Противопоказания для прохождения полиграфа: Законы и ограничения
Полиграф (детектор лжи) – это прибор, предназначенный для регистрации физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций, (изменением дыхания, кровяного давления, биотоков мозга, сердца, кожи, мускулатуры и т.д.).
Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф.
Работодатель может проверить кандидата или работника на полиграфе при определенных условиях. Главный из них – письменное согласие гражданина (ч. 2 ст. 21 Конституции РФ).
Согласие на проведение психофизиологической экспертизы обязательно должно содержать:
- разъяснение о праве выбора гражданина дать согласие на экспертизу или отказаться от нее;
- перечень вопросов, по которым будет проводиться психофизиологическая экспертиза;
- разъяснение о праве гражданина в любой момент отказаться от экспертизы;
- обязательство работодателя использовать результаты экспертизы только для целей рассмотрения возможности приема кандидата на работу или соответствия работника занимаемой должности.
Еще одно ограничение связано с задаваемыми в процессе проверки вопросами.
В перечень вопросов при проверке на полиграфе не могут быть включены вопросы, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, если гражданин не дал на это письменного согласия (п. 4 ст. 86 Трудового кодекса РФ; ч.
1, п. 1 ч. 2 ст.
10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Обратите внимание! Информация, полученная в результате проверки на полиграфе, относится к персональным данным гражданина.
На основании отказа кандидата или работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может соответственно отказать в приеме на работу или применить меры взыскания к работнику.
В противном случае действия работодателя могут быть обжалованы в суд общей юрисдикции (ч. 5, 6 ст. 64 ТК РФ).
За необоснованный отказ в принятии кандидата на работу работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Прямая ссылка на материал
- Вконтакте
- LiveJournal
Вправе ли работодатель использовать полиграф?
Полиграф (детектор лжи) – это прибор, предназначенный для регистрации физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций, (изменением дыхания, кровяного давления, биотоков мозга, сердца, кожи, мускулатуры и т.д.).
Применение полиграфа в деятельности работодателей законодательно не регламентировано. При этом законодательство РФ не запрещает работодателю использовать полиграф.
Работодатель может проверить кандидата или работника на полиграфе при определенных условиях. Главный из них – письменное согласие гражданина (ч. 2 ст. 21 Конституции РФ).
Согласие на проведение психофизиологической экспертизы обязательно должно содержать:
- разъяснение о праве выбора гражданина дать согласие на экспертизу или отказаться от нее;
- перечень вопросов, по которым будет проводиться психофизиологическая экспертиза;
- разъяснение о праве гражданина в любой момент отказаться от экспертизы;
- обязательство работодателя использовать результаты экспертизы только для целей рассмотрения возможности приема кандидата на работу или соответствия работника занимаемой должности.
Еще одно ограничение связано с задаваемыми в процессе проверки вопросами.
В перечень вопросов при проверке на полиграфе не могут быть включены вопросы, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, если гражданин не дал на это письменного согласия (п. 4 ст. 86 Трудового кодекса РФ; ч.
1, п. 1 ч. 2 ст.
10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).
Обратите внимание! Информация, полученная в результате проверки на полиграфе, относится к персональным данным гражданина.
На основании отказа кандидата или работника пройти проверку на полиграфе работодатель не может соответственно отказать в приеме на работу или применить меры взыскания к работнику.
В противном случае действия работодателя могут быть обжалованы в суд общей юрисдикции (ч. 5, 6 ст. 64 ТК РФ).
За необоснованный отказ в принятии кандидата на работу работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
© 2003-2024 Прокуратура города Москвы
Все права защищены
Правило поведения при наличии противопоказаний
Лицо, заявившее о наличии у себя перечисленных противопоказаний, должно взять справку в специализированном медицинском учреждении, подтверждающую заболевания. Данный документ предоставляется инициатору исследования, который лично решает вопрос о целесообразности проверки на детекторе лжи при данных обстоятельствах.
Особенности проверки на полиграфе
В отдельных случаях полиграфолог может сам отказаться от проведения тестирования на основании подозрений о возможности возникновения у проверяемого лица приступа заболевания во время самого эксперимента или после него. Если же объект исследования принимает решение о проведении проверки на детекторе лжи, то он обязан сделать копию справки и лично написать распоряжение о тестировании. Таким образом, испытуемый снимает со специалиста ответственность за возможное появление у себя приступа заболевания, который может повлечь тяжелые последствия для здоровья.
Кроме того, полиграф нельзя применять, если специалист, который проводит эксперимент, зависит от человека, которого тестируют (например, по долгу службы), является родственником проверяемого лица или заинтересован в определенном результате проверки.
к содержанию ↑Влияние полиграфа на психику.
