.
Легализация документа (проставление апостиля) совершается на территории иностранного государства дипломатическими или консульскими представительствами Российской Федерации.
Документ, подтверждающий временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания на территории стран – участников Минской Конвенции, при наличии на нем гербовой печати, не требует его легализации (проставления апостиля), но нотариально заверенный перевод на русский язык необходим.
Для замены документа, подтверждающего временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, заявитель вправе обратиться в медицинскую организацию на территории Российской Федерации лично или через представителя по доверенности.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания, окончания отпуска по беременности и родам.
При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
Заграничный больничный: как работодателю правильно оформить документы
Представим ситуацию: сотрудник уехал в заграничную командировку или отпуск и там заболел. В каком случае работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, какие документы для этого понадобятся, рассказывают эксперты Контура.
- Что говорит закон
- Какие документы должен получить работодатель от сотрудника
- Как работодателю оформить сотрудника, который заболел за границей
- Если сотрудник заболел в отпуске
- Если сотрудник заболел в командировке
- Если сотрудник на запланированном лечении за границей
- Что делать, если медицинская организация не приравняла иностранный больничный сотрудника к российскому
Что говорит закон
Закон не запрещает выплачивать пособие работнику, который заболел во время отпуска или командировки в другом государстве. Но принять листок нетрудоспособности от иностранной клиники не сможет ни работодатель, ни ФСС (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089Н).
Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности сотрудник должен предоставить определенные документы.
к содержанию ↑Какие документы должен получить работодатель от сотрудника
Если сотрудник заболел за границей и хочет получить компенсацию, он должен:
- Запросить у иностранной клиники документ о том, что проходил там лечение. Например, медицинское заключение или справку. Какой именно документ ему выдадут, зависит от страны, где сотрудник получал медицинскую помощь.
В документе должны быть указаны:- личные данные;
- сроки нетрудоспособности;
- наименование медицинского учреждения;
- печать и подпись врача.
- Сделать в России перевод иностранного больничного и заверить его нотариально.
- Обратиться в отечественную медицинскую организацию, чтобы заменить иностранный документ на лист российского образца. В больнице назначат врачебную комиссию и решат, заменить листок или нет.
Как работодателю оформить сотрудника, который заболел за границей
Пособие положено сотруднику, если он находился в командировке, отпуске или на запланированном лечении, например, на операции.
Если медицинская организация приравняла иностранный больничный к российскому, то выплаты производят по общим правилам. Первые три дня — работодатель, остальные — ФСС.
Если сотрудник на запланированном лечении за границей
Все, что потребуется работодателю — это получить от сотрудника лист о временной нетрудоспособности российского образца. Дни, которые он болел, в табеле нужно отметить буквенным кодом «Б».
Больничные для самозанятых в 2025 году: порядок выплат
В статье подробно поясним, положен ли самозанятым больничный лист, и что нужно сделать, чтобы его получить.
Содержание:
- Положен ли самозанятому больничный
- Сколько платить в СФР
- Как самозанятому получить пособие по листку нетрудоспособности
Положен ли самозанятому больничный
Режим самозанятости или НПД все больше привлекает внимание тех, кто хочет работать «на себя». Серьезный минус спецрежима — отсутствие возможности получать пособие по временной нетрудоспособности. Причина заключается в том, что самозанятые обязательные страховые взносы в бюджет не перечисляют.
Сколько дней больничного оплатят Скачать таблицу бесплатноЧто означают коды в больничном Скачать таблицу бесплатноПамятка: как определяют сумму больничного пособия Скачать таблицу бесплатно
В 2023 году больничный лист самозанятым положен в двух случаях:
- Совмещение режима НПД с официальным трудоустройством по трудовому договору. Работодатель – юридическое лицо или ИП – обязан перечислять страховые выплаты за каждого сотрудника, поэтому больничные им положены автоматически.
- Добровольное страхование — такой вариант стал возможен с 1 июля 2023 г., но только для самозанятых, которые оформлены в качестве ИП.
Если самозанятый нигде не оформлен официально, для получения пособия по временной нетрудоспособности ему нужно получить статус индивидуального предпринимателя. Затем заключить договор о добровольном медицинском страховании с Социальным фондом и начать отчислять страховые взносы. Больничный для самозанятых без статуса ИП законом по-прежнему не предусмотрен.
к содержанию ↑Как заключить договор с СФР
Для заключения договора необходимо предоставить в Социальный фонд заявление с просьбой зарегистрировать в качестве страхователя. К заявлению приложите:
- паспорт — копии лицевой стороны и листа с пропиской;
- свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, лист записи ЕГРИП или справку о плательщике НПД;
- ИНН.
На рассмотрение заявления отводят до трех рабочих дней. Пакет документов можно передать в СФР:
- при личном посещении территориального подразделения Социального фонда;
- на сайте Госуслуг — в разделе «Регистрация и снятие с учета страхователей;
- обратившись в МФЦ — в этом случае сроки рассмотрения увеличатся до пяти рабочих дней.
Право на получение больничного появится только со следующего года. Если предприниматель успеет перечислить взносы до 31 декабря 2023 года, он сможет рассчитывать на пособие в 2025 году.
Вам будет также интересно узнать:
к содержанию ↑Сколько платить в СФР
Размер страховых взносов для ИП, зарегистрированного в качестве плательщика НПД, зависит от стоимости страхового года (ч. 2 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п.
3 Правил, утв. постановлением Правительства № 790 от 2 октября 2009 г.). Ее рассчитывают по формуле:
МРОТ на 1 января текущего года Х 2,9 % Х 12
Для 2023 года сумма взносов составит 5 652,22 руб. (16242 Х 2,9 Х 12).
Деньги нужно перечислить в СФР до 31 декабря 2023 г. – итоговую сумму можно разбить на несколько частей или внести единоразово. Взносы платят за весь год вне зависимости от того, в каком месяце оформлен договор с СФР.
На 2025 год размер взносов изменится, так как увеличится показатель МРОТ – он составит 19242 руб. Размер страховых взносов составит 6696, 2 руб. (19242 Х 2,9 Х 12).
Если ИП ведет бизнес-деятельность на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, в формулу добавляют еще одну переменную – показатель районного коэффициента.
Снижение суммы взносов
Платить меньше будут предприниматели, которые долгое время не получали страховые выплаты. Сумма взносов снизится:
- на 10 % — если самозанятый не брал больничный в течение 18 месяцев;
- на 30 % — если период без страховых выплат составил минимум 2 года.
Оплатить взнос можно в банке, где открыт расчетный счет.
Как самозанятому получить пособие по листку нетрудоспособности
Больничный самозанятому оплачивают так же, как и другим категориям застрахованных. Единственный нюанс: первый раз пособие выплатят, когда пройдет полгода с момента заключения договора с СФР. Алгоритм получения выплат стандартный:
1. При наступлении страхового случая обратитесь к врачу. Он оформит электронный листок временной нетрудоспособности и назовет пациенту его номер.
2. Когда больничный закроют, напишите заявление на получение выплаты в СФР, указав в нем номер больничного. Подать заявление можно на официальном сайте Соцфонда или при личном обращении.
3. При отсутствии ошибок страховую выплату Социальный фонд перечислит в течение 10 рабочих дней.
Следующая