Главной причиной опасений медиков и полиграфологов – это способность повышать эмоциональный фон в организме человека по мере тестирования. Сложность в том, что во время анализа начинает задействоваться подсознание, чаще всего именно из него извлекается необходимая информация о которой человек забыл. Вместе с этими данными всплывают мысли и чувства, которые ощущал в то время испытуемый, что может здорово травмировать психику.
Процедура затрагивает воспоминания о пережитых стрессах и неприятных ощущениях. В результате этого происходят различные эмоциональные проявления, такие как: истерика, нервный срыв, внезапное повышение артериального давления до опасных показателей, сердечный или эпилептический приступ, маточное кровотечение и выкидыш. Это только малый перечень непредсказуемых реакций, которые могут возникнуть в ходе исследования.
Более того сверхсильные эмоциональные реакции мешают правильно интерпретировать результаты полиграфа.
к содержанию ↑Особенности процедуры
В интернете много различной информации на тему: «Как обмануть детектор лжи». В основном, все так называемые «советы» сводятся к одному – приход на проверку полиграфом под действием психотропных веществ. Эти рекомендации, как минимум лишены смысла, т.
к. опытный полиграфолог мгновенно увидит не нормальную и заторможенную реакцию у человека. По сути испытуемые не понимают, что этими бессмысленными действиями только выдают себя! Для того, чтобы полностью свести на нет или заглушить собственные физические реакции, необходимо очень долго и упорно трудиться, и у многих это не получиться.
Наши полиграфы имеют высокочувствительные физические датчики и тонические компоненты, выражающиеся в цифровых показаниях, поэтому психотропные вещества сразу определяются!
Если полиграфолог заметит какое-то странное поведение или есть явные противопоказания, то тестирование откладывается на неопределенный срок, до полного выздоровления человека.
Полиграф не вреден для здоровья?
Обследование на детекторе лжи не может оказать негативное влияние на состояние здоровья. Аппарат не создает вредного излучения (в отличие от рентгена, КТ и других медицинских методов). Устанавливаемые на теле сенсоры и датчики безболезненны, не усугубляют хронические или острые заболевания.
Однако риск прохождения детектора лжи есть для людей с нестабильным психическим состоянием. Стресс, связанный с тревогой перед процедурой, может нанести вред психике испытуемого. Есть даже вероятность получения психологической травмы.
Состояние человека в определенной степени способно влиять также на информативность и эффективность проверки.
В обязанности специалиста-полиграфолога входит определение возможных противопоказаний либо ограничений к проведению процедуры.
к содержанию ↑В каких случаях нельзя проходить тестирование на детекторе лжи
Полиграфолог перед тестированием на детекторе лжи обязан выявить медицинские противопоказания и иные ограничения. Проведение проверки на полиграфе не проводится с:
- Людьми, имеющими сердечно-сосудистые заболевания.
- Лицами с болезнями дыхательной системы.
- Человеком, перенесшим менее полугода назад инсульт, инфаркт, хирургические операции.
- Гражданами, страдающим от приступов эпилепсии, бронхиальной астмы, а также кашля и насморка.
- Людьми с выраженным болевым синдромом, например, если при проведении тестирования болит голова или зуб.
- Лицами, находящимися в состоянии наркотического, алкогольного опьянения, похмелья, под воздействием сильнодействующих лекарств, психотропных препаратов и транквилизаторов.
- Беременными женщинами в период II и III триместра, вынашивающими ребенка во время сильного токсикоза в первый триместр.
- Детьми младше 14 лет. Исключительно с письменного разрешения родителей или законных представителей опрашиваются подростки от 16 до 18 лет. Это же требование сохраняется для несовершеннолетних в возрасте 14–16 лет. Плюс во время проведения тестирования с ними обязательно должен присутствовать педагог или психолог.
Медицинские показания — весомый фактор для отказа от прохождения полиграфа, например, на работе.
Помимо заболеваний, при которых нельзя проходить проверку на детекторе лжи, к ограничениям относятся также определенные состояния. Противопоказаниями к полиграфу выступают:
- Физическое и психическое истощение, а также утомление опрашиваемого.
- Наличие у тестируемого поражений центральной нервной системы, умственной отсталости, психического расстройства.
- Острые инфекционные, вирусные заболевания.
- Обострения хронических болезней.
Человеку, заявившему о наличии одной из вышеперечисленных болезней или какого-либо ограничения, необходимо принести инициатору психофизиологического исследования (например, работодателю) справку из медучреждения. В таком случае будет решаться вопрос о целесообразности проведения проверки на полиграфе, исходя из обстоятельств. При этом эксперт не гарантирует высокую достоверность результатов из-за физиологических нарушений организма тестируемого.
Следующая